通用磨坊
Shop BD Planning MGR门店开发规划经理（匠心浓醇）
Shop BD Planning MGR门店开发规划经理（匠心浓醇）
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Ppt
哈根达斯
商业地产
数据分析
选址评估
门店开发
零售连锁
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
全国门店布局战略岗位，负责哈根达斯选址，需5年+经验，上海薪资水平较高，综合竞争力佳。
职位详情
关于这个职位
这是哈根达斯中国区门店开发规划经理岗位，负责全国线下门店的战略布局、选址评估与网络优化
你将主导商圈分析、投资回报测算，并协同团队提升门店营运效率
适合有零售连锁开发经验、擅长数据分析与项目管理的商业人才
最低要求
本科及以上学历，商业管理、城市规划等相关专业优先
年以上零售门店开发经验，连锁餐饮或零售行业经验优先
熟悉商业地产市场，具备选址评估及数据分析能力
熟练使用Excel、Tableau等工具进行商业测算，能用PPT呈现开发角度的洞察
积极主动，学习能力强，具备项目管理能力
工作职责
制定哈根达斯中国未来3年的门店拓展战略，明确开店城市层级布局及商圈侧重，持续优化门店类型组合，结合品牌定位与竞品分布制定选址策略
主导新店选址全流程评估，包括商圈分析、租金及capex投资方案、利润及投资回报率（ROI）预测等，确保优质点位获取与投资价值最大化
监控现有门店坪效、客流、新客等核心业绩指标，识别门店营运趋势并提出优化方案或闭店建议，协同门店开发团队提升整体门店营运团队效率
协同财务、法务团队确保投资合规性，处理闭店的相关费用核算及清理，有效管控项目风险，推动战略落地执行
追踪门店开发团队的项目进展，形成周/月/年的开发项目相关报表，实现销售计划及预测层面的支持
其他上级领导安排的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 哈根达斯是国际知名品牌，平台大，能积累高端零售品牌的战略经验
- 岗位涉及全国布局和投资测算，对商业分析能力提升显著
- 汇报线清晰，职责聚焦，可深度参与公司核心渠道决策
- 对数据能力和商业敏感度要求高，需在复杂市场环境中做出精准判断
- 适合有零售或连锁餐饮门店开发经验，擅长数据分析与商业谈判，愿意承担战略规划职责的成熟职业人
缺点 / 挑战
- 工作可能需要频繁出差考察门店选址，节奏快、压力较大
- 需要与多部门协同，沟通成本较高，项目管理难度较大
角色解读
- 可向更高级别的开发规划总监或全国开发负责人晋升，负责更大范围的门店战略
- 积累商业地产和品牌拓展经验后，可横向转岗至品牌策略、零售运营或商业分析领域
- 深耕行业后可成为零售选址与拓展领域的专家，具备广泛的职业选择空间
- 制定哈根达斯中国3年门店拓展战略，确定开店城市层级和商圈布局，优化门店类型组合
- 主导新店选址全流程，包括商圈分析、租金测算、投资回报率预测，确保高价值点位获取
- 监控现有门店坪效、客流等指标，提出优化或闭店建议，提升整体营运效率
- 协同财务、法务管控投资风险，追踪项目进展并输出周期性报表支持销售计划
- 熟悉商业地产市场，具备专业的选址评估和商圈分析能力
- 精通Excel和Tableau进行商业数据测算和可视化分析
- 具备优秀的PPT呈现能力，能清晰传达开发策略和洞察
- 拥有项目管理能力，能协调多方资源推进项目落地
申请策略
- 关注通用磨坊的企业文化和哈根达斯在中国的市场策略，在面试中展现你的战略思维
- 准备一个完整的门店选址提案，体现从商圈分析到投资回报的全流程思考
- 突出过往门店开发成功案例，包括新店选址、开业业绩、ROI提升等量化成果
- 强调商业地产资源或人脉，以及熟悉的主流商圈和渠道
- 展示数据分析工具的应用能力，如Excel建模、Tableau可视化项目
- 体现项目管理经验，如跨部门协调、项目里程碑达成等
- 提前复习商业地产评估模型，强化Excel投资测算能力
- 熟悉Tableau或Power BI，准备一两个门店分析可视化作品
面试指南
- 回答选址问题时，可采用“数据+经验”结合，先分析人流、消费力、竞争环境等定量指标，再结合品牌定位做定性判断
- 对于业绩优化问题，先定位核心问题（坪效、客流等），再提出可执行方案，并说明预期收益
- 展示项目经验时，用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），突出个人贡献
- 如何评估一个商圈的潜力和门店选址的可行性？请举例说明
- 如果现有门店坪效持续下滑，你会如何分析原因并提出优化建议？
- 如何用Excel或Tableau构建门店投资测算模型？关键指标有哪些？
- 请分享一次你成功推动复杂项目落地的经历，遇到哪些阻力如何解决？
- 你认为哈根达斯在中国市场未来3年应如何布局门店？
职位点评
65
综合评分
知名外企经理岗，薪资较好但WLB一般，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求平台与薪资回报、愿意投入高强度工作并积累核心商业经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为知名外企经理级岗位，薪资预计处于市场中位偏上，但JD未披露具体福利，补偿性激励中等偏好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全国战略布局和商业模型测算，能显著提升数据分析与商业决策能力，但JD未明确晋升通道和培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公，可能需频繁出差考察门店，工作强度较大，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
哈根达斯品牌影响力大，消费零售行业稳定，岗位对品牌发展有一定价值，但社会意义中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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