
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
大公司高级专利许可职位,发展空间大,工作地点灵活但未明确,薪资未披露,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
长期在招 · 122 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
商业策略与发展 · 约 1060 个在招
该职位负责领导诺基亚在中国的专利许可业务,与全球顶尖许可团队协作,制定并执行许可策略,最大化诺基亚标准必要专利组合的价值
无明确最低要求,但通常需要丰富的专利许可经验、对中国市场的深刻理解以及出色的领导力和谈判能力
领导诺基亚在中国的专利许可活动,提供本地市场洞察,推动与各行业被许可方的 impactful 合作,最大化知识产权组合的价值
优点
缺点 / 挑战
薪资未明确,但诺基亚作为大型外企,薪资福利应有市场竞争力,能满足补偿性动机。
职位处于专利许可前沿领域,能深度参与5G/6G标准商业化,技能成长空间大,发展性动机满足度高。
未明确工作模式,推测仅现场办公;外企通常不鼓励过度加班,但高级管理岗可能面临一定工作强度。
专利许可保护创新,推动技术标准应用,有一定社会意义,但主要商业导向,意义感动机满足中等。
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