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沙伯基础
Sr. Analyst, GC SC SC Excell, Polymers F
立即应聘

Sr. Analyst, GC SC SC Excell, Polymers F

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
人工智能
项目管理
大数据
领导力
变更管理
SAP
供应链管理
成本优化
ERP

AI 估算 · 20k–35k

资深供应链分析岗位,外企大平台,北京/上海,5年以上经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责推动区域供应链的持续改进和运营卓越,涉及成本优化、服务提升和资本效率

你将主导跨职能项目,包括全球项目的区域落地、区域改进以及业务赋能项目,需要与供应链、业务管理、制造和外部合作伙伴紧密合作
适合具备5年以上国际供应链经验、擅长项目管理和变更管理的资深专业人士

最低要求

最低学历:运营管理、工业工程、供应链管理或其他相关专业硕士或学士学位

最低经验:5年以上供应链工作经验,包括国际供应链职能,最好在石化行业
项目管理的扎实经验
广泛的业务流程再造项目、ERP系统和相关变更管理经验
关键技能:强大的领导力和商业敏锐度
深入理解所有关键供应链流程
创新能力及对人工智能、大数据等新技术的深入理解
全球意识和文化差异意识
项目管理和变更管理技能
扎实的IT工具知识,特别是ERP和APO系统(SAP)以及市场上其他领先的供应链工具
核心能力:驱动结果与价值
聚焦重点
建立承诺
建立业务关系
发展人员
激发信心

工作职责

通过管理供应链项目和计划(包括变更管理)实现价值链的持续改进

领导执行大型供应链项目、区域多学科项目和改进项目,这些项目是区域和全球业务战略及倡议实现的条件(例如Scout、Teesside Gas cracking、Certified Renewables、India E-invoicing)
通过执行业务案例分析和试点项目启动可行性研究,确定改进领域
负责根据预算年度目标实现总成本降低,推动成本倡议

优先资格

额外的供应链专业教育(如APICS)和/或高级学位(MBA、博士等)更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强外企平台,提供国际化的工作环境和全球视野,接触前沿的供应链实践和技术(如AI、大数据)
  • 职位涉及多项目、多利益相关者管理,能快速积累项目管理和领导力经验,职业发展空间大
  • 供应链是公司核心职能,对业务影响直接,工作成果可见度高,容易获得认可
  • 作为个人贡献者,没有直接下属,但需要影响他人,对软技能要求高
  • 适合具有5年以上供应链经验、渴望在大型跨国企业深耕、乐于带领项目并推动变革的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要同时管理多个项目并应对跨部门、跨文化的沟通协调,对时间管理和抗压能力要求高
  • 需要持续学习新技术和系统,尤其是AI和数字化工具,对学习能力有较高要求

角色解读

  • 在该岗位上积累大型项目管理经验和供应链优化成果后,可晋升为供应链卓越经理或区域供应链负责人
  • 向更高级的战略规划或全球供应链管理职位发展,负责更大范围的供应链设计和创新
  • 也可转向业务部门,成为供应链与业务之间的桥梁,甚至进入综合管理岗位
  • 推动区域供应链的持续改进,通过管理项目和计划实现成本降低、服务提升和资本效率优化
  • 主导跨职能、多学科的大型项目,包括全球项目的区域落地和区域内部改进,与多个部门及外部伙伴协作
  • 通过业务案例分析和试点项目识别改进机会,并负责变更管理,确保项目成果嵌入组织
  • 深厚的供应链知识,涵盖计划、采购、物流等全流程,并熟悉ERP系统(特别是SAP)和先进的供应链工具
  • 强大的项目管理能力,能够同时管理多个复杂项目并推动落地,具备变更管理经验
  • 数据分析与创新能力,理解人工智能和大数据在供应链中的应用,能够用数据驱动决策
  • 优秀的沟通和领导力,能够协调跨区域、跨文化的团队,影响利益相关者

申请策略

  • 申请前深入了解SABIC的供应链战略和近期项目(如Scout),在面试中展示相关知识和热情
  • 准备好讲述一个完整的变更管理故事,展示如何推动变革并获得支持
  • 突出供应链优化项目的具体成果,如成本降低百分比、效率提升数据等,用数字量化
  • 强调项目管理经验,特别是跨职能、跨国项目,列举项目规模、角色和成功案例
  • 展示对ERP系统(如SAP)和供应链工具的熟练程度,以及推动数字化创新的案例
  • 如果对AI和大数据了解不足,可学习基础的数据分析工具(如Python、SQL)和供应链数字化趋势
  • 可补充APICS等供应链专业认证,增加竞争力

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 对于技术趋势类问题,先表明了解,再结合具体场景说自己的观点
  • 对于软技能类问题,强调沟通、同理心和数据驱动
  • 请描述一个你主导的供应链优化项目,你是如何识别机会、推动实施并衡量成果的?
  • 你如何处理项目中的跨部门冲突或利益相关者的抵触?请举例说明
  • 你对人工智能和大数据在供应链中的应用有何理解?你认为哪些场景最有潜力?
  • 请谈谈你在变更管理方面的经验,如何确保项目成果被团队接受并持续应用?
  • 你如何管理多个优先级不同的项目?请举例说明你的时间管理方法

匹配度报告

68
综合匹配度

大型外企资深供应链岗位,聚焦数字化优化与项目管理,成长性高,但灵活性一般。

适合人群
该职位最适合重视技能成长和职业发展的求职者,他们愿意在成熟行业的大型外企中深耕,并能接受相对固定的工作模式。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于市场中上水平,且外企福利体系完善,但未明确提及薪资范围,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿技术(AI、大数据)和复杂项目管理,成长空间大,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、大数据、SAP、ERP、APO
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在北京/上海核心城市,但未提远程或弹性工作,外企可能有一定灵活性,但整体偏向现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

石化行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,职位强调成本优化和效率,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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