腾讯
穿越火线手游-游戏策划-活跃系统策划
穿越火线手游-游戏策划-活跃系统策划
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
用户增长
策略制定
团队协作
活动设计
PVP
FPS
游戏策划
腾讯
AI 估算 · 15k–25k
一线大厂游戏策划岗，薪资竞争力强，技能要求适中，市场薪资合理。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯游戏穿越火线手游的活跃系统策划，你将负责制定并执行游戏内的活跃运营策略，包括活动设计、奖励投放和数据分析
需要1年以上游戏运营经验，熟悉FPS品类，具备数据驱动决策能力
最低要求
本科及以上学历
年以上线上活跃运营经验
熟悉游戏生命周期管理，具备制定活跃策略和活动策划经验
良好的沟通协调能力，团队合作精神，能够承受一定工作压力
对游戏行业有热情，熟悉FPS游戏，具备良好的创意、执行力和数据分析能力
工作职责
负责项目组的活跃运营工作，包括但不限于策略制定、日历规划、活动设计和奖励投放等
负责各版本的活动日历制订，能够独立编排版本内容和活动内容，进行一定的活动策划
分析总结活跃数据和用户反馈，设计和落地相应活跃调控方案
追踪竞品内容和运营表现，总结沉淀行业优秀产品运营经验
优先资格
有PVP游戏运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台，项目资源丰富，影响力大
- 穿越火线IP用户基础庞大，运营数据价值高
- 接触前沿游戏运营方法论，能力提升快
- 竞争激烈，创新要求高，容易陷入同质化
- 互联网行业加班文化可能影响工作生活平衡
- 适合有1年以上游戏运营经验、热爱FPS、喜欢数据分析和活动策划的求职者
缺点 / 挑战
- 游戏运营压力较大，需持续应对高用户活跃度期望
角色解读
- 向资深游戏策划或主策划方向发展，负责更大范围的游戏模块
- 横向拓展至腾讯其他游戏项目，积累多品类经验
- 在游戏运营领域深耕，成为用户增长或活跃运营专家
- 制定游戏活跃策略和活动日历，确保用户参与度和留存
- 设计并落地各类游戏内活动，包括奖励投放和玩法创新
- 分析用户活跃数据，根据反馈调整运营方案
- 跟踪竞品动态，提炼行业优秀运营经验并应用于项目
- 扎实的游戏运营经验，熟悉PVP/FPS品类
- 数据分析能力，能够从数据中洞察用户行为
- 活动策划和日历编排能力，具备创意输出
- 良好的沟通协作和抗压能力，适应快速迭代
申请策略
- 提前体验穿越火线手游，记录近期活动并思考优化点
- 在面试中展现对游戏行业的热爱和对用户价值的理解
- 突出游戏运营项目案例，尤其是活跃度提升和用户留存改善
- 展示数据分析成果，如DAU/MAU增长曲线
- 强调活动策划能力，附上具体活动方案或效果数据
- 如果有FPS游戏深度体验，作为加分项
- 学习SQL或Python，提升数据提取和分析效率
- 研究竞品游戏（如《和平精英》）的运营策略
面试指南
- 用STAR法则结构化描述案例，突出数据指标和决策逻辑
- 强调数据驱动，从发现问题到提出假设再到验证
- 体现用户思维，兼顾不同群体的需求
- 请分享一个你设计过的成功活动案例，包括背景、执行和效果
- 如何通过数据分析发现问题并调整活跃策略？
- 你如何看待穿越火线手游目前的活跃系统？有哪些改进建议？
- 如果活动推出后数据不佳，你会如何处理？
- 如何平衡付费玩家和免费玩家的活跃体验？
职位点评
64
综合评分
腾讯大厂游戏项目，薪资竞争力强，发展空间大，但工作强度可能较高。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资和职业发展的求职者，能够接受高强度工作氛围。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
腾讯作为头部互联网公司，薪资处于行业领先水平，该岗位虽未明确薪资但市场竞争力强。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
大厂平台提供丰富的学习资源和项目经验，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展空间依赖个人表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、活动策划、用户运营
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公模式且深圳科技园环境，JD未提及弹性工作或WLB，游戏行业加班普遍，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业属于成熟稳定领域，社会影响力中性，项目本身具有娱乐属性但缺乏深层社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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