
德勤
Consultant/Senior Consultant-Strategy and Capital Investment-Strategy Risk and Transactions-Beijing/Shanghai战略、风险与企业交易
Consultant/Senior Consultant-Strategy and Capital Investment-Strategy Risk and Transactions-Beijing/Shanghai战略、风险与企业交易
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
分析建模
商业尽职调查
商业敏锐度
客户关系
并购
战略咨询
普通话
英语
财务分析
AI 估算 · 20k–40k
德勤为跨国咨询公司,北京上海薪资较高,顾问/高级顾问级别月薪预估2-4万,13薪制。
职位详情
关于这个职位
作为德勤战略与资本投资团队的顾问/高级顾问,您将参与并购交易全流程,包括战略制定、市场可行性研究、商业尽职调查等
您需要与客户及团队紧密协作,运用分析模型解决商业问题,并推动项目交付
此职位适合拥有战略咨询或投资分析经验、渴望在顶尖专业服务机构快速成长的求职者
最低要求
本科或硕士学历,MBA优先
至少两年战略咨询公司、企业战略部门或投资分析师经验,或MBA毕业后1-2年咨询经验
能够通过识别交易前收益/风险协助团队判断交易吸引力/准备度
能够通过尽职调查推动交易中合理的财务决策
具备项目/团队管理能力,有潜力的领导力
优秀的分析能力,良好的商业敏锐度、商业意识和财务知识
扎实的英语书面和口语能力,普通话流利,具备优秀的中文商务写作能力
工作职责
准备、管理和交付项目:通常负责整个项目或根据交易规模负责项目主要模块的日常管理,包括与客户和其他方联络,领导团队的方法和思路,指导团队关键人员
参与业务发展和市场营销活动,建立和维护与目标公司、私募股权和银行的联系
开发可可视化并令人信服地解释以形成建议的分析模型
在所有执行和管理的工作领域应用质量保证、风险管理和保密程序
根据项目需要偶尔出差
优先资格
MBA学位
其他职能领域的企业工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤品牌和平台提供广阔的行业视野和高端客户资源,快速积累经验
- 接触多元化的并购交易,技能积累全面,包括商业、财务和项目领导力
- 清晰的职业发展路径和丰富的培训资源(如导师制、学习平台),支持长期成长
- 工作强度大,项目周期紧,需频繁出差和应对客户需求
- 竞争激烈,晋升需要持续展现卓越表现和业务拓展能力
- 适合拥有2年以上战略咨询或投资经历,渴望在高强度专业环境中快速成长,且具备出色分析和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个任务,快速学习新行业知识,压力较大
角色解读
- 从顾问/高级顾问向经理、总监晋升,逐步承担更大项目和客户关系
- 积累行业专长(如TMT、消费品、医疗等),成为细分领域专家
- 未来可转向企业战略部、私募股权或创业,或留在德勤成为合伙人
- 负责并购交易中的战略分析和尽职调查,包括市场研究、商业计划审查和竞争评估
- 与客户、私募股权和银行等利益相关方沟通,管理项目日常交付并指导团队成员
- 开发分析模型,将数据转化为可执行建议,支持客户决策
- 扎实的战略咨询或投资分析经验,熟悉并购流程和方法论
- 优秀的分析和财务建模能力,能够评估交易风险和收益
- 出色的项目管理能力和团队领导潜力,能在多任务环境中高效工作
- 流利的英语和普通话,具备出色的商务写作和沟通能力
申请策略
- 关注德勤的文化和“4+1”价值观,在面试中体现合作精神和创新思维
- 准备一个完整的并购案例,展示从发现机会到交易完成的思考过程
- 突出参与过的并购或战略项目,量化成果(如交易规模、市场份额提升等)
- 强调财务建模、市场分析和客户管理的实际经验
- 展示英语和中文的双语工作能力,如跨境项目或外企经历
- 提前复习财务估值和尽调方法(如DCF、可比公司分析)
- 熟悉特定行业趋势(如科技、医疗),准备案例面试
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于案例分析,先明确问题,再分解关键因素,最后提出假设和验证方法
- 请描述一个你参与的并购尽职调查项目,你的角色和贡献是什么?
- 如何评估一家目标公司的商业吸引力和风险?请举例说明
- 在团队项目中,你如何处理不同意见或推动决策?
- 请用英文介绍你对某个行业(如新能源)并购趋势的看法
- 如果客户要求缩短尽调时间,你会如何应对?
- 准备2-3个详尽的项目案例,涵盖战略、尽调和财务分析
职位点评
69
综合评分
顶尖咨询平台,强成长性但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和技能积累的求职者,若看重工作生活平衡需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资处于行业中等偏上水平,德勤提供稳定的薪酬体系和品牌溢价,但JD未明确具体福利,整体补偿性较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
德勤提供清晰的职业发展路径、导师制和学习平台,项目经验丰富,技术方面强调商业分析和财务建模,成长机会显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务建模、商业分析、项目管理
成长机会职业发展路径、导师制、学习平台、项目参与、创新激励
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作模式为现场办公,需偶尔出差,JD未提及弹性工时或WLB措施,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
咨询行业对社会经济有间接影响,德勤强调“影响价值”,但日常工作偏商业利益,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动客户发展、影响价值
创新程度积极采用新技术
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