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乐高
Assistant Marketing Planning and Performance Manager
立即应聘

Assistant Marketing Planning and Performance Manager

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
品牌营销
数据分析
绩效追踪
英语
跨部门沟通
预算管理
PowerPoint
产品组合规划

AI 估算 · 25k–40k

作为跨国巨头的中层市场管理岗,需要复合型技能和项目管理能力,薪资在市场中具有竞争力,能反映其专业价值。

职位详情

关于这个职位

该职位是乐高中国品牌营销与分析团队的助理营销策划与绩效经理

主要负责产品组合规划、预算管理与绩效追踪,通过整合分析市场数据、投资回报和品牌表现,为数据驱动的战略决策提供支持
这是一个需要跨部门协作,以推动业务增长为核心的中层管理岗位

最低要求

本科及以上学历优先

至少3年以上产品组合/品类规划相关经验
具备市场营销策划(和/或预算管理)相关经验
强大的数据分析能力和熟练的MS Office应用知识(特别是Excel和PowerPoint)
出色的团队合作精神和跨部门沟通能力
坚定、积极主动、务实且动手能力强
流利的英语口语和书面表达能力

工作职责

在中国BMA团队中扮演整合角色,负责产品组合、预算和绩效追踪相关任务,重点关注产品组合规划

通过与品牌营销团队和跨职能团队紧密合作,从受众优先、需求创造、需求规划和跨细分市场协同的角度,推动产品组合规划与追踪,以实现组合增长
领导产品组合/产品相关的临时项目,并推动全球(例如,PMD、MCCM团队)与中国(品牌营销、BMA职能、CSM、销售、RCD和运营)之间的整合
支持预算管理,负责预算追踪与报告、系统数据准确性、新系统上线,并与不同团队紧密合作
领导定期的品牌绩效追踪(如CGT、ACB、品牌健康度等)
从产品组合、投资、受众和品牌绩效的角度进行整合分析,提供洞察,以支持数据驱动的产品组合战略决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶级玩具品牌工作,能接触国际化的营销体系与先进的管理方法,品牌背书强
  • 技能复合:岗位融合了市场策划、数据分析和财务管理,能培养成为稀缺的商业通才,职业护城河宽
  • 视野开阔:需要对接全球与中国团队,有助于建立国际人脉,理解不同市场的商业逻辑
  • 节奏较快:作为核心业务支持岗位,需紧跟市场变化和业务节奏,在旺季或新品上市期工作强度可能较大
  • 适合拥有3-5年快消品或零售行业市场/产品规划经验,逻辑清晰、数据敏感且乐于在跨文化环境中推动项目的求职者

缺点 / 挑战

  • 行业稳定:消费品行业抗周期性强,乐高作为行业龙头,业务发展与职业稳定性相对较高
  • 协调复杂:需要频繁与多个内外部团队沟通对齐,推动项目落地可能面临资源协调与优先级冲突的挑战
  • 数据压力:岗位高度依赖数据驱动决策,需要处理大量数据并保证其准确性,对细节和抗压能力要求高

角色解读

  • 专业路径:可向高级产品经理、市场总监或商业分析负责人发展,专注于策略规划与数据洞察
  • 管理路径:积累足够的跨部门项目管理经验后,可晋升为部门经理,负责更大的团队与预算
  • 行业拓展:在消费品或玩具行业的深厚经验,为未来转向其他快消品、零售或咨询行业的高级职位奠定基础
  • 核心工作是进行产品组合的年度或季度规划,分析不同产品线的市场表现与潜力,制定增长策略
  • 负责营销预算的分配、追踪与复盘,确保资源投入产出最大化,并定期向管理层汇报财务与绩效数据
  • 需要整合销售、运营、全球团队等多方信息,领导跨部门项目,确保产品上市与营销活动协同一致
  • 通过分析消费者数据、品牌健康度指标等,产出深度洞察报告,为高层的市场战略决策提供数据支持
  • 需要扎实的产品组合管理与品类规划经验,能够理解市场趋势并制定有效的产品上市与淘汰策略
  • 必须具备强大的数据处理与分析能力,能熟练使用Excel进行复杂建模,并用PowerPoint清晰呈现商业故事
  • 出色的项目管理和跨部门协调能力是关键,需要与品牌、销售、供应链等多个团队高效合作
  • 流利的商务英语能力是硬性要求,用于与全球团队沟通、理解总部策略并撰写国际标准的报告

申请策略

  • 申请时注意职位要求中强调的‘积极主动’和‘动手能力强’,在简历和沟通中通过实例体现这些特质
  • 了解并认同乐高‘通过游戏学习’的企业文化和注重儿童发展的价值观,这在面试中可能是隐性加分项
  • 重点突出在‘产品组合规划’或‘品类管理’方面的具体项目经验,量化展示其对销售额、市场份额或利润增长的贡献
  • 详细描述曾负责的预算规模、管理流程以及通过优化预算分配实现的效率提升或成本节约案例
  • 展示跨部门领导项目的成功案例,说明如何协调不同团队(如销售、供应链)解决冲突并达成目标
  • 列举使用数据分析工具(如Excel高级函数、数据透视表)解决复杂商业问题的实例,证明数据处理能力
  • 提前复习并练习Excel的高级功能(如Power Pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH数组公式)和制作专业商业演示的PPT技巧
  • 深入了解乐高近年的产品线、核心营销战役及中国市场战略,准备在面试中展现你对公司和业务的深刻理解

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR(情境-任务-行动-结果)结构回答,重点突出你的分析过程、采取的具体行动和可量化的业务结果
  • 回答策略或分析类问题时,先展现你的思考框架(如从消费者、竞争、公司能力等多维度分析),再给出具体建议,体现逻辑性
  • 在回答动机和文化匹配问题时,将个人职业规划与乐高的业务发展、品牌价值相结合,展示真诚的认同感和长期发展的意愿
  • 请分享一个你成功进行产品组合规划或优化的案例,你当时是如何分析数据并做出决策的?
  • 描述一次你管理营销预算的经历
  • 你是如何分配预算、追踪效果并进行调整的?
  • 请举例说明你如何领导一个需要多个部门协作的复杂项目,过程中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?
  • 你通常使用哪些数据指标来评估一个品牌或产品的市场健康度?请解释你选择这些指标的原因

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