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美团
设备物资主管-杭州
立即应聘

设备物资主管-杭州

发布于 2 天前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
安全管理
库存管理
AI工具
电工证
设备维保
分拣设备
爬坡机
皮带机
转弯机

AI 估算 · 12k–20k

美团上市大厂,设备主管为中级岗位,技能要求专业(机电+电工),杭州薪资中等偏上,结合互联网行业15月薪

职位详情

关于这个职位

该职位是美团快驴进货平台的设备物资主管,负责仓库内输送线等分拣设备的维护保养、物资全流程管理(申请、验收、存储、养护、维修、报废)以及能耗管理

需要具备机电专业背景和电工证,能独立处理设备故障,并接受长期晚班
加入后可深度参与餐饮供应链业务,发展空间大

最低要求

大专学历、机电一体化、电气类相关专业、持电工证

两年以上相关设备维护与保养相关经验,能独立分析设备故障原因并排除,具有物流、快递行业((皮带机、爬坡机、转弯机等)等分拣设备维保工作经验
有较强的安全意识,具有较强的责任心、吃苦耐劳、品行端正、无不良嗜好,能接受长期晚班
掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率

工作职责

生产陪产涉及生产前设备巡查、生产中及时处理设备异常、生产结束后解决无法在生产过程中处理的异常,确保生产运营顺利进行

日常养护包括制定维养频率、管理设备配件、建立管理台账、处理配件申请与报废工作,确保配件数量合理充足,并在设备质保期内与厂家沟通,确保技术标准统一
物资申请配置需进行需求分析、遵循配置标准、规范执行申请流程并管理台账
验收入库涉及到货信息核验、质量检验、系统数据录入及异常问题处理
物资存储要求设置功能分区并进行精细化运营
物资日常养护包括制定养护计划、环境监测与调节、物资检查与维护及养护记录与分析
物资维修需进行故障诊断与评估、协调维修资源、检验维修质量及管理维修台账
物资报废按照标准检查并申请
消耗品日常管理包括物资盘点、差异分析处理及提交盘点报告
水电能耗管理涉及相关操作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团是头部互联网大厂,平台稳定,发展空间大,能积累宝贵的供应链管理经验
  • 岗位涉及设备、物资、能耗等多维度管理,技能综合性强,提升个人统筹能力
  • 快驴业务处于快速成长期,有机会参与规模扩张,获得更多实战机会
  • 需要长期晚班,作息不规律,对身体和家庭生活有一定影响
  • 岗位偏运营执行,技术深度有限,若追求纯技术研发可能不适合
  • 适合吃苦耐劳、动手能力强、有责任心,并希望在供应链运营领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 设备故障需及时处理,工作压力较大,尤其在生产高峰期

角色解读

  • 可向区域设备管理负责人或供应链运营经理方向发展,积累仓储运营管理经验
  • 在美团快驴平台,有机会接触更先进的自动化设备和供应链系统,提升技术管理能力
  • 未来可转向餐饮供应链其他环节,如采购、配送管理等,拓宽职业路径
  • 负责仓库分拣设备(皮带机、爬坡机等)的日常巡查、异常处理及定期维保,确保生产运营顺畅
  • 管理物资从申请、验收入库、存储养护到维修报废的全流程,并建立台账
  • 参与消耗品管理、水电能耗管理,进行库存分析与预警
  • 机电一体化或电气专业知识,持电工证,能独立诊断并排除设备故障
  • 两年以上物流快递行业分拣设备维保经验,熟悉皮带机、爬坡机等
  • 具备较强的安全意识、责任心,能适应长期晚班,并掌握基本AI工具提效

申请策略

  • 提前了解美团快驴的业务模式和发展现状,在面试中展现对餐饮供应链的兴趣
  • 强调自己能够接受长期晚班,并表达对设备管理工作的热情
  • 突出机电专业背景和电工证等硬性资质
  • 详细描述物流快递行业设备维保经验,尤其是皮带机、爬坡机等分拣设备的故障处理案例
  • 体现安全管理意识、责任心以及适应夜班的经历
  • 学习基本的AI工具应用,如使用Python或Excel自动化处理台账数据
  • 了解供应链管理系统(WMS)或设备管理软件,提升信息化管理能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示问题解决过程
  • 结构化思维:分点阐述计划制定、执行、监控、改进的闭环
  • 体现责任心:强调主动巡查、预防性维护和安全意识
  • 请描述一次成功处理设备故障的经历,具体步骤和结果如何?
  • 如何制定设备保养计划?配件管理有哪些关键点?
  • 你怎么看待长期晚班工作?如何调整作息保持高效?
  • 举一个你使用AI工具提升工作效率的例子
  • 如果物资库存出现差异,你会如何处理?

匹配度报告

56
综合匹配度

大厂供应链管理岗,发展空间大但需长期晚班,WLB较差。

适合人群
适合追求技能成长和平台发展、能接受夜班工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资未公开,但美团作为大厂待遇通常有竞争力,福利未在JD中提及,补偿性动机有一定满足但有限。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位职责涉及多面管理,能积累供应链经验,但未明确提及晋升或培训,发展性动机有较好基础但非核心亮点。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具
成长机会发展空间大、成长机会多
业务类型cost_center

工作生活匹配

30较低

要求长期晚班,仅现场办公,无弹性或远程选项,WLB较差,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

参与餐饮供应链,帮助商户降本增效,有一定社会价值,但岗位偏执行,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单
创新程度积极采用新技术
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