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Head of EU Targeted Recruit, EU Targeted Recruitment team
Head of EU Targeted Recruit, EU Targeted Recruitment team
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
销售策略
电子商务
业务拓展
客户获取
卖家招募
Amazon Eu
AI 估算 · 40k–80k
深圳销售总监级别，亚马逊大厂，薪资具有竞争力，结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责带领销售团队，招募中国优质品牌商和制造商入驻亚马逊欧洲站，并帮助他们拓展业务，实现双赢
主要职责包括团队管理、新项目推出以吸引优质卖家、提升转化率，以及分析卖家与业务数据支持战略决策
适合有丰富销售管理经验、熟悉电商和跨境业务的人才
最低要求
年以上业务拓展、销售或销售工程经验，最好在科技、互联网和电子商务领域
业务拓展、销售或销售工程经验，最好在科技、互联网和电子商务领域
有向新老客户和市场细分定位及销售创新解决方案的经验
成功领导和发展直接和间接下属团队的经验
学士学位或同等学历
工作职责
) 领导/培养一个强大的团队，交付坚实的业务成果
) 推出新举措，智能地寻找高潜力卖家，或提高转化率，或推动他们发布后的成功
) 收集全面的卖家和业务洞察，为战略决策过程和总监级别的业务评审做出贡献
优先资格
年以上销售团队管理经验
了解采购和源头到支付流程及解决方案或同等经验
有销售团队管理经验
有电子商务经验
有数据分析经验（包括高级Excel和数据库分析）
AI 洞察
优缺点分析
- 亚马逊作为全球电商巨头，平台资源丰富，品牌影响力强，能为个人履历增色
- 负责欧洲市场拓展，接触国际业务，视野开阔，成长空间大
- 销售管理岗位，领导一支团队，适合有管理野心的人才
- 薪资福利优厚，包括可能的股票期权和年终奖金
- 需要带领团队达成高额业绩目标，工作压力较大，可能涉及一定加班
- 跨境业务需应对不同文化和时区，沟通协调复杂度高
- 电商行业竞争激烈，需持续创新招募策略，适应市场变化
- 该职位适合拥有5年以上销售团队管理经验、熟悉电子商务和跨境业务、具备战略思维和数据分析能力的资深销售管理者
角色解读
- 可向更高级别的销售管理岗位发展，如区域销售总监、全球销售负责人
- 积累跨境业务和团队管理经验后，可转型为业务拓展总监或战略合作负责人
- 在亚马逊内部，可横向调动至其他市场或业务线（如北美、日本），拓宽职业广度
- 领导并发展一支销售团队，负责招募中国优质品牌商和制造商入驻亚马逊欧洲站
- 制定并执行策略，通过新举措智能寻找高潜力卖家，优化转化流程，并推动卖家上线后的成功
- 收集并分析卖家与业务数据，为高层战略决策和业务评审提供洞察
- 丰富的销售团队管理经验，能够激励和培养下属，达成业务目标
- 优秀的商务拓展和客户获取能力，熟悉科技、互联网和电商行业
- 数据分析能力，能利用Excel和数据库等工具挖掘业务洞察
- 熟悉跨境电商或亚马逊生态者优先
申请策略
- 在申请材料中表达对亚马逊领导力原则（如Customer Obsession, Deliver Results）的理解和践行
- 关注亚马逊招聘官网的 accommodations 页面，如有残疾需求可提前联系
- 突出销售团队管理经验，包括团队规模、业绩成果和人员培养案例
- 强调在科技、互联网或电商领域的业务拓展成功案例，如新客户获取、市场份额增长
- 展示数据分析能力，量化说明如何通过数据驱动决策提升转化率或业务增长
- 提及任何与跨境电商、亚马逊平台或欧洲市场的相关经验
- 提前熟悉亚马逊卖家招募流程和欧洲电商市场特点
- 强化数据分析技能，尤其是Excel高级功能和SQL
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动和结果导向，量化成果
- 结合亚马逊领导力原则，展示文化与岗位匹配
- 请分享你带领销售团队达成目标的经验，具体举一个例子
- 如何制定策略来吸引高潜力卖家并提高转化率？
- 你如何利用数据分析来驱动业务决策？请举例
- 请描述一次你在跨文化或跨国业务中成功推进项目的经历
- 如果你发现团队业绩未达预期，你会如何调整？
匹配度报告
64
综合匹配度
亚马逊深圳销售管理岗，薪资优厚，发展空间好，但WLB不确定。
适合人群
适合看重薪资和发展机会、能接受现场办公和一定工作压力的资深销售管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位为亚马逊销售管理岗，薪资水平在深圳具有较强竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面议。
薪资信号面议 (40K-80K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供跨境业务和团队管理成长机会，但JD未提及内部培训或晋升通道，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未说明远程或弹性工作，亚马逊通常现场办公，深圳工作但地点未明确，WLB信号缺失。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
亚马逊作为全球电商领导者，行业地位显著，但JD未强调社会价值或使命感，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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