汉堡王
策略联盟经理
策略联盟经理
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
商业地产
战略联盟
数据分析
沟通协调
法务知识
连锁开发
项目管理
餐饮行业
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国连锁餐饮企业经理级职位，薪资中等、地点明确，但工作模式和WLB未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责与商业地产合作伙伴建立和维护紧密关系，收集项目信息并跟进进度，协助开发团队完成开店目标
通过积极沟通促成战略合作框架协议，并发现新的合作机会，同时协调内部部门确保工作计划推进
最低要求
本科学历
-10年连锁品牌开发经验
连锁零售或餐饮行业从业经验
曾任职于大型连锁零售或餐饮开发团队为佳
对商业地产的发展趋势保持敏感
了解工程标准及程序，熟悉开发相关法务知识，有基础的数据分析能力
良好的对内、对外沟通能力与协调能力
责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神
社会关系丰富，人脉关系较好
工作职责
与商业地产合作伙伴维持紧密联系，收集、整理开发项目和机会点信息，持续跟进地产商开发项目进度
与区域开发团队沟通共享地产商开发项目和机会点信息，协助开发团队完成开店目标
与商业地产商积极沟通促成战略合作框架协议
关注市场动态，积极发现与发展新的商业地产合作伙伴
协调本部门和其他部门之间的合作事项，保证工作计划进度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国连锁品牌汉堡王工作，平台稳定，资源丰富
- 能积累宝贵的商业地产人脉和行业经验
- 餐饮行业竞争激烈，需不断适应市场变化
- 适合有连锁行业开发经验、善于人际交往和协调管理、追求稳定平台的求职者
缺点 / 挑战
- 业务拓展角色具有挑战性，能锻炼综合能力
- 需要高强度的沟通和协调，可能面临多方压力
- 开店目标可能带来业绩压力，需持续跟进项目
角色解读
- 可晋升为高级业务拓展经理或区域开发总监，负责更大范围的战略合作
- 转向其他连锁品牌或商业地产公司的相关管理职位
- 积累行业人脉后，可能创业或从事咨询服务
- 负责与商业地产合作伙伴建立和维护关系，收集并跟进开发项目信息
- 协助区域开发团队完成开店目标，共享机会点信息
- 积极促成与商业地产商的战略合作框架协议
- 关注市场动态，发现并发展新的合作伙伴
- 具备5年以上连锁品牌开发经验，熟悉零售或餐饮行业
- 对商业地产发展趋势敏感，了解工程标准和法务知识
- 良好的对内对外沟通协调能力，能处理跨部门合作
- 基础数据分析能力，用于支持项目决策
申请策略
- 深入了解汉堡王在中国的市场策略和开店计划，展示对业务的熟悉度
- 准备具体的人脉管理或项目协调案例，以备面试提问
- 突出5年以上连锁品牌开发经验，特别是与商业地产合作的具体案例
- 强调成功促成战略合作或完成开店目标的成果，用数据量化
- 展示沟通协调能力和人脉资源，如跨部门协作经验
- 加强商业地产相关知识，如开发流程、法务基础
- 提升数据分析技能，以支持项目评估和决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和成果
- 强调沟通技巧和问题解决能力，结合具体例子
- 展示对行业趋势的理解和商业洞察力
- 请描述你如何维护一个重要的商业地产合作伙伴关系？
- 你曾经成功促成过哪些战略合作？请分享一个具体案例
- 在协调跨部门合作时，你遇到过哪些挑战？如何解决的？
- 你对当前商业地产的发展趋势有什么看法？
- 你如何发现和评估新的商业地产合作机会？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位在跨国餐饮企业，薪资应有市场竞争力，但JD未明确披露具体数字和福利。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
70中等
职位涉及商业地产知识积累和人脉拓展，有利于行业经验提升，但技术性成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海徐汇区市区，但未提及办公模式和工作时间安排，WLB情况不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在连锁餐饮行业，为大众提供餐饮服务，具有一定社会影响力，但JD未强调使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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