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沙伯基础
Sr. Analyst, Log-Central, SC Polymers,GC
立即应聘

Sr. Analyst, Log-Central, SC Polymers,GC

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
KPI
供应链管理
库存管理
成本控制
物流优化
3PL管理
海关合规

AI 估算 · 18k–30k

高级分析师岗位,外资化工巨头,上海地区,要求5-8年经验,薪资在行业中等偏上,综合竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是沙伯基础(SABIC)在上海的高级物流分析师,负责中国中部地区的聚合物供应链物流管理,包括运输、仓储、库存、海关合规及供应商绩效管理

需协调内部团队与第三方物流,优化成本并确保服务水平,推动数字化转型项目
适合有5-8年供应链经验、熟悉进出口合规的专业人士

最低要求

学士学位

年供应链/物流相关工作经验
熟悉海关法规和国际贸易合规
具备供应商管理和KPI监控经验
良好的分析和报告能力

工作职责

评估并创建服务水平和物流成本的有效平衡

负责从SABIC福建到转运枢纽和仓库的物流监控及海关申报
与内部协作解决物流问题,优化成本
设计、维护和改进内部KPI报告
负责区域物流服务及采购服务(运输、3PL、报关等)合规
确保供应链能力满足运输需求
确保准确的实物库存和SC报告
海关合规操作(保税/非保税)并支持审计
监控发票提交和成本记录
确保100%符合海关、GST、税务和EHSS法规
执行SC领导层的交付策略以降低成本
协助制定月度运输能力预测
与政府保持良好沟通
优化进料成本
监督外部堆场、码头和运输安全
管理供应商绩效并审核
维护市场信息以支持成本优化
EHSS管理和SHEM要求
参与年度业务计划制定
管理仓库库存和盘点
跨职能协作(计划、客服、销售等)
供应商绩效协调与持续改进
SC报告和数字化转型项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资化工巨头平台,供应链体系成熟,提供国际化视野和标准化流程培训
  • 职位覆盖面广,从日常运营到战略项目(如数字化转型),技能积累全面
  • 上海核心地段办公,交通便利,公司福利完善(如五险一金、补充医疗等)
  • 物流行业受外部环境影响大(如海关政策、油价波动),需快速应变
  • 适合有5年以上供应链物流经验、善于跨部门协作和数据分析、追求稳定外企平台的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个供应商和内部接口,协调复杂度高,可能面临跨文化沟通挑战
  • 数据分析与报告要求细致,月末盘点和对账工作量较大,时效压力明显

角色解读

  • 可在供应链领域深耕,晋升为物流经理、供应链经理或区域供应链总监
  • 可向精益管理或数字化方向转型,成为供应链优化专家或IT转型负责人
  • 凭借化工行业经验,可跨行业至汽车、快消等高端制造供应链岗位
  • 负责中国中部地区的聚合物供应链物流规划与执行,包括运输、仓储和海关操作
  • 管理第三方物流供应商的绩效,通过KPI监控服务水平和成本,推动持续改进
  • 与内部计划、客服、销售等部门协作,解决物流问题,优化端到端供应链效率
  • 主导数字化转型项目,如自动化报告和流程优化,提升供应链可视性和效率
  • 精通供应链和物流管理流程,包括运输、仓储、库存和海关合规
  • 具备供应商管理和合同谈判能力,能通过KPI驱动绩效改进
  • 较强的数据分析能力,能处理复杂数据并生成管理层报告
  • 熟悉国际贸易法规和EHSS标准,确保合规操作

申请策略

  • 关注沙伯基础的可持续发展战略,面试中可结合自身经验谈如何优化物流碳足迹
  • 了解公司聚合物业务产品线和客户,展现对业务的深入理解
  • 突出物流运营优化成果,如成本降低百分比、服务水平提升案例
  • 强调供应商管理经验,包括KPI设定、绩效评估和合同谈判
  • 展示海关合规和EHSS管理的成功案例,体现风险控制能力
  • 若有数字化转型或项目主导经验,重点描述具体工具(如SAP、BI工具)和成效
  • 学习高级Excel数据分析技巧(如Power Query)或BI工具(Power BI/Tableau)
  • 了解化工行业供应链特点,如危险品运输、保税区操作等

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于成本优化问题,可从总成本角度出发,展示平衡服务与成本的思路
  • 合规类问题强调流程标准化、与相关部门协作及持续教育的重要性
  • 请描述一次你优化物流成本并保持服务水平的案例
  • 你如何处理与第三方物流供应商的绩效问题?请举例说明
  • 在海关合规方面,你遇到过的最大挑战是什么?如何解决?
  • 你如何利用数据分析来改进供应链决策?请用具体项目说明
  • 如果库存准确率下降,你会采取哪些措施?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定外企、薪资中上、传统供应链职能,工作生活平衡一般。

适合人群
适合看重薪资福利和职业稳定性、不追求高度创新或社会影响力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

外资巨头提供有竞争力的薪资福利,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及数字化转型和跨职能协作,有一定成长空间,但供应链领域技术成熟,创新性有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链管理、KPI、SAP?、BI
成长机会数字化转型项目、持续改进
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,上海核心地段,但未提及弹性工时,工作强度适中。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

化工供应链对社会直接影响有限,行业增速平稳,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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