招聘观察

杭州AI·软件岗：10年经验者薪资是入门池的2.9倍，但岗位只有39个

杭州AI·软件方向10年+经验岗位观察：本周39个新发职位，薪资中位2万元/月，最高可达12万元/月。阿里巴巴、吉利汽车等头部雇主释放稀缺高管与专家岗，深度解读芯片架构师与数字化架构师两个代表岗位。 本周杭州AI·软件方向为10年以上资深专家与管理者释放了39个新职位，来自7家公司，薪资中位数约2万元/月，而头部岗位的薪资估算上限达到12万元/月。同一窗口内，从实习岗的3千元/月到高管岗的12万元/月，薪资跨度接近30倍——层级与赛道的差异，比任何单一数字都更能说明问题。 本周新发岗位数量较上一窗口小幅减少2.5%，但薪资中位数较近四周全站基准偏高25%。岗位变少而薪资走高的组合，在杭州AI·软件方向并非偶然——当企业收缩的是初级与中级岗位，留给资深专家的反而是更聚焦、更核心的位置。 一个值得注意的结构特征是：本周新发岗位全部来自千人及以上规模雇主，其中综合集团占66%，制造业占30%。这意味着资深专家的机会主要集中在大型平台的战略级项目中，而非初创公司的探索性尝试。对于10年以上经验的决策者来说，平台能调动的资源、能触达的业务纵深，往往比薪资数字本身更具长期价值。 技能需求方面，Python与LLM成为本周资深岗位的高频关键词，Agent相关能力在部分岗位中也有明确提及。大模型从实验室走向生产环境，正在重塑杭州技术高管的技能坐标系——过去十年积累的工程经验依然重要，