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同程旅行
酒店收益岗
立即应聘

酒店收益岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
数据分析
竞品分析
PPT
数据透视表
BI报表
酒店管理
收益管理
vlookup
Revpar

AI 估算 · 10k–15k

同程旅行上市大厂,薪资处于行业中等水平,需熟练Excel和收益分析技能,竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责连锁酒店集团的收益管理,通过监控入住率、房价等核心指标,分析数据并输出报表,协助制定收益策略

需要扎实的Excel技能和数据分析能力,适合有酒店收益管理或数据分析经验的人士

最低要求

学历要求:统招本科及以上学历,统计学、酒店管理、经济学等相关专业优先

行业经验:必须具备2年以上连锁酒店集团收益管理/数据分析经验
核心能力:
数据基本功扎实:精通Excel(数据透视表、VLOOKUP、基础函数建模为必备技能)、PPT,能独立完成多维度数据拉取与清洗
细心与敏感度:对价格数字高度敏感,能一眼看出异常定价或数据波动
执行闭环意识:不只出数,更能跟进问题的解决闭环,具备“发现问题→通报→追结果”的责任心

工作职责

日常收益监控与预警:每日监控全国门店的预订进度、入住率、平均房价等核心指标,及时发现满房预警或低谷风险并向上级反馈

收益统筹协助:协助统筹各相关部门,按收益节点规划进行收益动作执行,如发布收益预警,安排渠道价格检查等事宜
数据汇总与报表输出:
按时输出日报、周报、月度收益分析报表,包含RevPAR、各渠道产量等关键数据
协助收益负责人完成重大节假日(五一、国庆、广交会)前后的数据测算与复盘
多门店执行跟进:
对接区域及门店销售端,收集门店反馈的市场动态与竞品价格信息,整理形成竞品价格监测周报
跟进门店执行收益策略的合规情况,推动整改落实
其他:负责收益报表数据校验、BI报表需求对接以及收益负责人安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,业务规模大,能接触全国门店数据,积累行业经验
  • 岗位核心,直接参与收益决策,对个人数据分析能力提升快
  • 团队协作多,沟通与协调能力能得到锻炼
  • 对Excel要求高,日常工作数据处理量大,需高效
  • 适合有酒店或连锁行业数据分析背景,细心负责,希望在收益管理领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏执行和监控,初期可能比较重复,需耐心细致
  • 需应对节假日等高峰期的工作压力,可能加班

角色解读

  • 在收益管理方向深入,可成为收益经理或区域收益负责人
  • 积累酒店行业数据分析经验,可转向商业分析或运营策略岗位
  • 未来可能晋升为收益总监,负责更大范围的收益策略制定
  • 每日监控全国酒店门店的预订、入住率、房价等数据,发现异常及时预警
  • 协助收益负责人执行收益策略,包括发布预警、检查渠道价格
  • 制作日报、周报、月度报表,统计RevPAR、各渠道产量等关键指标
  • 对接门店销售端,收集市场动态和竞品价格,形成周报并跟进策略执行
  • 精通Excel,包括数据透视表、VLOOKUP、基础函数建模,能独立处理多维度数据
  • 对数字敏感,能快速发现异常定价或数据波动
  • 具备良好的沟通能力和闭环意识,能推动问题解决

申请策略

  • 了解同程旅行酒店业务线的特点,在面试中展现对收益管理流程的理解
  • 准备一个过往通过数据发现机会或解决问题的例子
  • 突出2年以上酒店收益管理或数据分析经验,附具体案例说明如何通过数据分析提升入住率或收益
  • 强调Excel精通,可列出常用函数和数据透视表应用场景
  • 展示对RevPAR等酒店指标的熟悉程度,以及跨部门协调能力
  • 若Excel不够熟练,建议强化VLOOKUP、IF等函数和数据透视表练习
  • 学习使用BI工具(如Power BI、Tableau)可增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题
  • 对于分析类问题,可采用“定义问题→数据收集→分析→结论→建议”的逻辑
  • 请分享一个你通过数据分析发现酒店收益问题的案例
  • 如何用Excel对大量酒店数据进行清洗和汇总?
  • 如果某区域入住率突然下降,你会如何分析原因并采取行动?
  • 你如何理解RevPAR?能否解释其计算公式和影响因素?
  • 复习Excel高级功能,准备一个数据透视表和VLOOKUP的实操演示
  • 回顾酒店行业常用指标如ADR、OCC、RevPAR等,并能解释其关系

匹配度报告

56
综合匹配度

稳定平台,聚焦收益分析,薪资中等,成长空间一般,WLB未明确。

适合人群
适合注重技能积累和行业深耕的求职者,对薪资和WLB期望不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

60中等

薪资10000-15000元/月,在广州市处于中等水平,五险一金等福利未在JD中提及,但上市公司通常有基本保障。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及数据分析与收益策略,能积累酒店行业核心技能,但晋升路径并未在JD中明确,成长依赖个人表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、VLOOKUP、数据透视表、BI报表
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点在广州,未提及弹性工作或WLB,节假日可能需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

酒店收益管理对门店营收有直接贡献,但社会影响有限,行业属于稳定成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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