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Senior Account Sales, Imaging&IGT
Senior Account Sales, Imaging&IGT
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
区域业务拓展
医疗设备销售
大客户管理
客户开发
市场洞察
跨部门协同
销售策略
项目推进
公立医疗
AI 估算 · 15k–30k
高级医疗销售岗位,底薪加提成,飞利浦平台及江苏市场薪酬水平合理,结合职位要求与行业竞争力估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是飞利浦大影像销售团队的高级客户经理,负责江苏南部区域公立医疗客户的业务拓展与销售目标达成
您将深入参与中国最具潜力的医疗市场,通过制定区域销售策略、全流程推进重点项目、维护大客户关系,推动业务持续增长
作为一线业务核心,您需具备强烈的开拓意识和跨部门协同能力,在竞争激烈的医疗设备行业中实现个人与公司的双赢
最低要求
本科及以上学历
年以上医疗行业相关经验
强烈的业务拓展意识
扎实的客户开发与项目推进能力
良好的市场分析及销售策略执行能力
出色的沟通与跨部门协同能力
良好的资源整合能力
较强的产品理解与客户沟通能力
工作职责
🔹 区域业务与策略执行
负责江苏部分区域民营客户的业务拓展与销售目标达成
制定并执行区域销售策略,整合公司内外部资源推动业绩增长
🔹 客户开发与项目推进
主动开拓公立医疗客户,挖掘潜在项目机会
全流程推进重点项目(从需求挖掘到成交),提升项目赢率与转化效率
🔹 业务管理与预测
按时提交项目进展、订单预测及相关业务报告
有效进行销售过程管理及成本控制
🔹 市场洞察与竞争分析
持续跟踪区域市场动态及竞争对手信息
支持并参与市场推广活动,助力区域业务拓展
🔹 客户关系与生态建设
建立并维护大客户及关键决策人关系
维护区域重点示范客户(show-site),提升品牌影响力与市场认知
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为全球医疗巨头,品牌与资源强大,为销售提供有力支撑
- 清晰的职业发展路径和跨业务机会,内部晋升通道明确
- 有竞争力的薪酬与全面健康福利,弹性工作安排提升工作体验
- 医疗设备行业稳定增长,尤其在公立医疗市场,需求持续
- 需要频繁出差,覆盖江苏南部区域,对时间管理和体力有要求
- 产品技术复杂度高,需不断学习影像领域知识以有效沟通客户
- 适合拥有5年以上医疗销售经验、抗压能力强、善于开拓市场并维护大客户关系的成熟销售人才,尤其适合希望在大型跨国平台长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需持续完成业绩目标,区域竞争激烈
角色解读
- 向区域销售总监或更大区域管理岗位发展,承担更高业绩责任
- 横向拓展至飞利浦其他产品线(如超声、监护等)或市场部、产品管理岗
- 积累行业资源后,可向医疗健康领域更高阶商务或创业方向转型
- 负责江苏南部区域公立医疗客户的业务拓展,制定并执行区域销售策略
- 全流程推进重点项目,从需求挖掘、方案沟通到最终成交,提升赢率
- 维护大客户及关键决策人关系,管理重点示范客户以提升品牌影响力
- 跟踪区域市场动态与竞争对手信息,协同市场团队开展推广活动
- 年以上医疗行业销售经验,熟悉公立医院采购流程与决策机制
- 强烈的业务拓展意识和客户开发能力,能主动挖掘并转化机会
- 卓越的沟通与跨部门协同能力,能够整合内外部资源
- 良好的市场分析、销售策略执行及销售过程管理能力
申请策略
- 在面试中准备2-3个具体的销售项目案例,详细说明你的角色与成果
- 提前研究江苏南部区域主要公立医院及其设备采购计划,展现市场洞察力
- 突出既往医疗行业销售业绩,用具体数字说明达成金额、增长率、项目成功率
- 强调大客户开发与维护经验,列举成功案例及关键决策人关系建立过程
- 展示跨部门协同和资源整合能力,如协调技术、市场团队推动项目
- 提及对江苏区域医疗市场的了解,包括公立医院采购特点、竞争对手分析
- 补充飞利浦影像产品(如CT、MRI、IGT)的基础知识,了解产品竞争差异
- 学习公立医院招投标流程与政策动向,提升投标策略能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,重点突出量化成果
- 在策略类问题中,展示你基于市场数据和客户洞察制定差异化方案的能力
- 对于产品理解问题,体现你持续学习的态度和对客户需求的精准把握
- 请分享一个你成功开拓新公立医院客户的案例,你是如何建立关系并推动成单的?
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定区域销售策略以超越对手?
- 你如何管理多个同时进行的重点项目?请举例说明你的时间与资源分配方法
- 你对飞利浦影像产品线的了解有多少?与我们主要竞品相比,优势在哪里?
- 在销售过程中,你如何与内部团队(如技术支持、市场、售后)协作达成目标?
职位点评
75
综合评分
大平台高薪酬、清晰发展,销售压力中等,弹性工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬福利与职业发展、不介意出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值70
薪资福利
80较高
飞利浦提供有竞争力的薪酬与全面健康福利,叠加清晰的职业发展路径,薪资水平在市场上有较强竞争力。
薪资信号偏高 (15K-30K/月)
福利待遇全面健康福利、弹性工作安排、多元员工活动
成长发展
75中等
职位明确提供清晰的职业发展路径和跨业务机会,但技术含量非核心,成长主要依托销售技能与资源积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会清晰的职业发展路径
业务类型profit_center
工作生活
70中等
弹性工作安排提供了灵活性,但销售岗位需要频繁出差和现场拜访,工作地点不固定,对生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作安排
使命价值
70中等
医疗行业具有正向社会影响力,但该岗位更偏向商业驱动,使命感体现一般,行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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