
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
国际高端酒店平台、核心利润部门、注重团队管理与客户资源积累,但工作强度较大且需随时响应。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中销售管理 52 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 销售管理 · 94 个在招
该职位负责希尔顿酒店宴会、客房及餐饮等产品的销售与客户开发,需制定销售计划并完成业绩目标
大学专科
熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动
优点
缺点 / 挑战
依托跨国酒店集团平台,薪资福利体系完善且稳定,提供具有市场竞争力的底薪与业绩提成。
希尔顿提供完善的内部培训与晋升机制,岗位涉及团队管理与跨部门协作,有利于综合管理能力的提升。
酒店行业属于24小时不间断营运,JD明确要求随时提供服务且能在强压下胜任,工作强度与灵活性较低。
致力于提供无与伦比的宾客体验,服务行业属性强,能直接为客户创造美好回忆,具有较高的服务价值。