拜尔斯道夫
Senior Brand Manager-NIVEA SKINCARE - BLU Asia Hub
Senior Brand Manager-NIVEA SKINCARE - BLU Asia Hub
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
亚洲市场
创新管理
品牌策略
团队领导
市场分析
市场营销
消费者洞察
跨职能合作
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
资深品牌经理，要求5年经验+跨国企业，上海快消市场，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为NIVEA亚洲区（重点关注中国）的资深品牌经理，你将与创新总监合作，制定并执行品牌战略和创新产品线，推动业务增长
你需要管理从短期到长期的创新项目，确保与全球战略一致，同时作为亚洲消费者专家，为团队提供市场洞察
这是一个需要深厚市场营销经验、跨文化协作能力和项目管理能力的高级职位
最低要求
大学学历
年以上市场营销及亚洲市场工作经验（跨国公司、区域角色优先），最好有创新开发经验
具有跨职能、国际化、动态多样性团队合作经验的团队协作者，具备国际思维和跨文化能力
优秀的项目管理能力，能够应对高复杂度和动态变化的环境
出色的概念和分析能力，自信的沟通者，具备优秀的书面和口头表达技巧
令人信服的个性，较强的影响力，能够领导和激励利益相关者
高韧性、坚定自信、自我驱动、积极主动的工作态度、积极心态和主动精神
英语流利（口语和书面），普通话听说读写必须
工作职责
直接向BLU亚洲区创新总监汇报，负责：
支持NIVEA在亚洲（重点大中华区）产品组合的战略和概念提升
在Pre-IIM和IIM开发过程中促进亚洲NIVEA产品组合的品类战略和创新的实施
负责制定和实施亚洲指定品类的品类创新战略和产品线（短期到长期规划）
在亚洲特定创新项目的IIM核心团队中担任市场营销负责人，确保本地化且及时的上市
最大化和实现全球产品线，积极在全球与各国之间搭建桥梁，确保在区域内有效推广
作为亚洲消费者专家，深入了解消费者、市场、竞争对手以及亚洲地区的监管挑战和要求，向全球市场团队/研发团队反馈信息，以最大化区域创新机会
与区域内的市场营销同事及相关职能部门持续交流
监测消费者需求、趋势、成分，了解专业目标群体的需求，并监测竞争
负责上市控制/跟踪，以指导和影响本地市场决策
确保并促进BLU、亚洲及其他世界国家之间的协作、信息和最佳实践分享
定期参加与亚洲利益相关者的战略和产品线会议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名品牌NIVEA的平台，提供广阔的职业发展空间
- 深入参与亚洲市场策略，积累宝贵的跨文化经验
- 工作内容全面，涵盖品牌策略、创新和消费者洞察，技能成长快
- 拜尔斯道夫作为跨国巨头，提供稳定的工作环境和有竞争力的薪酬
- 区域角色需要协调多个国家市场，沟通复杂度高
- 护肤品行业竞争激烈，需要不断跟踪市场趋势和创新
- 工作节奏较快，可能需要应对多变的市场需求
- 适合有丰富品牌管理经验、熟悉亚洲市场、善于跨文化协作的资深营销人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为品牌总监或区域市场负责人，负责更大范围的品牌组合
- 有机会转向全球品牌管理角色，拓宽国际视野
- 长期可向高级管理层发展，如市场副总裁
- 与创新总监合作，制定NIVEA亚洲区（尤其是中国）的品牌战略和创新产品线
- 管理从短期到长期的品类创新项目，确保与全球战略一致并兼顾本地相关性
- 作为亚洲消费者专家，深入分析市场、竞争对手和监管环境，为全球团队提供洞察
- 协调跨区域、跨职能团队，推动创新项目的上市和执行
- 年以上市场营销经验，熟悉亚洲市场（特别是中国）
- 优秀的项目管理能力，能够管理高复杂度的项目
- 强大的沟通和影响力，能够领导和激励跨文化团队
- 流利的英语和普通话（口语和书面）
申请策略
- 准备一个关于NIVEA中国市场的创新提案，展示你的策略思维
- 研究拜尔斯道夫的公司文化和NIVEA品牌历史，在面试中体现你的热情
- 突出品牌战略和创新项目经验，尤其是亚洲市场相关案例
- 展示成功的跨职能或跨国协作项目成果
- 强调对消费者和市场的深入洞察能力
- 体现英语和普通话的双语优势
- 提升数据分析和消费者洞察工具的使用能力（如Nielsen、Kantar）
- 学习护肤品行业的最新趋势和成分知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据分析驱动决策和跨文化协作能力
- 展现你的前瞻性思维和对市场趋势的敏感度
- 你如何制定一个品牌创新策略？请举例说明
- 描述一个你管理过的跨区域项目，遇到了哪些挑战？
- 你如何平衡全球品牌一致性与本地市场需求？
- 请分享一个你通过消费者洞察推动产品创新的案例
- 你如何领导一个跨职能团队达成目标？
职位点评
69
综合评分
资深品牌经理，亚洲区角色，发展性强，薪资良好，但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能成长、重视品牌影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平在市场上处于中上水平，但JD未明确薪资和福利，有一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位深度参与品牌策略和创新，提供丰富的技能成长和职业晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，且JD未提及工作生活平衡相关信息，可能存在较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
护肤品行业稳定成熟，社会影响力中性，但品牌创新给工作带来一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
拜尔斯道夫 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs