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富启睿
FSP CRA II (Beijing)
立即应聘

FSP CRA II (Beijing)

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ICH GCP
eCRF
CTMS
Subject Protection

AI 估算 · 12k–20k

外资CRO CRA II岗位,要求2年+经验,北京,行业薪资中等偏上,综合考虑给出范围。

职位详情

关于这个职位

作为临床监查员(CRA II),您将负责临床试验的现场监查工作,确保试验遵循GCP和法规要求,保护受试者权益和数据完整性

该职位需要频繁出差(约60%)到研究机构,独立执行监查访视,并与团队协作推进项目进度
适合具有2年以上临床监查经验、熟悉ICH GCP的专业人士

最低要求

大学或学院学位,或相关健康专业认证(如护士执照)

全面理解ICH GCP指南及当地法规要求
全面了解监查程序
基本了解临床试验流程
流利的当地办公室语言和英语(书面和口头)
外部候选人:至少2年临床监查经验
内部候选人:至少2年临床监查经验
能够根据监查计划独立监查研究中心
能够在最小监督下工作
了解严重不良事件(SAE)报告流程
良好的规划、组织和解决问题的能力
在矩阵环境中高效工作

工作职责

根据Fortrea标准操作规程、ICH GCP指南、适用项目计划和申办方要求,负责临床试验的现场管理职责,包括验证研究培训记录

根据Fortrea SOP、ICH指南和GCP进行临床试验监查,包括研究前、中心启动、过程监查、常规监查和关闭访视
准备和实施与临床监查职责相关的项目计划
通过核实知情同意程序和方案遵守情况,确保受试者保护
通过仔细的源文件审阅、源数据验证、质疑生成和解决,确保数据完整性
确认研究监管文件和eTMF/申办方文件在整个试验期间完整且最新
确保研究产品库存和账目准确,研究材料按方案要求安全存储
确保遵守全球质量控制和CRA绩效指标
确保中心层面的审计准备就绪
在项目中担任Lead CRA(如分配)
一般现场监查职责:确保研究人员获得适当材料和指导
通过资格审核、筛选和知情同意程序保护受试者
通过源文件审阅确保数据完整性
监控数据缺失或不合理
确保数据完整性、准确性、一致性和合规性
识别缺陷、偏差和差异,并启动纠正措施
高效执行监查任务
出差(含航空)为必要职责
准备和提交准确的差旅报告
独立执行eCRF审核、100%源数据验证、质疑生成和解决
协助临床研究项目管理、招募研究者、收集研究者文件和中心管理
更新、导航和维护Fortrea或研究/申办方特定的试验管理工具/电子临床系统
跟踪IP发运和供应品
跟踪和跟进严重不良事件
与团队紧密合作,使监查符合关键研究时间表
准备和实施研究特定监查计划和中心启动幻灯片
参加研究者会议、项目团队会议和电话会议
为中心启动提供培训内容
协助新员工培训(如共同监查)
所有其他必要或分配的职责

优先资格

全面了解Fortrea的现场监查SOP

一年或以上相关领域(如医疗、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)经验
I期监查经验
生命科学或护理资格
特定技能、系统、认证和/或许可证
个人特质(领导力、解决问题、人际交往能力)
良好的细节关注力
有条理的工作方法
良好的医学和临床研究术语及临床研究过程理解
了解生理学、药理学和医疗器械基础(如适用)
良好理解ICH GCP、ISO 14155(如适用)及当地法规要求
良好的计算机素养,熟悉PC、Windows和Microsoft Office
良好的口头和书面沟通能力,较强的人际关系、团队和组织能力
英语有效沟通能力
以客户为中心
创新与变革
追求科学与流程卓越
与他人合作
取得成果
能够保密数据信息
有效高效进行临床运营活动的能力
良好的分析和谈判能力
使用电子临床系统(如CTMS)的经验
对于医疗器械职位,有向设备终端用户提供客户服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO平台,提供系统的GCP培训和职业发展路径,有助于积累国际临床试验经验
  • 职责明确,自主性强,适合喜欢独立工作并频繁出差的人
  • 行业前景稳定,临床研究需求持续增长,CRA技能市场价值高
  • 细节要求高,文档审核和报告撰写需要极大耐心和精确度
  • 适合有2年以上临床监查经验、能接受高频出差、注重细节且善于独立解决问题的人

缺点 / 挑战

  • 出差频率高达60%,对个人生活平衡构成挑战,需适应长期在途状态
  • 工作压力较大,需同时管理多个中心,应对严格的审计和合规要求

角色解读

  • 可晋升为高级CRA或Lead CRA,负责更复杂的研究或团队指导
  • 向临床运营管理方向发展,成为项目经理或监查经理
  • 积累经验后可转向申办方或CRO的其他职能,如临床质量管理、培训或商务拓展
  • 负责临床试验现场的独立监查,包括研究前、启动、常规和关闭访视,确保试验符合GCP和法规
  • 通过源文件审阅和数据验证,确保受试者权益保护和数据完整性
  • 与研究中心、申办方和团队协作,管理研究文档、跟踪不良事件和药品发运
  • 准备监查计划和报告,参与项目会议,并协助培训新员工
  • 扎实的ICH GCP知识和当地法规理解,能够将其应用于日常监查
  • 优秀的独立工作能力和组织协调能力,能管理多个研究中心和繁重出差
  • 熟练使用电子临床系统(如CTMS、eCRF)和Microsoft Office
  • 良好的英语和中文沟通能力,能撰写报告并有效与各方交流

申请策略

  • 了解Fortrea(原科文斯)的业务和文化,在面试中体现对CRO行业的热情
  • 准备具体案例说明如何处理监查中的问题(如数据不一致、研究者沟通等)
  • 突出临床监查经验,尤其是独立管理中心的案例和成功通过审计的经历
  • 详细描述您对GCP和法规的理解,以及如何确保数据质量的具体做法
  • 强调出差意愿和灵活性,以及跨文化沟通能力(中英文)
  • 列出使用的电子系统(如CTMS、eCRF),并说明熟练程度
  • 加强ICH GCP最新指南和当地法规的学习,可考取ACRP或SOCRA认证
  • 提升英文读写能力,尤其是医学英语术语和报告撰写

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出您的判断和沟通能力
  • 展示对GCP和SOP的深入理解,并举例如何将其应用于实际场景
  • 强调团队合作和独立决策的平衡,以及灵活适应变化的经验
  • 请描述一次您发现严重数据问题并成功解决的经历
  • 您如何确保研究中心严格遵守GCP和方案?
  • 当多个研究中心的监查时间冲突时,您如何优先安排?
  • 谈谈您对ICH GCP最新更新的理解
  • 您如何处理与研究者的分歧?

匹配度报告

66
综合匹配度

外资CRO CRA岗位,职业发展好但出差多,适合追求专业成长的监查员。

适合人群
适合优先考虑技能成长和职业前景,且能接受高强度出差和一定生活牺牲的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

外资CRO提供有竞争力的薪资和福利,但出差频率高可能影响生活稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

提供系统培训和清晰的晋升路径,技能成长性强,但JD未明确提及导师制或培训细节。

技术前沿主流现代技术
技术栈CTMS、eCRF、ICH GCP
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

出差占比高,工作环境包括办公室和家中,但长时间出差对WLB挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

临床研究行业有社会价值,但岗位主要关注合规与数据质量,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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