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美团
小象超市-综合运营(EHS)
立即应聘

小象超市-综合运营(EHS)

发布于 1 天前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
质量管理
风险管控
零售运营
报告撰写
EHS管理
培训赋能
联营商管理
运营稽核

AI 估算 · 20k–30k

美团大厂,3年经验综合运营岗,北京零售行业,月薪在2-3万,15薪较常见

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团小象超市华南大区的综合运营,核心是建立和维护EHS管理体系、管理联营商、进行质量稽核与风险管控

你将统筹安全、质量与合作伙伴管理,需要与门店团队协作,通过数据分析和报告推动持续改进
适合有零售运营经验、擅长多模块管理的人才

最低要求

本科及以上学历,安全工程、质量管理、工商管理等相关专业优先

拥有3年以上零售或相关服务业综合运营管理经验,必须具备EHS管理、质量稽核、联营运营管理其中至少两项的实战经验
熟悉业内EHS相关规范,具备质量体系搭建或稽核经验,精通联营商管理全流程
具备良好的数据处理能力,能熟练使用报表工具进行多维度运营分析
拥有优秀的报告撰写与陈述能力,能输出逻辑严谨、建议专业的综合分析报告

工作职责

EHS体系管理:负责建立、推行与维护华南大区的环境、健康与安全(EHS)管理体系,制定并落实安全运营标准与应急预案,确保区域合规零风险

联营商运营管理:负责联营商家的引入评估、合同履约管理与日常运营协调,建立联营商效能评估体系,提升合作方的经营质量与顾客服务水平
质量稽核与控管:主导建立门店运营质量稽核标准与流程,定期组织对门店环境、服务、商品质量及操作规范进行审计,并追踪整改结果,形成管理闭环
风险前置管控:建立常态化的风险排查机制,能够对EHS、联营商运营及商品质量中的潜在风险进行精准识别与前置预警,并推动预防性措施落地
标准建设与赋能:针对EHS、联营、质控三大模块,输出标准化的作业流程与管理工具,并通过培训、宣导与现场指导,赋能门店团队执行到位
数据复盘与报告:具备优秀的数据处理与报告撰写能力,定期输出综合运营分析报告,清晰呈现各模块运营状态、核心问题及改进策略,为管理决策提供支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台,零售业务核心部门,发展前景好
  • 综合运营岗位锻炼多模块能力,积累丰富经验
  • 岗位价值高,晋升空间明确
  • 涉及多地门店,可能需要频繁出差

缺点 / 挑战

  • 工作内容涵盖安全、质量、联营,压力较大
  • 对数据分析和报告能力要求较高
  • 适合有零售或服务业运营经验,擅长风险管理和流程优化,追求成长和挑战的求职者

角色解读

  • 可在EHS或运营管理方向深耕,成为专家
  • 向区域运营经理或品类运营负责人发展
  • 美团零售业务扩张提供更多晋升机会
  • 负责华南大区EHS体系建立与维护,确保安全合规
  • 管理联营商家,从引入评估到日常运营协调
  • 主导门店质量稽核,制定标准并追踪整改
  • 输出运营数据分析报告,为管理决策提供支持
  • 熟悉EHS管理体系和相关法规
  • 精通质量稽核方法和门店运营标准
  • 具备联营商管理全流程经验
  • 优秀的数据分析能力和报告撰写能力

申请策略

  • 在简历中体现对美团小象超市业务的了解
  • 准备能展示跨部门协作和问题解决能力的案例
  • 突出EHS体系搭建或质量稽核的完整项目经验
  • 展示联营商管理案例,如评估、指标提升等
  • 强调数据分析成果,如通过报告推动业务改进
  • 学习EHS最新法规和质量ISO体系
  • 提升Excel或SQL数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果
  • 突出量化结果和流程优化
  • 请描述你建立EHS体系的过程和遇到的挑战
  • 如何评估联营商的绩效并提升其服务质量?
  • 质量稽核中发现重大隐患,你如何处理并确保整改?
  • 分析报告如何帮助管理决策?举一个具体例子
  • 如何平衡安全、质量和运营效率之间的关系?
  • 准备1-2个EHS或质量稽核的成功案例

匹配度报告

70
综合匹配度

美团零售核心运营岗,发展机会多,薪资中上,工作强度可能较大。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展,对工作强度有一定容忍度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资为中上水平,但未明确福利,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及多模块,技能成长空间大,且有明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋升空间大
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点未明确,未提及WLB,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

即时零售服务社区民生,有一定社会价值,但岗位偏后台支持。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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