英伟达
Senior Supplier Quality Engineer - PCB
Senior Supplier Quality Engineer - PCB
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
NPI
PCB
SMT
PPAP
ISO9001
APQP
IPC
IATF16949
VDA6.3
AI 估算 · 35k–55k
英伟达作为AI巨头薪资竞争力强，高级质量工程师需PCB经验，市场稀缺，估算月薪45K左右。
职位详情
关于这个职位
英伟达深圳正在招聘高级供应商质量工程师（PCB方向），你将负责管理PCB供应商的全周期质量，确保产品符合高标准
主要工作包括处理工厂质量、供应商审核、问题解决和持续改进，与跨部门团队紧密协作
这是一个需要8年以上经验、熟悉质量体系（如ISO、IPC）和PCB制造流程的高级岗位，适合希望在AI巨头深耕质量领域的人才
最低要求
化学、材料或相关领域学士或以上学位
至少8年质量相关工作经验
有CM/供应商质量管理经验，包括供应商选择、评估和开发
强大的沟通和人际交往能力，能与供应商和内部合作伙伴成功协作
领导能力，能带领跨职能团队并取得成果
有质量管理经验，能同时领导多个质量项目
对持续改进和在CM/供应商质量中追求卓越有强烈承诺
ISO9001, ISO27001, ISO22301, IATF16949, APQP, PPAP 和 VDA6.3 审核经验
IPC-A-600, IPC-A-610, IPC-6012 等 IPC 标准证书
工作职责
处理并领导制造商现场质量的所有方面，包括NPI和量产
确保制造商符合英伟达产品的质量要求
定期进行供应商审核，评估对质量标准的符合性并确定改进领域
领导和促进问题解决和根本原因分析活动，以解决制造商的质量问题
建立和维护供应商绩效指标和记分卡，以跟踪和监督供应商质量绩效
与供应商一起推动持续改进计划，实施流程改进并协作制定纠正措施
与跨职能团队紧密合作，包括工程、产品工程师和供应链，以确保有效的供应商质量管理
优先资格
了解PCB制造工艺，如蚀刻、涂覆、薄膜等
了解PCB、PCBA或系统级别的可靠性标准
在PCB行业有工作经验，深入了解解决或调试PCB问题
理解SMT和PCBA制造实践和控制
有与供应商质量团队建立紧密工作关系并使用结构化问题解决方法来找到解决方案的 proven 经历
AI 洞察
优缺点分析
- 英伟达是全球AI和GPU领导者，平台大、技术前沿，职业含金量高
- 薪资福利优厚（股票、奖金等），深圳作为高科技城市发展机会多
- 深度参与PCB供应商质量管理，技能专业性强，积累稀缺经验
- 团队国际化，与全球供应商和内部团队协作，视野开阔
- 工作强度可能较大，需要频繁出差至供应商现场，适应快节奏
- 供应商质量管理压力大，需同时处理多个项目并解决突发问题
- 技术迭代快，需持续学习新的PCB工艺和标准，保持竞争力
- 适合有8年以上PCB或电子制造质量经验、热爱解决复杂问题、希望在顶级科技公司深耕供应商质量管理的专业人士
角色解读
- 在英伟达内部可晋升为高级质量经理或质量总监，管理更大团队和更复杂产品线
- 横向扩展至供应链管理、产品工程或运营管理，积累全栈经验
- 成为PCB/供应商质量领域的行业专家，未来可向咨询或创业方向发展
- 管理PCB供应商的质量全流程，包括NPI和量产阶段，确保产品符合英伟达标准
- 进行供应商审核，评估其质量体系，识别改进机会并推动纠正措施
- 领导问题解决和根本原因分析，处理供应商相关的质量投诉和缺陷
- 与工程、供应链等多部门协作，建立供应商绩效指标并监控表现
- 深厚的PCB制造工艺知识（如蚀刻、涂覆、薄膜）及IPC标准
- 精通质量体系（ISO9001、IATF16949）和核心工具（APQP、PPAP、VDA6.3）
- 强大的问题解决能力，擅长结构化分析和8D等方法
- 出色的沟通和跨部门协作能力，能同时管理多个项目
申请策略
- 了解英伟达的产品方向（如AI计算卡、自动驾驶），在面试中结合业务谈质量价值
- 准备3-5个成功的供应商质量改进案例，用STAR法则清晰表达
- 突出PCB或电子行业供应商质量管理的具体案例，展示问题解决和成果量化
- 强调质量体系认证经验（如ISO9001、IPC证书），并列出参与过的审核
- 展示跨部门协作和领导项目的能力，例如主导过供应商改进计划
- 补充PCB先进工艺（如HDI、柔性板）和最新IPC标准知识
- 学习自动化质量检测工具（如AOI、SPC）和数据分析技能
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 体现系统思维：先分析根因，再制定纠正措施，最后建立预防机制
- 展示协作能力：强调如何平衡供应商与公司利益，推动共赢解决方案
- 请描述一次你如何将不合格的供应商提升到合格水平的经历
- 当供应商和内部工程团队在质量要求上冲突时，你如何协调？
- 你如何主导一次供应商审核？请详细说明步骤和关注点
- 对你来说，最难的PCB质量问题是什么？你是如何解决的？
- 你如何管理多个供应商的质量改进项目并确保按时完成？
匹配度报告
72
综合匹配度
英伟达高级供应商质量工程师，技术前沿薪资高，但需现场办公和较高工作强度。
适合人群
该职位最适合发展性动机强的求职者，即重视技术成长、行业前沿和职业晋升，对工作生活平衡要求不高的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
英伟达薪资在行业内处于领先水平，股票和奖金丰厚，但职位描述未明确列出具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
85较高
该职位涉及前沿AI硬件领域，技术要求高，有大量学习和成长机会，晋升路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PCB、ISO9001、IATF16949、APQP、PPAP、VDA6.3、IPC、SMT
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，未提及远程或弹性工作，可能需要频繁出差和应对高强度项目，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
英伟达致力于AI和自动驾驶等创新领域，工作有意义，但该岗位偏质量控制，直接社会影响有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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