路博润
Marketing Communications Specialist
Marketing Communications Specialist
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数字营销
公关
跨部门协作
内容创作
营销传播
品牌管理
内部沟通
社交媒体管理
SEO/SEM
中国文化本地化
AI 估算 · 18k–25k
外资化工企业，3-5年经验，上海市场岗位，薪资具竞争力，中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚太区市场营销传播策略的制定与执行，包括品牌推广、内容创作、数字营销和公关活动
你将与区域团队合作，打造吸引内外部利益相关者的传播方案，推动路博润在华的品牌影响力
适合有3-5年品牌或企业传播经验的营销人才
最低要求
市场营销、传播或相关领域的硕士/学士学位
年品牌营销或企业传播经验
能够与不同人群互动，建立强大网络并在组织内建立信誉，与利益相关者合作创作引人入胜的内容
强大的创意和文案能力，能够为目标受众创作引人入胜的内容
优秀的英语和中文口语及书面沟通能力，尤其擅长传达复杂信息
熟练使用数字营销工具和平台，包括社交媒体管理、电子邮件营销和网络分析
跨职能协作能力，善于团结人员、建立关系以推动成果
能够在快节奏环境中按时完成多项任务
能够出差（区域及可能全球）不超过15%
工作职责
市场营销传播**
支持为中国地区制定和执行One Lubrizol营销传播战略和计划，与整体区域业务和全球市场传播目标保持一致
包括品牌建设活动、思想领导力项目、公关活动、行业会议、贸易展会以及提升我们在该地区持续增长的知名度
确保在所有营销传播中保持一致的品牌信息和视觉形象，包括为特定业务活动和传播提供指导
为各种渠道创作有吸引力的本地化内容
根据当地市场和文化差异调整全球内容
包括数字内容、演示文稿、案例研究、白皮书和其他支持品牌知名度、商业需求和人才招聘的素材
执行数字营销计划，包括社交媒体活动、电子邮件营销、网站优化和SEO/SEM策略
分析和报告营销传播绩效指标，并利用洞察优化未来活动
根据One Lubrizol品牌项目指南，寻找提升路博润市场知名度的机会
与区域营销团队合作，为中国和亚太市场本地化并调整全球营销活动，确保文化相关性和有效性
与内部客户和部门团队建立关系，规划并执行传播项目
与本地公关机构保持关系，确保报道和新闻稿以最大化品牌曝光和公关机会
与全球公关团队保持一致，确保信息一致并最大化媒体曝光
与全球营销传播团队的所有其他成员紧密合作，特别是内部传播、创意服务和媒体服务团队，以实现目标
及时了解行业趋势和竞争对手活动，发现新的市场营销机会，确保持续竞争优势
内部沟通**
以多种形式和风格开发/编辑内容，特别关注特殊内部活动的演示文稿和内部沟通
必要时支持营销传播的翻译过程
根据需要支持其他内部和企业传播计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路博润作为百年老店和伯克希尔子公司，平台稳定，品牌声誉好
- 工作内容多元，涉及品牌、公关、数字营销和内部沟通，能力全面锻炼
- 亚太区团队协作，有机会接触全球项目，提升国际化视野
- 需要同时处理多个项目，对多任务管理和时间规划要求高
- 需要对本地市场有深入理解，内容本地化要求高，文化敏感性要强
- 出差频率约15%，可能影响工作生活平衡
- 适合有3-5年营销传播经验、中英文流利、善于跨部门协作、希望在大型外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向营销传播经理或区域传播负责人方向发展，管理更大范围的战略
- 积累行业经验后，可转向品牌管理、市场战略或企业传播高级职位
- 在大型外资企业，有横向调动至其他业务部门或全球团队的机会
- 制定并执行中国市场传播策略，包括品牌活动、公关、内容营销和数字广告
- 创作本地化内容（案例研究、白皮书、社交媒体帖子等），并管理本地公关机构
- 与全球及区域团队协作，确保品牌信息一致，并支持内部沟通活动
- 分析传播效果数据，优化后续活动策略
- 扎实的营销传播理论和实践知识，熟悉品牌管理、公关和数字营销工具
- 出色的中英文写作和口头表达能力，能撰写吸引人的营销文案
- 跨部门协作能力，能够与销售、技术、HR等团队高效沟通
- 数字营销技能，包括社交媒体、邮件营销、SEO/SEM和数据分析
申请策略
- 关注路博润的企业文化和价值观，在面试中体现对科学、可持续性和包容性的认同
- 准备一个针对化工或B2B行业的营销传播案例，展示自己理解工业品营销特点
- 突出品牌传播和数字营销项目的成功案例，如活动ROI、内容互动数据等
- 强调中英文双语工作经历，特别是为中国市场本地化全球内容的经验
- 展示与多部门协作的能力，如与销售、技术团队合作推出的营销活动
- 建议熟悉企业级数字营销工具（如Salesforce Marketing Cloud、Google Analytics）
- 提升PPT和演讲技巧，因为需要制作内部演示和向领导汇报
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果和跨团队合作
- 对于优先级问题，展示你基于商业影响和紧急性的判断逻辑，以及沟通协调能力
- 请介绍一次你主导的多渠道营销活动，你是如何衡量效果的？
- 你如何处理全球内容本地化？举例说明如何平衡全球品牌一致性和本地需求
- 当多个部门同时提出传播需求并期限冲突时，你如何排优先级？
- 请描述一个你通过数字营销提升品牌知名度的具体案例
- 你如何看待B2B与B2C营销传播的差异？
- 深入了解路博润的业务领域（特种化学品）和主要产品线，思考如何讲好品牌故事
匹配度报告
60
综合匹配度
外资大厂市场传播岗，职能全面、发展空间好，但薪资未明示、WLB信息有限。
适合人群
适合重视技能成长和国际化平台，对薪资透明度要求不高，能接受适度出差和不确定的工作模式的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利45
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利匹配
45较低
薪资未在JD中披露，福利未提及，补偿性信息不充分，但外资大厂通常提供有竞争力的薪酬和基础福利。
薪资信号未披露（AI估算：18K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
职位涉及多元传播职能，提供全面技能成长机会，但未明确提及晋升路径或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
工作地点为上海浦东，但未说明远程或弹性办公，出差要求15%，对生活平衡有一定影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
公司强调科学、可持续和包容性，有一定社会意义，但化工行业属于成熟行业，创新以稳健为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号科学、可持续、包容
创新程度稳健跟随主流
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