
默沙东
MM/AMD-PCSK9
MM/AMD-PCSK9
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Pcsk9
品牌策略
市场洞察
市场营销
慢病管理
新产品上市
跨团队协作
HCP教育
KOL管理
AI 估算 · 35k–55k
跨国药企市场经理级别,要求复合能力,市场竞争力强,薪资处于行业较高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是默沙东中央市场部的重要岗位,负责PCSK9降脂药新产品的上市品牌策略制定与执行
你需要基于市场洞察制定整合品牌策略,推动关键举措加速产品商业化,同时与KOL、学会等建立合作,协同跨团队打造品牌价值,并持续跟踪业务指标优化策略
适合有医药市场经验、擅长策略与协作的候选人
最低要求
本科及以上学历,医学、药学、生命科学、公共卫生或商业相关专业优先
年以上医药行业慢病中央市场部产品管理经验,慢病领域既往经验优先
有丰富品牌策略制定既往经验
HCP教育策略,推广活动设计
优秀的跨团队协作与影响力
工作职责
参与新产品上市品牌策略指定:基于中国内外部市场洞察(政策、患者、医学专业人士、竞品等)制定整合品牌策略(IBP)及落地计划
推动和领导新产品上市准备主要成功关键举措,加速品牌最大化产品在中国商业化机会(LRR)
关键客户管理及洞察:深入理解不同层级医院及科室在血脂管理中的需求与痛点,将洞察转化为可执行策略
建立并强化与KOL、指南委员会成员、学会平台的合作
推动跨团队合作(Sales、Medical、CE、BE等)共同打造品牌价值
持续跟进品牌关键指标(业务达成、增长、份额、客户观念等),推动业务增长与资源优化
根据销售数据、竞争情报(CI)、客户观念等工具,不断优化品牌策略
优先资格
慢病领域既往经验优先
有增长期品牌管理、参与竞争格局激烈产品的差异化打造经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责重磅产品上市,职业曝光度高,能快速积累品牌管理全链路经验
- 默沙东作为跨国药企,平台资源丰富,培训体系完善,职业发展空间大
- 市场部是利润中心,对个人商业思维和战略能力提升显著
- 降脂药市场规模大,PCSK9靶点前景好,行业经验价值高
- 跨团队协作复杂,需要很强的沟通和影响力技巧
- 合规要求高,医药行业政策变化快,需要持续学习
- 适合有5年以上医药市场经验、渴望领导新产品上市、擅长策略制定与跨部门协作的资深市场人
缺点 / 挑战
- 新产品上市压力大,需要快速适应高强度、多任务的工作节奏
角色解读
- 可晋升至市场总监(AMD→MM→Senior MM→AD),负责更广的产品线
- 横向可转向业务拓展、战略规划或海外市场岗位,积累商业全局观
- 在默沙东等大平台积累的上市经验,在行业内极具竞争力,未来可跳槽至其他药企担任更高职位
- 制定并落地新药上市的品牌策略,包括市场洞察、定位和推广计划
- 管理关键客户(KOL、学会),推动跨团队协作,将洞察转化为行动
- 持续监控市场数据与竞争动态,优化品牌策略以达成业务目标
- 深厚的医药市场洞察能力,能分析政策、患者、医生等多维信息
- 出色的品牌策略制定与项目管理能力,能主导新产品从0到1
- 优秀的跨部门沟通与影响力,能协调销售、医学、市场等多团队
- 熟悉慢病领域,特别是血脂管理,具备HCP教育经验
申请策略
- 关注默沙东的企业文化,强调合规意识和患者中心理念
- 面试前深入了解其PCSK9产品(如依折麦布/阿托伐他汀? 实际是PCSK9单抗),准备对该产品市场机会的看法
- 突出慢病领域(特别是血脂)的品牌管理经验,用具体业绩数据(如市场份额增长、品牌认知提升)展示成果
- 强调从0到1的项目经历,尤其是新产品上市策略制定和落地过程
- 展示跨团队协作案例,说明如何协调销售、医学等部门推动项目
- 列出参与的关键客户管理经验,如KOL合作、学会平台互动等
- 补充对PCSK9机制和降脂药市场的深入了解,阅读最新指南和竞品动态
- 提升数据分析工具(如Excel、Tableau)和竞争情报分析能力
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
- 展现结构化思维:从市场分析、目标设定、策略制定到执行评估
- 强调跨团队协作:说明如何识别相关方需求、建立共识、推动落地
- 请谈谈你过去是如何制定一个新产品品牌策略的?具体步骤和成果?
- 如何说服KOL支持你的推广计划?分享一次成功案例
- 面对激烈的竞争产品,你会如何差异化定位?
- 你如何协调销售和医学团队的分歧,确保品牌策略一致?
- 这个产品上市后,你如何设定最初6个月的关键指标并监控?
职位点评
71
综合评分
跨国药企核心市场岗,发展空间大,薪资中上,工作强度中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和商业能力提升,对工作生活平衡要求不极端的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
跨国药企的薪资福利通常有竞争力,但JD未提及具体薪资和福利,保守评分中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
80较高
负责新产品上市,业务核心,能极大提升商业技能和行业影响力,发展性强。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确工作模式,但外企市场部通常支持弹性办公,不过市场岗可能面临一定出差和加班。评分中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
降脂药改善患者健康,社会意义较高;行业成熟稳定,但新产品上市有创新性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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