渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
信用评估
反洗钱
合规意识
客户关系管理
市场营销
金融行业
银行产品
销售
AI 估算 · 8k–15k
北京银行销售初级岗位，结合行业和城市薪资水平，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行优先客户业务拓展专员，您将专注于推广个人银行产品并开发新客户，通过多渠道获取高净值客户并完成销售目标
该职位需要您运用银行产品知识和营销技能，提供优质的售前售后服务，同时确保合规运营
适合具有金融或房地产销售经验、追求业绩导向的求职者
最低要求
大专及以上学历
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信，无任何纪律处分纪录
良好的沟通，表达及学习能力
优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动，完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会，开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意，提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务，确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展，以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责，以个人或团队成员的身份，为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查，例如，问责审查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际知名金融集团，品牌背书强，客户资源丰富
- 销售岗位收入上限高，优秀者奖金丰厚
- 提供银行产品培训和合规知识，提升金融专业素养
- 位于北京核心地段，办公环境优越
- 金融行业监管严格，需时刻遵守合规要求，工作流程繁琐
- 市场竞争激烈，需不断学习新产品和市场动态
- 适合具有金融或房地产销售经验、目标明确、抗压能力强且喜欢与人打交道的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要持续寻找新客户和维护关系
角色解读
- 从业务拓展专员向高级客户经理发展，积累高净值客户资源
- 可转向私人银行或对公业务领域，收入随业绩提升
- 内部晋升至销售主管或团队负责人，管理销售团队
- 主动推广渣打银行个人银行产品，通过电话、活动等渠道开发新客户，完成销售目标
- 跟进销售线索，进行客户关系维护，提供售前咨询和售后服务
- 交叉销售银行其他产品（如理财、贷款），提升客户价值
- 编制销售报告，确保合规操作，符合反洗钱要求
- 良好的沟通和营销能力，能够向客户清晰介绍金融产品
- 基本的金融知识和银行产品理解，尤其是贷款、存款等
- 较强的目标导向和抗压能力，能完成销售指标
- 信用评估能力，能分析客户财务状况
申请策略
- 了解渣打银行在中国市场的业务重点和客户群体，在面试中体现主动学习
- 准备1-2个成功销售案例，展示解决问题的能力
- 突出过往销售业绩（如达成率、客户数量增长等），用数据说话
- 强调金融行业经验，尤其是银行或房贷领域的工作经历
- 展示沟通能力和客户服务案例，例如客户满意度提升
- 提及合规意识，如反洗钱培训或零违规记录
- 学习基础金融知识，如银行产品结构、信贷流程
- 提升Excel和CRM系统使用能力，便于销售报告管理
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出量化成果
- 针对合规问题，强调遵守流程和风险意识，举例说明
- 客户异议处理：先倾听需求，再针对性提供解决方案，最后推动成交
- 请分享一个你完成艰难销售目标的经历
- 你如何理解反洗钱要求？在销售中如何执行？
- 如果你向一位高净值客户推荐理财产品，客户犹豫不决，你会怎么做？
- 为什么选择渣打银行？你对我们的优先客户业务了解多少？
- 你如何看待销售指标压力？如何应对业绩低谷？
职位点评
60
综合评分
国际银行初级销售岗，薪资有潜力，但工作强度大，成长依赖个人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以收入为导向、能够承受销售压力、不在意工作灵活性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的销售薪酬，底薪加奖金，但具体薪资未透露，结合行业和城市，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
银行提供产品培训，但成长路径更多依赖个人表现，晋升通道未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、发展
业务类型profit_center
工作生活
40较低
银行工作通常为现场办公，要求定时上岗，工作弹性低，且销售压力可能带来加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
银行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，但渣打有“为善”的品牌承诺，有一定积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive difference、drive commerce and prosperity
创新程度稳健跟随主流
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