广州 · 产品·研发08.24
当广州研发岗月薪开到3.7万，资深者的机会反而更窄了？
广州产品研发资深岗位观察：薪资中位偏高88%，渣打、阿里等头部雇主释放管理岗与专家岗，5-10年经验者如何把握机会？
当一座城市的某个岗位方向薪资中位数比近四周全站基准高出约 88%，它通常意味着两件事：要么是稀缺技能在溢价，要么是头部公司正在为关键项目抢人。广州本周的产品·研发方向，恰好同时踩中了这两点。
本周广州产品·研发方向新增 16 个官网职位，较上一窗口减少约 11%。岗位量在收缩，但薪资中位数却达到 3.75万元/月，明显高于全站历史基准。这不是简单的市场冷热切换，而是结构性变化：综合集团类雇主占比升至 37%，较上一窗口增加约 15 个百分点，金融行业占 25%，科技占 18%。
岗位变少，但含金量在提升。9 家发布岗位的公司全部为千人以上规模雇主，其中 75% 的岗位集中在 富启睿、中国电信、网易、阿里巴巴、三七互娱 等五家头部企业。对于有 5-10 年经验的资深从业者来说，这更像是一个信号：广州的头部公司正在收缩初级岗位，把资源集中到能直接上手、能带项目、能扛业务的人身上。
聚焦到 5-10 年经验档，本周新发岗位的薪资中位数约为 4万元/月，明显高于整体中位数。这意味着，经验本身正在成为广州产品研发市场最硬的通货。