
空气化工
Area Sales Supervisor/Manager - Cryoease
Area Sales Supervisor/Manager - Cryoease
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务拓展
团队管理
客户关系管理
工业气体
结果导向
谈判
跨部门协作
销售管理
领导力
AI 估算 · 12k–20k
销售经理岗位,外企背景,厦门薪资水平,结合行业经验要求,预估月薪12-20k,13薪。
职位详情
关于这个职位
作为区域销售主管/经理,你将负责执行区域业务拓展策略,直接领导销售工程师和内部销售团队,管理关键客户与合作伙伴关系,并协调工程、物流等部门确保高效服务交付
该职位需要较强的商业洞察力和领导力,适合有跨国企业销售经验、渴望在工业气体领域深耕的专业人士
最低要求
教育背景:大专或大学学历(商务或技术领域优先),工程、金融、市场营销或管理专业
工作经验:至少2年跨国企业渐进式商业经验
工业气体或化工经验者优先
技能:销售、商业及谈判能力
出色的领导力、沟通能力(中文普通话)及倾听、表达能力
素质:结果导向,积极主动,敢于承担风险
影响力强,能与不同性格的人融洽相处
领导力——自律、流程导向,能建立积极团队氛围
正直诚信
解决问题和决策能力
结果聚焦
驾驶技能(必备)
工作职责
● 执行指定区域的业务拓展策略
● 部署销售流程并优化业务模式以适应本地竞争
● 直接领导销售工程师和内部销售团队,支持包括直销、展会和市场沟通在内的所有市场活动
● 协助和支持经理进行销售团队培训与发展
● 管理关键供应商和合作伙伴关系 – OEM及战略客户
● 对业务结果负责 – 监控结果与计划对比,必要时采取行动保持正轨
● 实施产品增强 – 遥测、自动交付、气体管理发票及其他最佳实践或市场差异化策略
● 与工程、内部销售、物流协调,进行有效的客户服务流程
优先资格
工业气体或化工行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台,品牌知名度高,有助于个人职业背书
- 直接管理团队,锻炼领导力和商业决策能力
- 工业气体行业稳定且前景好,公司为行业龙头,发展空间大
- 与多部门协作,能全面了解业务运作
- 需要协调内部资源,跨部门沟通可能存在摩擦
- 适合有2-5年销售经验、渴望承担管理责任、善于团队激励和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需对结果负责,可能面临业绩指标挑战
- 行业专业性要求较高,需快速学习工业气体知识
角色解读
- 从区域销售经理向大区销售总监发展,管理更大区域和团队
- 横向拓展至市场、产品管理或业务发展等岗位,积累综合管理经验
- 在工业气体或化工行业深耕,成为行业专家或进入更高管理层
- 负责区域销售策略的执行与优化,确保业务目标达成
- 直接带领销售团队(销售工程师和内部销售),开展市场活动、客户拜访与谈判
- 维护关键客户与供应商关系,协调内部资源(工程、物流)提升客户满意度
- 监控销售业绩,分析差距并制定改进措施,推动业务增长
- 核心销售能力:客户开发、商务谈判、渠道管理
- 领导力与团队管理:带领、激励和培训销售团队
- 沟通协调能力:跨部门协作、与客户和合作伙伴建立良好关系
- 结果导向与问题解决:对业绩负责,能快速应对市场变化
申请策略
- 了解空气化工的业务重点和可持续发展战略,在面试中展示文化契合
- 准备具体案例说明如何带领团队达成销售目标
- 突出过往销售业绩数据(如达成率、增长率、新客户数)
- 强调团队管理经验,包括团队规模、培训成果
- 展示与工业气体或化工行业相关的客户案例
- 体现跨部门协作和项目推动能力
- 补充工业气体或化工行业知识,了解市场趋势
- 提升数据分析能力,学会用数据驱动销售决策
面试指南
- STAR原则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的贡献
- 用数据支撑观点:量化你的业绩和团队成果
- 展现领导力:强调你如何激励团队、解决冲突
- 请描述一次你带领团队达成高难度销售目标的经历
- 你如何管理不同性格的团队成员?请举例
- 如果区域业绩未达预期,你会如何调整策略?
- 你如何与内部其他部门(如物流、工程)协作解决客户问题?
- 你对工业气体行业有什么了解?为什么选择这个行业?
职位点评
64
综合评分
外企销售管理岗,发展前景好,薪资中上,但需现场办公,压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和销售管理能力提升、对工作生活平衡要求不高的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,但未明确具体数额,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展
75中等
有培训和发展机会(协助培训团队),但未提及具体晋升路径,发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售管理、谈判、领导力
成长机会培训、发展
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,厦门工作,未提及弹性工时,生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司致力于能源和环境可持续性,工业气体行业稳定,但岗位本身与社会直接关联不强,意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环境可持续性、清洁能源
创新程度稳健跟随主流
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