北京 · 市场·品牌11.02
3-5年市场人，为什么在北京能拿到2.58万？
北京市场与品牌方向新发 22 个岗位，薪资中间水平 2万元/月，3-5 年这一档 2.58万元/月。从正大到高德，两种定价逻辑正在同一个岗位族里分开。
同一天挂出的两条岗位，都标着「中级经验」，给出的却是两种价钱。一条是正大集团的社交媒体经理，1.5万-2.5万元/月；另一条是高德地图的 AI 用户与交易增长产品专家，3.5万-6万元/月。把这一天北京市场与品牌方向新挂出的岗位全部摊开，报价从 0 一路到 6万元/月 的上限——这不是个别现象，而是一个岗位族正在分裂成两套定价逻辑。
这一天，北京市场与品牌方向新挂出 22 个岗位，来自 12 家公司，且这 12 家全部是千人以上规模的企业。名单里既有正大、中国黄金这样的综合集团，也有高德、小红书、天猫这样的互联网平台，还有诺华这样的外资药企。前五家公司占掉了 68% 的名额。
从行业看，医疗健康占了 40%，科技与制造业各占 18%，综合集团 13%，零售与消费 9%。市场与品牌这件事，早已不只长在广告公司和快消品牌身上——药企、制造企业、平台公司都在自己养市场团队，这也解释了为什么同一个岗位名下的工作内容会差得那么远。
这一批岗位的薪资中间水平约 2万元/月，比近四周全站基准高出约 18%。需要说清楚：这是「这批岗位的报价比全站历史基准高」，不是「薪资在涨」；同一时间，岗位数量比上一期少了 76%。