阿斯利康
Director, IT Business Partner, China R&D
Director, IT Business Partner, China R&D
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Data Governance
Digital Strategy
Gxp Compliance
It Business Partner
Pharma R&D
Product Management
Team Leadership
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国药企研发数字化高管，聚焦GenAI前沿应用，高成长高价值，合规压力大，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · IT运维 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康中国研发部的IT业务伙伴总监，负责将IT战略与研发业务需求深度融合，主导数字化、数据及生成式AI（GenAI）的战略规划与落地
需领导产品团队，管理IT投资组合与预算，确保临床开发、生物信息学等领域的系统合规高效运行，并推动全球技术在中国的创新应用
最低要求
学历：生命科学、药学、医学、生物信息学、计算机科学或相关专业本科及以上学历
工作经验：12年以上制药、生物技术或CRO行业IT/数字化相关经验，其中包含5年以上研发领域的IT业务伙伴或数字化领导力经验，以及3年以上团队管理经验
核心技能：
深厚的研发领域知识：深入理解临床开发（阶段、MRCTs、中国监管环境），并至少精通生物信息学、PPM（项目组合管理）和法规事务中的两项
proven track record作为受高层信任的IT业务伙伴或数字领导者
具备领导产品负责人或业务分析团队的经验，并能运行产品运营模式
扎实的GenAI知识：熟悉LLMs、RAG、Agents等，曾主导从概念到落地的GenAI用例，并能向高管清晰解释权衡利弊
优秀的软技能：高管沟通、影响力、谈判、讲故事和冲突解决能力
能在全球矩阵文化中有效工作
流利的商务英语（书面和口头）
拥有IT投资组合、预算和战略供应商的管理经验
了解GxP、CSV/CSA及中国数据法规（PIPL、数据安全法、人类遗传资源）
工作职责
战略业务伙伴与需求领导：担任研发中国领导层的可信顾问，参与业务领导论坛，理解其战略、优先级、管线和运营挑战
塑造并优先处理临床开发、生物信息学、PPM、RA和治疗领域的IT需求，平衡业务价值、风险和容量
将业务战略转化为清晰的投资案例，并与高级利益相关者设定现实期望
引入行业和技术趋势的外部视角，挑战和激励业务
数字化、数据与GenAI战略与路线图：定义并拥有研发中国集成的数字化、数据和AI战略及路线图，与全球研发IT战略和阿斯利康中国优先级保持一致
领导研发中国的GenAI议程：建立和管理用例组合（如监管写作和中英文翻译支持、方案和CSR撰写支持、医疗和安全审查、站点可行性与患者招募、组合洞察、生物信息学助手），并将经过验证的用例从试点推向生产和采用
推广企业AI和代理平台（如LLM网关、MCP、记忆）和全球产品的复用，选择适合中国的适当模型和托管选项
使数据成为战略资产：推动临床、组学和组合数据中的数据质量、集成和FAIR原则
研发中国领域领导：
临床开发：临床试验系统和数据流（如CTMS, EDC, eTMF, RTSM, eCOA, 基于风险的监测），去中心化和数字化试验方法，以及无缝参与全球MRCTs
生物信息学：科学计算和云/HPC，组学和生物标志物数据管道，以及符合规定的人类遗传资源数据管理
PPM：组合规划、项目调度、资源和预算管理，以及用于决策的组合分析和仪表板
法规事务：法规信息管理、NMPA提交（eCTD）和卫生当局互动，以及与全球法规平台的对齐
治疗领域：了解每个TA的优先级，并为他们的开发策略定制数字解决方案
产品组织与人员领导：领导、辅导和发展产品负责人团队
设定明确目标，管理绩效，建立职业路径和继任计划
嵌入产品运营模式：每个产品都有明确的所有权、愿景、路线图、积压工作和价值指标，通过敏捷方法交付
建立研发领域的领域知识、产品管理和GenAI的团队能力
创造包容、高绩效和负责任的文化
在竞争激烈的中国市场吸引和留住顶尖的数字和领域人才
投资组合治理、预算与价值实现：拥有研发中国IT投资组合和预算：年度规划、中期计划（MTP）、投资优先排序、预测和差异管理
与业务和IT领导层进行投资组合治理
跟踪交付、风险和决策
定义和报告价值实现（如周期时间减少、生产力、质量、成本），并对云和AI支出应用FinOps纪律
