
历峰商业
Sales Associate
Sales Associate
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
Taoyuan, Taiwan, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
销售与零售
产品教育
关系管理
合规管理
奢侈品零售
客户关系管理
谈判
销售渠道管理
销售策略
CRM
AI 估算 · 20k–40k
跨国奢侈品牌,销售管理岗,薪资竞争力强,需经验丰富。
职位详情
关于这个职位
作为销售助理,您将负责管理销售渠道,制定并执行渠道销售策略,开发新业务机会,管理合作伙伴关系,并指导初级同事
该职位需要丰富的销售经验与谈判技巧,适合希望在奢侈品零售领域深耕的专业人士
最低要求
硕士学历或同等水平经验,具有广泛经验使其能够处理大多数情况并指导他人
工作职责
制定并实施复杂潜在客户账户的关系管理计划,识别并建立与客户组织内部相关决策者和影响者的关系,确保有效的信息双向流通和问题解决
为每次销售拜访设定明确目标
开发并呈现根据客户组织内决策者和影响者的已知兴趣、需求、问题和关切定制的演示文稿
收集并分析相关信息
并确保就客户需求陈述达成一致
在商业领域内培养个人网络,并在行业活动中代表组织,以获取市场情报并提升组织及其产品、服务的知名度和声誉
配置复杂的产品与解决方案及相应的合同条款,满足客户中长期需求,并纳入相关内部专家的意见
向客户代表展示解决方案,并在预定商业参数内谈判协议,或审查并批准偏离标准条款的团队成员销售提案,必要时上报高级管理层
管理并交付定价和条款项目,与外部战略合作伙伴就定价和条款进行谈判
控制组织业务绩效指标的特定部分,确保与财务目标和目标的战略一致性
管理合同组合并谈判服务水平协议,规划、协调和监督与主要合同相关的活动
监督责任区域内CRM系统的实施和维护,识别并沟通系统改进机会以增强客户关系管理
实施并控制组织外部合作伙伴特定部分的合规管理
开发产品教育课程以满足识别出的需求,提升绩效并满足业务要求
作为团队在技术、政策、法规或运营管理方面的主题专家,通过持续专业发展、参加会议和阅读专业媒体,保持外部认证以及对当前和新兴外部法规及行业最佳实践的深入理解
确保所有活动与责任按照公司的多样性和包容性指南进行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 历峰集团旗下品牌知名度高,利于个人职业背书
- 销售岗位薪酬上限高,业绩优秀者收入可观
- 工作接触高端客户与合作伙伴,积累优质人脉
- 客户关系维护耗时,需频繁出差或参与社交活动
- 竞争激烈,需不断学习产品与市场知识保持领先
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大,需持续达成或超越目标
- 适合擅长人际交往、目标导向、能在压力下保持积极心态的销售专业人士
角色解读
- 可向高级销售经理或区域销售总监发展,管理更大团队或更广地域
- 亦可转向渠道策略、业务拓展或产品管理等关联岗位
- 凭借行业积累,未来可跳槽至其他奢侈品牌或跨行业销售管理职位
- 制定并执行销售渠道策略,管理直销、在线或零售渠道,确保达成销售目标
- 开拓新客户关系,维护现有合作伙伴,通过谈判签订合同并监督执行
- 实施CRM系统以跟踪客户互动,收集市场情报并代表公司参加行业活动
- 指导初级同事,确保团队合规并持续提升产品知识
- 出色的谈判与沟通能力,能影响客户决策者并建立长期关系
- 强大的商业敏感度与数据分析能力,用于设定销售目标和绩效监控
- 熟悉CRM系统及销售工具,具备合规管理意识
- 奢侈品或高端零售行业经验,了解渠道合作伙伴管理
申请策略
- 提前了解历峰集团旗下品牌(卡地亚、梵克雅宝等)及其市场定位
- 展现对台湾当地高端消费市场的深刻理解
- 突出过往销售业绩数据(如达成率、增长率、新客户数量)
- 强调渠道管理经验,列举成功合作的合作伙伴案例
- 展示谈判与合同管理成果,如优化条款、降低成本等
- 如有CRM系统实施或优化经验,务必详细说明
- 学习高级谈判技巧或客户关系管理课程(如哈佛谈判术)
- 掌握数据分析工具(Excel高级功能、Tableau)以增强绩效汇报能力
面试指南
- 先简述情境(Situation),再说明任务(Task),然后描述你采取的具体行动(Action),最后总结结果(Result)并强调量化指标
- 对于指导类问题,突出你的辅导方法和人员成长
- 请描述一次你成功开发新渠道并显著提升销售额的经历
- 你如何处理与渠道合作伙伴之间的合同纠纷?
- 你是如何设定并追踪销售团队绩效目标的?
- 请举例说明你是如何指导初级销售人员成长的
- 你对奢侈品行数字渠道销售有何看法?
- 准备2-3个完整的成功案例,涵盖渠道开发、合作伙伴管理、业绩突破等
职位点评
68
综合评分
知名奢侈品牌销售管理岗,薪资优厚但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪与职业声望、能接受出差与灵活工作时间的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资水平在同类岗位中具有竞争力,且有绩效奖金与品牌溢价,但JD未明确列出福利细节。
薪资信号市场水准 (20K-40K/月)
成长发展
70中等
职位要求指导他人并参与产品教育,有一定成长空间,但JD未提及明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CRM、销售分析
成长机会指导同事、产品教育课程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要频繁出差与社交,办公地点在实体门店或办公室,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
奢侈品行业具有品牌溢价与社会声望,但本质仍是商业导向,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
历峰商业 的其他在招职位
BOUTIQUE ASSISTANT
历峰商业 · 香港特别行政区AI 估算 · 12k-18kMANAGER, COMMERCIAL LEARNING & DEVELOPMENT
历峰商业 · Hong Kong, Hong Kong SAR, ChinaAI 估算 · 30k-50kSALES AMBASSADOR
历峰商业 · Hong Kong, Hong Kong SAR, ChinaAI 估算 · 25k-45kSENIOR SALES ADVISOR
历峰商业 · Hong Kong, Hong Kong SAR, ChinaAI 估算 · 27k-54kHR Executive
历峰商业 · Taipei, Taiwan, ChinaAI 估算 · 9k-14k
相似职位推荐
Watch Jobs