
渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系管理
营销
金融行业
客户开发
反洗钱合规
信用评估
天津
跨销售
AI 估算 · 6k–12k
天津银行初级销售岗位,市场薪酬水平约6-12k/月,一般无额外高奖金,月薪12个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行的优先客户业务发展专员,主要负责推广个人银行产品和服务,开发新客户并完成销售目标
通过参与销售活动、跟进销售机会以及跨销售银行其他产品,为客户提供优质服务的同时达成业绩指标
适合具备金融或房地产行业销售经验、积极主动的求职者
最低要求
大专及以上学历
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,避免任何导致银行遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查
优先资格
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名银行,拥有完善的培训和职业发展体系
- 销售岗位业绩导向,能力强者收入增长空间大
- 积累高端客户资源,提升金融行业人脉和实战经验
- 天津作为直辖市,生活成本相对较低,工作生活平衡度较好
- 需同时兼顾合规要求,流程繁琐,若疏忽可能面临内部问责
- 适合对金融销售有热情、具备抗压能力、善于沟通的求职者
- 尤其适合有1-3年房地产或金融销售经验、希望在银行体系内稳定发展的人士
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要持续主动开发客户,业绩考核严格
- 初期可能面临客户资源不足,需大量进行陌生拜访或电销
角色解读
- 可向资深客户经理或私人银行方向晋升,管理更复杂的客户组合
- 积累销售和管理经验后,可转向团队管理或区域销售管理岗位
- 内部转岗至产品、风控等中后台岗位,基于对业务的理解拓展职业路径
- 通过电话、渠道线索等开发新客户,推广银行个人金融产品(如理财、贷款等)
- 完成个人销售目标,参与银行组织的促销活动,主动进行交叉销售
- 提供售前咨询和售后服务,维护客户关系,确保客户满意
- 遵守反洗钱等合规要求,编写销售报告,配合内部和监管检查
- 良好的沟通和表达能力,能够清晰介绍产品并说服客户
- 基本的金融和信贷知识,能够解读财务报表和评估客户资质
- 强大的销售驱动力和抗压能力,在目标导向的环境中保持热情
- 诚信正直,无不良记录,能够严格遵守银行合规要求
申请策略
- 在面试中展示积极主动的态度和对银行销售工作的热情,多准备具体的销售成功案例
- 关注渣打银行在天津的业务发展,了解其本地客户群体,体现对岗位的诚意
- 重点突出销售业绩数据,如达成率、客户数量、销售额等具体数字
- 强调金融或房地产行业经验,尤其是与银行产品相关的经历
- 展示沟通能力、团队合作和合规意识,可列举处理复杂客户或合规检查的案例
- 如果有无违规记录或获得合规奖项,务必提及以体现个人诚信
- 提前学习银行基础知识,如存贷款产品、理财类型、信贷审批流程
- 练习销售话术和异议处理技巧,可通过模拟面试提升应对能力
面试指南
- 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出量化成果
- 对合规类问题,强调遵守规则的重要性,同时展示在合规框架内灵活寻找解决方案的能力
- 销售目标类问题:展示数据驱动的思维,说明如何分解目标、寻找渠道、跟踪进度
- 请谈谈你在金融或房地产行业的销售经验,并分享一个你成功开发新客户的案例
- 你如何理解银行的合规要求?在你的工作中如何平衡销售业绩与合规?
- 如果给你一个月的销售目标,你计划如何达成?
- 为什么选择渣打银行?你对这个岗位有什么了解?
- 当遇到客户投诉或不满时,你会如何处理?
匹配度报告
58
综合匹配度
稳定银行销售岗,薪资与业绩挂钩,发展路径清晰,但工作压力较大且缺乏弹性。
适合人群
该职位最适合重视职业发展(有培训提升空间)和补偿性收入(销售提成)的求职者,但对于追求工作生活平衡或强使命感的人吸引力一般。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确,但银行销售岗位通常有底薪加提成,收入与业绩挂钩,潜力中等。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
渣打银行提供培训和发展机会,但销售岗位更偏重复性,技术成长有限,职业晋升路径清晰但竞争激烈。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且销售岗位可能需要外出拜访客户,灵活性较低;天津生活节奏适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
银行业属于成熟稳定行业,社会影响力中等,但销售岗位偏重业绩,使命感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity
创新程度稳健跟随主流
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