58同城
地推销售-直销-西安(J33372)
地推销售-直销-西安(J33372)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
西安市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
销售
团队合作
沟通能力
目标导向
互联网产品
客户开发
抗压能力
电话邀约
AI 估算 · 6k–15k
地推销售底薪较低但提成空间大，58同城平台稳定，综合市场行情估算
职位详情
关于这个职位
您将负责58同城互联网产品的电话邀约和地面推广，通过开发新客户、维护客户关系完成销售目标
该岗位要求较强的沟通能力和抗压能力，适合热爱销售、渴望通过努力获得高收入的人才
最低要求
中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑
普通话标准，性格开朗，沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值
工作职责
负责公司互联网产品销售
电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城作为上市大公司，产品知名度高，客户接受度好，利于销售开展
- 能够锻炼沟通、谈判和抗压能力，为未来职业发展打下坚实基础
- 公司平台提供系统培训，帮助新人快速上手
- 地推销售需要频繁外出，工作强度大，需适应户外工作环境
- 客户拒绝率高，需要较强的心理承受能力和自我激励
缺点 / 挑战
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力强者可获得较高提成，收入上限高
- 收入波动较大，业绩压力可能导致短期收入不稳定
- 适合有强烈赚钱欲望、抗压能力强、善于与人沟通、不惧挑战的求职者
角色解读
- 从销售专员逐步晋升为销售主管，带领团队负责区域业绩
- 积累客户资源后可转向大客户销售或商务拓展岗位，接触更高层次业务
- 互联网行业销售经验有助于向其他科技公司或销售管理岗位发展
- 通过电话邀约潜在客户，挖掘销售机会并配合主管完成团队销售任务
- 积极开发新客户，推广58同城互联网产品，执行地面推广活动
- 跟踪销售全流程，维护客户关系，接待客户上门体验产品
- 出色的沟通和表达能力，普通话标准，能与客户建立信任
- 较强的抗压能力和目标导向，能在业绩压力下保持积极心态
- 团队合作精神，与主管和同事配合完成团队目标
- 对销售工作有浓厚兴趣，积极主动，勇于挑战高薪
申请策略
- 面试时展现积极向上的态度和对销售工作的热忱，准备一个简短自我介绍
- 提前了解58同城的企业文化和主营业务，展示对公司的认同感
- 突出过往销售经验或客户资源，尤其是电话销售或地推经历
- 强调抗压能力和目标达成案例，如超额完成销售指标
- 展现积极主动和团队合作精神，如参与团队竞赛或协助同事
- 若无可直接写对销售的热情和快速学习能力
- 学习基本电话销售话术和客户沟通技巧，可通过在线课程或书籍
- 熟悉58同城产品线（如招聘、房产、二手车等），了解行业竞品
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出过程与结果
- 面对拒绝时强调从失败中学习、调整策略和保持积极心态
- 展示目标导向思维，将压力转化为动力，举例说明如何设定并达成目标
- 你为什么选择做销售？
- 你如何应对客户多次拒绝？
- 分享一个你成功说服他人的经历
- 你对58同城有哪些了解？
- 你如何看待业绩压力？
职位点评
48
综合评分
上市大平台，收入与业绩挂钩，工作强度大，WLB较差。
更适合这类人
适合补偿性动机强、渴望高薪、能承受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展40
工作生活30
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资具有弹性，高业绩可带来高收入，但底薪较低且福利未明确，补偿性动机中等满足。
薪资信号未披露（AI估算：6K-15K/月）
成长发展
40较低
销售技能可积累，但技术含量低，晋升路径依赖业绩，且JD未提培训或成长体系，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
仅现场办公且需外出地推，工作强度大，无WLB信号，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
互联网行业稳定，但销售岗位社会意义一般，创新性不高，意义感动机中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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