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雅培
Local Marketing Manager - Pharmacy
立即应聘

Local Marketing Manager - Pharmacy

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
项目管理
数据分析
市场策略
经销商管理
跨部门沟通
医药行业
费用管控
动销管理

AI 估算 · 15k–25k

医药外企市场经理岗位,成都地区,结合行业平均和大平台溢价,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为雅培在成都的区域市场经理,您将负责制定并执行区域市场策略,推动动销活动落地,管理经销商关系,并通过数据分析优化渠道表现

这是一个需要跨部门协作、兼具策略规划与执行力的岗位

最低要求

统招大专或以上学历

医学、药学或相关专业优先
良好的沟通技能和团队合作精神
对品牌的开发计划和执行有较强的独立工作能力

工作职责

负责区域内各项活动执行落地,动销方案推动,资源调配项目跟进,配合完成区域内销售指标及动销指标达成

制定市场发展营销策略、市场定位及发展目标,审核并组织策划方案和推广计划
大区动销类费用使用及管控,核心经销商对接,区域内经销商及核心连锁数据分析及结果管控,网点管理及渠道分销管控
市场情报管理:关注、搜集行业市场情报,整理过滤后进行反应或反馈
跨部门沟通:通过与市场总部、销售部、商务部、财务部、合规部、传媒部等部门密切合作,保证区域市场各项工作顺利进行

优先资格

医学、药学或相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球知名医药健康企业,提供系统化培训和职业发展机会
  • 岗位职责全面,涵盖策略、执行、数据分析和管理,能快速提升综合能力
  • 医药行业稳定且持续发展,经验积累具有长期价值
  • 成都工作生活平衡较好,生活成本相对一线城市更低
  • 需频繁与经销商和内部多部门沟通,协调难度高
  • 医药行业受政策影响大,需持续关注市场变化
  • 适合有医药背景、具备市场策略思维和强执行力,希望在稳定平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要完成销售和动销指标,工作压力较大

角色解读

  • 在雅培内部可晋升为区域市场总监或总部市场经理,负责更大区域或全国市场策略
  • 积累医药行业市场经验,可转型至其他跨国药企或健康消费品公司
  • 向销售管理或业务拓展方向拓展,成为复合型管理人才
  • 负责区域市场活动的策划与执行,推动动销方案落地以达成销售指标
  • 管理经销商关系,监控渠道数据并进行优化,确保市场策略有效实施
  • 跨部门协调沟通,整合资源,确保市场项目顺利进行
  • 收集并分析市场情报,为区域策略调整提供依据
  • 市场策划与执行能力,能够制定并推动区域市场策略
  • 数据分析能力,能够从经销商和连锁数据中洞察机会
  • 经销商管理与商务谈判技巧
  • 跨部门沟通与团队协作能力

申请策略

  • 申请时表达对医药行业和雅培品牌的热情,展现长期发展意愿
  • 准备好用STAR法则描述过往推动动销或市场增长的案例
  • 突出市场活动策划和执行的案例,展示数据驱动的成果
  • 强调经销商管理或渠道管理的经验,尤其是与连锁药店合作
  • 展示跨部门沟通和项目协调的成功经历
  • 如有医药行业背景,务必突出专业相关性
  • 提前了解雅培在华的主要产品线和市场竞争格局
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel高级功能、Tableau)用于渠道分析

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献
  • 展示数据驱动决策思维,用具体数字说明效果
  • 强调团队合作和跨部门协作,体现沟通能力
  • 请描述一次你成功推动区域动销活动的经历,具体采取了哪些策略?
  • 你是如何处理与经销商的矛盾或困难的?
  • 如何通过数据分析发现市场机会?举个例子
  • 你如何协调市场部与销售部之间的资源分配?
  • 对医药行业政策变化有什么看法?

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定外企市场经理岗位,薪资福利较好,发展路径清晰,但需现场办公且工作强度可能较高。

适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展的求职者,能接受现场办公和一定工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资未明确但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位职责全面,可积累市场核心能力,但未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

成都现场办公,工作强度未明确但销售导向可能存在压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医药行业具有社会价值,但岗位未直接强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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