
阿特拉斯·科普柯
Business Development Manager (BDM) - Electronics and Air Separation
Business Development Manager (BDM) - Electronics and Air Separation
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务拓展
价格管理
压缩空气系统
大客户管理
干燥机
数字营销
电子行业
能量回收
跨部门协作
AI 估算 · 20k–35k
作为全球上市公司的业务拓展经理,需具备行业经验和销售技能,薪资具有竞争力,在无锡属于中高水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个业务拓展经理(BDM)职位,主要负责电子和空分行业的大客户管理与业务开发
您将协调内部团队与全球客户,推动从设备供应到总包解决方案的销售,同时参与制定营销材料和价格策略
该岗位需要深入理解压缩空气系统产品,并具备跨部门沟通能力
工作职责
客户管理(现有及新客户开发与管理)
在内部和外部利益相关者中推动变革,管理整个价值链:升级、框架协议步骤、后续跟进等
针对OFA产品系列,理解流程/应用,构建营销材料、销售论据、该客户的典型需求
积极支持客户和CC区域客户经理/销售代表
了解客户的路线图、可触及市场(及新市场),创造联合开发项目的机会
与其他部门(CTS, GAP, Industrial, ASR)保持密切联系
客户中心(支持功能)
参与并支持区域客户经理/销售代表、BLM
准备仪表板、客户应用平台、成功案例、我们的能力展示(产品和设施)
管理参考列表,包含产品信息和照片
扩展OFA社区,建立电子社区和空分社区
致力于总包解决方案(从设备供应到工厂及交钥匙方案),展示价值链中的节省(碳减排的实际价值)
设备和新解决方案提供:压缩机、干燥机、互联管道、交钥匙方案、能量回收,例如针对露点(-90 PDP)的BDZP+、XD,露点(-40 PDP)的MD或低纯度应用的FD、Optimizer等,以增强我们的报价
ZH+ER+XD可能成为整个FAB中最高效能源平衡的颠覆者
EPIC(工程、采购、安装和调试管理)=> 交钥匙方案
绘制客户和装机基础参考
数字营销和街头斗士材料:解释为何我们的解决方案优于市场其他选项,并开发材料向销售团队和客户展示
商业知识(条款和条件)
优先推广INDENT订单,以使我们的生产设施在其系统中获得资格,并基准化该设施产品在客户全球定价
价格管理:向现场提供指导,确保我们销售产品的价值
客户+产品基础(例如:FS3价格基于无锡工厂出厂价到德国林德 vs 美国林德 vs 中国林德 vs 印度林德)
产品公司(支持功能)
快速报价,在与ES和STD+团队的提案团队协调后,为每个客户/账户提供方便的价格表
致力于模块化、标准化(预工程)并参与技术框架协议,以认证我们的产品
数字营销 – 创建能力矩阵、参考列表
根据需要对产品、解决方案的技术查询提供协助,创建平台注册和解答常见问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名企业平台,产品技术领先,能接触到高端工业和半导体客户
- 职位业务范围广,涉及销售、技术、营销和价格策略,成长空间大
- 公司注重可持续发展和绿色技术,符合未来趋势,工作有使命感
- 需同时管理多个客户和内部团队,协调工作量大,对沟通能力和抗压能力要求高
- 可能涉及频繁出差和客户拜访,工作节奏较快
- 适合有工业品销售或业务拓展经验,善于跨部门协作,并希望在可持续能源领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要快速学习复杂的产品技术和行业应用,技术门槛较高
角色解读
- 可晋升为全球客户经理或区域销售总监,管理更大范围的客户和团队
- 横向发展至产品管理或市场部门,利用产品知识和行业经验
- 在阿特拉斯·科普柯内部,有机会参与全球项目,积累国际化经验
- 负责管理电子和空分行业的大客户,制定销售策略并推动框架协议和联合开发项目
- 协调内部产品公司、客户中心和外部客户,确保从设备供应到交钥匙方案的全流程支持
- 创建营销材料、成功案例和参考列表,支持区域销售团队,并参与价格管理和全球定价基准
- 通过数字营销和直接客户沟通,展示产品在能效和碳减排方面的价值
- 深入了解压缩空气系统产品,如干燥机、压缩机、能量回收等
- 优秀的客户管理和业务开发能力,能独立维护大客户关系并拓展新市场
- 跨部门沟通和项目管理能力,能够协调内部资源完成复杂解决方案
- 具备商业分析能力,能进行价格管理和全球定价基准分析
申请策略
- 在面试中强调你如何为客户创造价值,特别是能效和成本节约方面的案例
- 了解阿特拉斯·科普柯的可持续发展战略,展示对其使命的认同
- 突出大客户管理经验,特别是电子或空分行业的成功案例
- 强调技术销售能力,如压缩空气系统或相关工业设备的销售经历
- 展示跨部门协作和项目管理的成果,如推动框架协议或联合开发项目
- 如果能提供价格管理和市场分析的实例会更有优势
- 提前了解压缩空气系统的基本原理和产品线(如干燥机、能量回收)
- 学习工业品销售流程和交钥匙方案(EPIC)的投标管理
面试指南
- 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 对于技术问题,先展示学习态度,再结合自身类似经验说明
- 展示以客户为中心和结果导向的思维,强调协作和沟通
- 请分享一个你成功开发新客户或拓展新市场的案例
- 你如何管理跨部门团队来推动复杂解决方案?
- 你在价格谈判和全球定价策略方面有什么经验?
- 你对压缩空气系统了解多少?如何向客户展示产品价值?
- 你如何平衡多个客户的需求和内部资源?
职位点评
70
综合评分
全球领先工业平台,前沿技术推动可持续发展,薪资有竞争力,但工作弹性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求绿色技术和社会价值、注重职业发展和技能成长、能接受现场办公和出差节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
职位薪资在无锡属于较高水平,享受上市公司福利,但JD未明确具体薪资和福利,因此评分中度偏高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术应用(能量回收、低碳方案),有跨部门学习机会,JD未明确晋升路径但成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈压缩空气系统、能量回收、BDZP+、XD、MD、FD、Optimizer、ZH、ER、交钥匙方案、EPIC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位为现场办公,地点在无锡,JD未提及弹性工作或WLB,可能涉及出差,评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
职位直接推动节能减碳的工业解决方案,行业前景好,公司强调可持续发展,社会价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号green impact、sustainable future
创新程度积极采用新技术
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