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仲量联行
Receptionist, Facilities Coordinator

Receptionist, Facilities Coordinator

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
5S管理
Ehs合规
Excel高级应用
Wms系统
仓库管理
安全审计
库存控制
数据分析
设施运维

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

跨国大厂稳定平台,薪资市场水准,侧重现场运营与EHS合规,社会影响力中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比设施与不动产中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

74 个在招 · 其中设施与不动产 24 个

市场机会

选择面较广

上海 · 设施与不动产 · 88 个在招

职位详情

关于这个职位

负责ECDC样品仓库及设施的日常运营,包括库存管理、EHS安全合规及行政支持

需执行每日动态盘点和月度静态盘点,确保库存准确
主导现场安全会议、5S审计及BBS观察
同时处理采购协调、数据统计分析及设施维修跟进,保障仓库高效安全运行

最低要求

物流、供应链、工程或相关领域学士学位

年以上仓库运营、库存控制或设施管理经验
具备扎实的EHS知识:熟悉行为安全(BBS)、5S方法论及安全审计流程
熟练使用WMS(仓库管理系统)和ERP工具
精通Excel进行数据透视和报表制作
注重细节,具备强大的数据分析能力,能够解读大型数据集(如SKU数量、体积统计)
能够在活跃的仓库环境中工作,同时保持高标准的行政规范

工作职责

库存与系统管理*

执行每日仓库移动操作,进行动态SKU检查(约200个/天),以维持实时库存准确性
执行覆盖约3,300个SKU的月度静态盘点
识别差异,调查根本原因,并相应调整记录
管理文档归档操作,包括处理入库箱子和HR、财务及T&E部门的出库文件检索
EHS与安全领导*
主持每日现场安全会议和5S审计(早/晚班)
执行基于行为的安全(BBS)观察(每天3-5项),并在SOAR系统中记录发现结果
组织每周EHS安全会议,并维护全面的会议纪要
采购与物料协调*
编制关于发货量、重量、立方米数、取货频率和错误率的月度统计报告
准备高级PPT演示文稿,分析废物处理数据、样品中心指标及其他项目特定的KPI
处理EMS/DT订单的异常跟踪,并协调常规设施维修

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托JLL全球平台,接触先进的设施管理流程和标准
  • 工作内容涵盖运营、安全和数据分析,技能复合度高
  • 跨国企业背景,职业履历含金量高
  • 需要深入仓库一线,工作环境相对活跃且可能有体力要求
  • 需兼顾行政报表与现场安全管理,事务繁杂
  • 对数据准确性和安全合规性的要求极高,容错率低
  • 适合喜欢实操与管理结合、注重细节、具备较强抗压能力和安全意识的人员,尤其是希望在设施管理或供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级设施经理、区域仓库运营主管或供应链专家方向发展,也可转向更专业的EHS管理岗位
  • 负责ECDC样品仓库的日常物理运营,包括收货、发货、盘点和库存准确性维护
  • 熟练掌握WMS/ERP系统及Excel数据分析
  • 具备EHS(环境健康安全)专业知识,特别是5S和BBS实践

申请策略

  • 在申请中体现对‘安全’和‘准确性’的重视,这是该岗位的核心价值观
  • 了解JLL在设施管理领域的行业地位,展现对专业服务的认同
  • 突出3年以上仓库或设施管理经验,具体量化库存管理规模(如SKU数量)
  • 强调EHS合规成功案例(如通过5S审计、零事故记录)
  • 展示Excel数据处理和WMS系统操作的具体案例
  • 强化Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)的应用能力
  • 深入了解ISO EHS标准及行为安全(BBS)的具体实施方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答
  • 重点展示系统性思维(不仅解决问题,还预防问题)和对数据的敏感度
  • 强调沟通协调能力,特别是在跨部门(如HR、财务、供应商)协作中的表现
  • 请描述你过去如何处理库存差异,并找出根本原因?
  • 你在之前的工作中如何推行5S或安全文化?有什么具体成果?
  • 面对大量的日常数据(如SKU变动、运输统计),你是如何保证准确性和效率的?
  • 如果现场发生安全违规,你会如何处理?
  • 复习WMS系统常见操作流程

职位点评

薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值60

薪资福利

78中等

作为已上市的跨国巨头企业,JLL提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性高,符合补偿性动机需求。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

72中等

岗位涉及库存、EHS、数据分析等多维度技能,有助于构建复合型专业能力;但JD未明确提及内部培训或晋升通道,发展路径主要依赖个人积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、ERP、Excel、BBS、5S、SOAR
业务类型cost_center

工作生活

65中等

明确为现场办公(On-site),需在活跃仓库环境中工作,可能涉及一定的体力活动和轮班配合(提及早晚班审计),WLB一般,但跨国企业通常有较规范的工时制度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

房地产行业处于稳定成熟期,岗位更多侧重于内部运营效率和成本控制,社会影响力相对间接,但通过保障设施安全运行具有一定的基础价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shaping a brighter way、better world
创新程度稳健跟随主流
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