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盒马-地产开发与KA策略-总部
盒马-地产开发与KA策略-总部
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ka合作
商业地产
市场洞察
战略咨询
数据分析
网络规划
跨部门协调
零售
AI 估算 · 40k–60k
高级战略岗位，需5年以上经验，阿里平台薪资竞争力强，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为盒马总部的地产开发与KA策略专家，你将统筹全国门店与仓的网络规划，制定1/3/10年拓展蓝图，并推动与头部商业地产伙伴的战略合作
该职位需要深厚的战略咨询背景和跨部门协调能力，是零售行业核心策略岗位，直接影响公司扩张节奏与质量
最低要求
本科及以上学历，5年以上零售/消费品战略咨询相关工作经验
结构性思维强，能够系统性拆解复杂问题，并将其转化为可落地的行动方案
深度洞察能力强，能够独立完成行业研究、市场洞察与策略制定，输出高质量分析结论
沟通表达与跨部门协调能力出色，具备强烈的主动意识与团队协作精神
工作职责
（一）网络规划及策略
以公司长期战略目标为基石，制定全国未来1/3/10年网络拓展目标与规划路径，并拆解到区域和城市，确保拓展节奏与业务战略保持一致
内容包括但不限于：城市定位和资源分配，市场容量预估等
制定各业态协同拓展策略，持续优化并发布开店开仓、闭店闭仓标准，推动网络结构优化与效率提升
（二）KA商业地产战略合作
推动与KA商业地产集团建立集团级合作机制，实现战略资源交换与长期深度合作
搭建KA与Mall评估体系，为合作伙伴选择、开店开仓选址及合作决策提供统一标尺
建立商业地产项目风险雷达，前置识别与预警项目合作风险，保障网络拓展质量
优先资格
咨询公司出身优先，有主导或深度参与零售、消费类战略项目经验者优先
有地产开发、商业地产合作或网络规划相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台资源丰富，职业发展空间大
- 岗位涉及战略规划与商业合作，技能积累全面
- 零售行业持续发展，网络规划需求稳定
- 对战略思维和数据分析能力要求高，需持续学习
- 商业地产合作涉及多方利益，谈判难度较大
- 适合有战略咨询背景、擅长系统性思考、并希望在零售行业深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调，工作压力较大
角色解读
- 可向更高级别的策略管理岗位发展，如网络规划负责人或战略总监
- 积累商业地产与零售网络经验后，可转向业务拓展或运营管理方向
- 在阿里体系内，有机会横向调动至其他业务线，拓展职业广度
- 制定全国门店和仓的网络拓展蓝图，包括1/3/10年目标与路径，并拆解到区域和城市
- 优化开店开仓、闭店闭仓标准，推动多业态协同拓展，提升网络效率
- 与头部商业地产集团建立战略合作，锁定优质物业资源，并搭建评估体系与风险雷达
- 具备5年以上零售或消费品战略咨询经验，能独立完成行业研究与策略制定
- 结构性思维强，能系统拆解复杂问题并转化为可落地方案
- 出色的沟通与跨部门协调能力，能推动多方合作
申请策略
- 了解盒马及阿里生态的业务模式，在面试中体现对零售行业的理解
- 准备一个网络规划或商业合作的案例，展示你的策略思维
- 突出战略咨询项目经验，尤其是零售或消费品领域
- 强调数据分析、市场洞察和策略制定的具体案例
- 展示跨部门协调和推动项目落地的能力
- 补充商业地产相关知识，了解行业趋势
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel、SQL或Python
面试指南
- 使用STAR法则，结构化描述项目背景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策，展示你的分析方法和工具
- 体现全局观，将问题与公司战略关联
- 请描述一次你主导的零售战略项目，如何拆解问题并落地？
- 如何评估一个城市的市场容量和开店潜力？
- 在与商业地产合作时，如何平衡公司利益与合作伙伴关系？
- 你如何制定门店网络拓展的优先级？
- 复习零售行业趋势和网络规划方法论
职位点评
70
综合评分
阿里平台战略岗，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升，且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
阿里巴巴平台提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及战略规划和商业合作，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海总部，需现场办公，未提及弹性工作，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
零售行业稳定发展，岗位对行业有积极影响，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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