
中层管理(经理/总监)
综合评分 71
国际五星平台、薪酬结构透明、业绩导向明确,需接受酒店行业常规弹性排班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1130 个在招 · 其中销售管理 67 个
市场机会
选择不多
温州 · 销售管理 · 7 个在招
负责希尔顿酒店温州分店的宴会销售业务,主要对接企业客户及活动主办方,统筹策划并落地各类婚宴、商务会议及大型活动
具有丰富的活动策划或协调经验,担任活动经理或高级活动经理职位需有 3-5 年的经验
活动策划与协调:与客户合作策划和组织活动,确保满足他们的愿景和要求
拥有酒店业经验者优先
优点
缺点 / 挑战
希尔顿作为上市跨国酒店集团,薪酬福利体系规范,底薪加提成结构清晰,整体待遇符合温州地区五星级酒店管理层市场水准。
岗位涉及全链路宴会销售与项目管理,能积累丰富的客户资源与跨部门协同经验,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
酒店行业特性决定需适应晚间、周末及节假日排班,WLB受限,但跨国企业通常保障法定休假与调休制度。
致力于为客户打造高品质活动体验,具有一定社会服务属性,但商业导向明确,社会影响力相对中性。