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美团骑行-资产经营主管(广州)

美团骑行-资产经营主管(广州)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
数据分析
沟通协调
精益生产
办公软件
项目推进
远程管理
标准化建设

AI 估算 · 20k–35k

主管级别,需数据分析和团队管理能力,互联网大厂薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团单车及电单车在广州的资产运营管理,包括仓库标准化、人员团队建设、产能质量效率等指标管控

需要具备数据分析能力、策略拆解能力以及远程管理协调能力,适合有1年以上管理经验、热爱共享出行行业的人才

最低要求

一年或以上管理工作经验

热爱并喜欢共享单车
能愿意接受各方面的挑战,并有很强的自信
语言表达能力出色,逻辑思维能力、沟通协调能力强
能熟练使用办公软件
熟练数据分析,并可以通过数据分析进行问题拆解
通过拆解目标,拿结果,并且具有可复制性的有效方案

工作职责

库内/库外资产运营管理,负责关键指标跟进和达成,有过程有结果

负责库内/库外人员管理,负责团队搭建及人员培养
负责所属仓库的标准化建设、精益化生产的改善
与协同部门友好沟通配合,达成城市目标
需要具备远程管理的能力,与协同部门高效沟通的能力
定策略能力,分析和拆解策略目标
拿结果能力,项目推进的过程管理
数据敏感性,关注产能、质量、效率、成本等各类指标的管控
团队管理和个人管理,韧性和自驱力强

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为上市巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 共享出行行业正处于低碳转型风口,社会价值感强
  • 工作内容涉及全链路资产管理,能锻炼综合管理能力
  • 团队氛围开放,有机会接触先进的管理理念和技术
  • 远程管理对沟通协调能力要求高,需频繁出差或跨地协调
  • 一线人员管理琐碎,可能需要处理突发事件和高强度执行

缺点 / 挑战

  • 快节奏工作环境,需要同时管理多个仓库,压力较大
  • 适合有1-3年管理经验、数据敏感、能接受快节奏和一定压力、热爱共享出行行业的求职者

角色解读

  • 可在美团内部晋升为区域资产经理或城市运营负责人,管理更大范围业务
  • 积累共享出行行业资产管理经验,向互联网运营中高层发展
  • 横向转岗至美团其他业务线(如美团优选、打车等)的运营管理岗位
  • 负责城市共享单车资产的库内库外运营管理,跟进关键指标达成
  • 管理一线团队,包括人员招聘、培养和绩效考核,推动仓库标准化和精益生产
  • 通过数据分析拆解问题,制定并执行策略,协同跨部门完成城市运营目标
  • 远程管理多个仓库,确保产能、质量、效率、成本等指标可控
  • 团队管理能力:能够搭建并培养团队,分配任务,激励成员
  • 数据分析能力:熟练使用Excel等工具,通过数据发现问题和优化方向
  • 沟通协调能力:与总部、城市团队、仓库等多方高效沟通
  • 项目管理能力:拆解目标,推进项目,拿出可复制的有效方案

申请策略

  • 在面试中表达对低碳出行使命感认同,与美团骑行事业部价值观契合
  • 准备一个完整的资产运营改善案例,展示从问题到结果的过程
  • 突出过往管理团队的经验,包括团队规模、人才培养成果
  • 强调数据分析案例,展示通过数据驱动决策改善效率或成本的具体项目
  • 体现跨部门协作和远程管理的经历,如同时管理多地仓库
  • 如有精益生产、标准化建设相关经验,务必突出
  • 提前学习SQL或Python基础,提升数据分析深度
  • 了解共享单车行业运营模式,可研究美团单车、哈啰等竞品

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据和量化
  • 先承认挑战,再阐述解决思路,强调策略和可复制性
  • 结合美团“以客户为中心”价值观,体现业务理解
  • 请介绍一次你管理团队提升效率的案例
  • 你如何通过数据分析发现运营问题并解决?
  • 如果你管理的仓库成本超支,你会怎么处理?
  • 你如何与跨部门同事协作推进项目?
  • 你对共享单车行业未来发展的看法?

匹配度报告

65
综合匹配度

美团大平台,共享出行社会价值高,发展空间大,但工作强度大,WLB一般

适合人群
最适合追求社会价值和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值85

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中披露,但基于大厂主管级别和市场行情,薪资有竞争力;福利未提及,补偿动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

JD强调策略制定、团队培养、标准化建设,成长空间大;但未明确提及培训或晋升通道,发展动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队搭建及人员培养
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且JD暗示快节奏,WLB可能较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

共享单车助力低碳出行,社会价值高;行业处于可持续发展风口,意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案、为用户创造更好的出行体验
创新程度稳健跟随主流
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