希尔顿
会计主管
会计主管
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公会计
会计
Pms系统
报表编制
收入审计
财务核对
资金管理
酒店财务
风险控制
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际大厂稳定平台、专业度高、薪资中等，但需适应弹性工时与高强度细节工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1090 个在招 · 其中会计 11 个
市场机会
选择适中
广州 · 会计 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店日常收入审计与财务核对，确保所有营收数据（客房、餐饮、零售等）准确入账并符合公司政策
通过审查各类账单、调节差异及准备日报，协助财务总监监控财务状况，保障资金安全与合规性
最低要求
审计每日收入数据，支持报告和凭证
确保每日及每月收入和付款及时调节
确保所有收入被记录和报告
确保所有礼券或免费券根据政策得到控制
审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释
检查免费房被合理批准
审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账
审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账
确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档
核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙
准备折扣和减免汇总表及减免凭证
给财务总监准备每日收入报告
确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录
审计每日总出纳报告
检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准
检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告
在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜
与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息
确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持
与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费
审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额
确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账
确保所有宴会收入被记入
在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行
确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统
进行每月备用金的盘点和保险箱的审计
确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化
大专以上资历,有财务、旅游管理、酒店管理及相关专业和证书优先
年以上相关工作经验或应收信贷工作经验
工作仔细，有良好的人际关系处理能力
良好的沟通技巧
能灵活的工作时间
语言能力： 中英文流利
系统使用：PMS,POS,SUN
熟练操作系统Windows, Word, Excel, Power Point等
工作职责
审计每日收入数据，支持报告和凭证
确保每日及每月收入和付款及时调节
确保所有收入被记录和报告
确保所有礼券或免费券根据政策得到控制
审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释
检查免费房被合理批准
审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账
审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账
确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档
核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙
准备折扣和减免汇总表及减免凭证
给财务总监准备每日收入报告
确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录
审计每日总出纳报告
检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准
检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告
在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜
与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息
确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持
与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费
审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额
确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账
确保所有宴会收入被记入
在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行
确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统
进行每月备用金的盘点和保险箱的审计
确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿国际平台，拥有规范的财务流程和培训体系
- 接触高端酒店全业态收入结构，专业度高
- 双语工作环境提升职场竞争力
- 需适应酒店行业倒班或弹性工作时间，节假日工作强度大
- 性格细致严谨、抗压能力强、对数字敏感且希望在国际酒店集团长期发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性强，对细节要求极高，容错率低
角色解读
- 可向财务经理、财务总监方向发展，或在跨国酒店集团内部轮岗至不同区域的财务管理岗位，积累高端服务业财务管理经验
- 作为酒店财务体系的‘守门人’，主要负责每日收入流的审计与核对，确保每一笔客房、餐饮及零售收入准确无误地进入总账
- 精通酒店PMS及POS系统操作，具备扎实的Excel数据处理能力，拥有敏锐的风险识别能力和严谨的财务合规意识
申请策略
- 了解目标酒店的品牌定位及主要客源结构，面试时展现对酒店运营流程的理解及服务意识
- 突出过往在酒店或高流量零售行业的收入审计经验，强调使用PMS/POS系统的熟练度，以及发现并纠正财务差异的具体案例
- 强化Excel高级函数（VLOOKUP, Pivot Table）应用，熟悉国际会计准则基础，提升英语口语商务沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示问题解决能力、跨部门沟通技巧及对合规性的坚持
- 请描述一次你发现并解决重大财务差异的经历
- 面对前台或餐饮部门的不配合，你如何推进审计工作？
- 如果PMS系统故障，你如何保证收入数据的准确性？
- 你对酒店夜间审计流程有哪些理解？
- 复习酒店财务基础知识，特别是收入审计循环
- 准备关于如何处理突发系统故障或紧急情况的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
国际上市酒店集团提供具有市场竞争力的薪资及完善福利，稳定性高，但对高薪追求者而言上限有限。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)
成长发展
65中等
标准化流程有助于夯实财务基础，但工作内容偏执行层，技术创新少，晋升路径相对固定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PMS、POS、SUN、Excel
业务类型cost_center
工作生活
45较低
酒店行业特性决定了需要弹性工作及节假日值班，WLB一般，但公司提供一定的灵活性安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡能灵活的工作时间
使命价值
60中等
保障酒店资产安全与合规运营具有一定的职业使命感，但社会影响力较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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