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美团
服务站站长-广州
立即应聘

服务站站长-广州

发布于 3 天前

基层主管/组长

南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
人员管理
办公软件
促销管理
仓储运营
进销存管理
损耗控制
生鲜商品管理
连锁门店管理

AI 估算 · 8k–15k

美团上市大厂,站长岗需管理经验,南宁薪资水平中等,综合评估月薪8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位是美团旗下小象超市的前置仓站长,负责门店的商品管理、订单履约、团队领导和日常运营

你将管理一家社区服务站,确保生鲜品质和配送效率,适合有连锁门店管理或仓储运营经验、愿意深耕即时零售领域的求职者

最低要求

大专以上学历,3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验

对生鲜商品有一定的认知,熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等,了解仓储的进销存管理,了解互联网的生产管理
良好的沟通能力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向
善于劳务人员的管理工作,熟悉与零售相关的法律法规
熟练操作办公软件

工作职责

负责前置仓的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理

负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责
负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精
配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施
负责前置仓现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系
进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成
新开门店开业前期筹备相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,职业发展路径清晰,提供完善的培训体系
  • 即时零售赛道高速增长,职位前景广阔,积累新零售管理经验
  • 工作地点在南宁,对于想在家乡发展的候选人是不错的机会
  • 管理岗位,可锻炼团队领导和综合运营能力
  • 需直接面对一线员工管理和客户服务,工作强度较大,可能涉及加班
  • 作为基层管理,需处理各类突发事件,对应急能力要求高
  • 适合有3年以上零售或仓储管理经验、抗压能力强、愿意在即时零售领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 生鲜品类的损耗控制要求高,压力较大,需精细化管理

角色解读

  • 纵向可晋升为区域经理,管理多个服务站,负责更大范围的运营
  • 横向可转向美团零售其他职能岗位,如商品采购、供应链管理或业务拓展
  • 在新零售领域积累实战经验后,可跳槽至其他头部零售企业担任更高管理职位
  • 全面负责前置仓的商品管理,包括效期、品质和损耗控制,确保生鲜商品新鲜安全
  • 管理进销存流程,优化库位和动线,保障库存准确和资产安全
  • 带领团队高效履约订单,持续提升配送时效和服务质量
  • 负责人员招聘、培训及日常管理,处理异常事件并维护社区关系
  • 丰富的连锁门店或仓储运营管理经验,熟悉生鲜商品的特性
  • 精通进销存管理和损耗控制,具备数据分析能力
  • 优秀的团队管理和沟通协调能力,能有效激励一线员工
  • 熟练使用办公软件,对互联网零售模式有一定了解

申请策略

  • 在面试中主动表达对即时零售的热情,并分享你对优化服务站运营的具体想法
  • 关注美团的文化价值观,强调你以结果为导向、注重用户体验的工作风格
  • 突出你过往管理店铺或仓库的经验,特别是生鲜品类管理和损耗控制成果
  • 强调团队管理经历,包括招聘、培训、绩效考核等具体事例
  • 量化业绩,如订单履约率、损耗率降低、销售额增长等数据
  • 展示你对新零售模式的理解和适应能力,以及使用过哪些管理工具
  • 提前学习一些进销存管理软件(如ERP)和数据分析工具(Excel高级功能)
  • 了解美团小象超市的产品和服务模式,可参考相关行业报告

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 强调数据驱动决策:用具体数字说明问题严重性和改进效果
  • 展现团队协作和沟通能力:在回答中提及如何联动相关部门解决问题
  • 请描述一次你成功降低门店损耗的经历
  • 如何管理一个多元化的团队并激励员工?
  • 当订单高峰期出现配送延迟时,你会如何应对?
  • 你如何看待即时零售的未来趋势?
  • 如果你发现库存数据与实际不符,你会采取哪些措施?

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂基层管理岗,成长空间好,但WLB一般,适合追求职业发展的人。

适合人群
该职位最适合发展动机强、看重培训和晋升机会的求职者,同时能接受一定的工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

薪资处于市场中等水平,上市大公司提供稳定性,但福利未在JD中明确,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

公司提供完善的内部培训和晋升机制,岗位能系统学习新零售运营,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
成长机会完善的内部培训以及晋升机制
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

现场办公且需管理一线团队,工作强度大,可能涉及加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

即时零售赛道高速增长,通过为社区提供便捷服务产生一定社会价值,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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