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职位搜索/美团/绩效管理专家
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美团 (Meituan)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理数据分析流程优化绩效管理沟通协调薪酬福利KPI设计激励方案
💡

核心评价

美团大厂高级专家岗,薪资竞争力强,专业成长性好,但需现场办公且WLB未知。

绩效管理专家

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:29 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为美团平台的绩效管理专家,你将负责优化和推进业务部门的绩效管理体系,确保绩效考核有效落地
你的核心工作是设计绩效评估与激励方案,运用数据分析驱动绩效改进,从而促进业务目标达成和员工行为改变
这是一个在大型互联网平台深入实践绩效管理专业能力的岗位

✓工作职责

负责优化与推进业务部绩效管理体系建设,推动绩效改进和持续提升,推动绩效考核落地
推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施,推动绩效管理全流程的高效运行
结合业务部实际情况,进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究,不断提升绩效管理工作的有效性,提升绩效管理对业务部目标达成和员工行为改变的促进作用
持续优化绩效评估方案以及激励方案,并为业务提供定制化激励方案

⭐最低要求

本科及以上学历,五年以上绩效设计管理工作经验
精通绩效薪酬福利等管理工具的使用,并有丰富的甲方实战经验
具备较强的数据分析能力、对数据敏感度高、精通数据分析工作的操作
沟通能力强,逻辑思维缜密
具备较强的规划和执行能力、解决和分析问题能力和较强的抗压能力

👍优先资格

有大型呼叫中心行业经验优先
有多元化绩效管理体系设计和改进工作经验优先考虑
有团队管理经验优先
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