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The Trade Desk logo
萃弈
APAC Campaign Operations & North Asia Marketing Manager
立即应聘

APAC Campaign Operations & North Asia Marketing Manager

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据驱动
项目管理
DSP
程序化广告
亚太市场
市场营销策略
活动运营

AI 估算 · 40k–80k

香港高级营销经理,数字广告行业薪酬较高,公司平台大,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是萃弈(The Trade Desk)在亚太区的活动运营与北亚市场营销经理,负责策划和执行广告活动、管理区域营销策略,协同跨团队实现业务增长

适合拥有数字广告平台经验、擅长项目管理和市场分析的高级人才,前景广阔

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业领先公司,站在数字广告技术前沿,技能积累快
  • 亚太区管理岗位,接触多元市场,视野开阔
  • 上市大公司,资源丰富,职业发展路径清晰
  • 跨区域协调复杂,需要应对不同文化和工作节奏
  • 数字广告行业竞争激烈,需持续学习保持领先
  • 业绩导向,可能需要应对高压目标和紧张时间表
  • 适合有丰富数字广告经验、善于跨团队协作、追求职业成长和行业影响力的营销管理者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为亚太区营销总监,负责更大范围的市场战略
  • 也可转向全球营销团队或产品运营等方向
  • 在数字广告领域持续深耕,成为行业专家或咨询顾问
  • 负责亚太区广告活动运营,确保活动执行符合客户目标和预算
  • 制定北亚区域市场营销策略,协调跨团队资源推动业务增长
  • 分析市场数据和活动表现,优化投放策略和预算分配
  • 与全球团队协作,确保区域策略与公司整体方向一致
  • 深厚数字广告行业知识,熟悉程序化购买平台(如DSP)
  • 出色的项目管理和跨区域协调能力
  • 数据分析能力,能从数据中提炼 actionable insights
  • 流利的英语和中文沟通能力,能适应多元文化环境

申请策略

  • 在求职信中表达对开放互联网广告生态的认同,展现行业热情
  • 可提前了解公司文化和产品方向,体现主动性和匹配度
  • 突出程序化广告活动管理和优化经验,用数据展示成果
  • 强调亚太区或跨境市场项目经验,体现跨文化沟通能力
  • 列举领导或参与过的团队管理、跨部门协作案例
  • 补充了解 The Trade Desk 平台特点或竞品知识
  • 强化数据分析工具(如 SQL、Tableau)使用能力

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动的决策和跨团队协作能力
  • 展现对行业和公司业务的深度理解
  • 请分享一次你成功优化大型广告活动的经历,如何衡量效果?
  • 你如何协调不同地区团队以达成共同目标?
  • 面对业绩压力,你如何管理团队并保持士气?
  • 你对程序化广告的未来趋势有何看法?
  • 为什么选择加入 The Trade Desk?

匹配度报告

64
综合匹配度

数字广告巨头亚太营销管理岗,发展空间大,薪酬竞争力强,但工作强度可能较高。

适合人群
适合追求职业发展、行业前景和学习成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未披露,但公司上市且规模大,大概率提供有竞争力的薪酬福利;香港岗位生活成本高,整体满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:40K-80K/月)

成长发展匹配

85较高

职位为区域管理岗,接触前沿数字广告技术,公司平台大,成长路径清晰,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈程序化广告、DSP、数据驱动
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点为香港,未明确WLB信息,但跨区域协调可能带来较高工作强度,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

数字广告行业增长迅速,但社会影响力中性,公司强调支持优质内容,有一定使命驱动但不够突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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