
基层主管/组长
综合评分 62
国际酒店集团基层管理岗,培训体系完善、晋升路径清晰,但需适应后厨高强度与倒班节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中餐饮服务 约 260 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1160 个在招
该职位主要负责协助厨房的日常运营与菜品烹制,监督并协调团队完成备餐、出餐及食品安全卫生管理
资质要求:
工作职责:
优点
缺点 / 挑战
薪资处于上海餐饮基层管理岗位的市场平均水平,跨国酒店集团通常提供较规范的福利体系,但整体薪资上限有限。
国际酒店集团拥有完善的培训体系,且职位本身带有管理属性,有明确的向上晋升路径,有利于积累标准化后厨管理经验。
厨房岗位通常需要适应餐饮行业的倒班制和节假日工作,工作强度较大,WLB相对较弱,且JD未明确说明办公模式与工时。
餐饮行业属于传统服务业,社会价值体现在为客人提供优质的饮食体验,行业整体属于成熟稳定期,缺乏爆发性的前沿创新。