拥有投资组合的供应商和OSP战略，包括合作伙伴选择、合同和绩效管理
合规、风险与全球连接：确保解决方案符合GxP和CSV/CSA、信息安全和个人隐私要求，并支持审计和检查准备
与法律、隐私和合规部门合作，领导遵守中国关于个人信息（PIPL）、数据安全、人类遗传资源、跨境数据传输和生成式AI服务的法规
在全球研发IT领导论坛中代表研发中国
确保全球平台适合中国（如托管、网络、本地要求），并使中国创新能够扩展到全球
优先资格
硕士、MBA或博士学位
领导力发展培训、产品管理或Agile认证（如SAFe, CSPO）优先
AI/GenAI培训或认证、PMP、ITIL或变革管理认证为加分项
在跨国药企拥有中国及全球/区域角色的经验
熟悉关键研发平台（如CTMS, EDC, RIM, Planisware）及中国数字生态系统（本地云/SaaS、数字患者参与）
拥有中国真实世界数据/证据及去中心化临床试验经验
在企业平台上构建AI或Agent解决方案的经验，包括使用中国可用的模型
在中国制药数字化和AI生态系统中的人脉网络
母语或流利普通话
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于行业前沿：直接领导GenAI在制药研发中的应用，技术视野领先，个人品牌增值显著
- 平台优势：依托阿斯利康全球资源与品牌，拥有广阔的国际化视野和稳定的职业发展平台
- 战略影响力：直接向研发高层汇报，对业务决策有实质性影响，而非单纯的技术支持者
- 薪酬福利：跨国药企提供具有竞争力的全面薪酬包及完善的员工福利
- 复杂协同：需在复杂的全球矩阵结构中协调多方利益，沟通成本高，政治敏感性较强
- 适合具备深厚医药IT背景、拥有成功数字化变革案例、且擅长高层沟通与团队管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力巨大：需同时满足全球GxP标准与中国严格的PIPL、人类遗传资源等数据法规，容错率低
- 变革阻力：推动新技术（如GenAI）在传统严谨的研发流程中落地，面临文化惯性与安全顾虑的挑战
角色解读
- 纵向晋升至阿斯利康全球研发IT领导层或中国区更高阶的业务/技术高管职位
- 横向拓展至其他核心业务部门（如商业化、供应链）的数字化领导角色
- 在医药数字化咨询或科技巨头药企合作部门担任资深专家或合伙人
- 充当研发业务与IT技术之间的桥梁，将复杂的业务需求转化为可行的IT解决方案和投资计划
- 制定并执行研发部门的数字化与AI战略，特别是推动生成式AI（GenAI）在临床、注册等场景的实际落地
- 领导产品管理团队，建立敏捷的产品运营模式，确保IT交付物与业务价值紧密挂钩
- 管理IT投资组合预算，协调全球与中国本地的技术资源，确保合规性与创新性平衡
- 深厚的医药研发领域知识（临床、生物信息、法规等）与IT技术的跨界融合能力
- 强大的战略规划与执行力，特别是在GenAI、大数据和云平台方面的前沿技术应用经验
- 卓越的高层沟通与影响力，能够向非技术背景的高管清晰阐述技术价值与风险
- 成熟的团队管理与跨文化协作能力，能在全球矩阵组织中推动变革
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在保证合规的前提下推动技术创新
- 展现你对阿斯利康研发管线及中国市场的深刻理解，表明你不仅是IT专家，更是懂业务的伙伴
- 面试中强调你的‘可信顾问’特质，即如何建立信任并影响决策
- 突出展示在制药/生物技术行业IT业务伙伴或数字化领导岗位的具体成就，特别是量化业务价值（如效率提升%、成本节约额）
- 重点描述GenAI或大型AI项目的从0到1落地经验，强调如何解决实际业务痛点及合规性考量
- 体现跨文化团队协作与全球项目领导经验，证明具备在矩阵组织中推动变革的能力
- 列举相关的专业认证（如PMP, SAFe, GxP相关认证）及学历背景
- 深入研究中国最新的AI监管政策（如生成式AI服务管理办法）及数据出境安全评估流程
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出‘行动’中的策略思考与‘结果’中的量化收益
- 合规先行：在任何技术方案回答中，首先提及合规框架（GxP, PIPL），再谈技术实现，体现风控意识
- 业务导向：始终将技术动作与业务价值（效率、质量、速度、成本）挂钩，避免陷入纯技术细节
- 协作共赢：强调跨部门、跨地域的沟通机制与利益相关者管理技巧
- 请分享一个你主导的GenAI或AI项目在制药研发中落地的案例，你是如何平衡创新速度与合规风险的？
- 面对研发业务部门对新技术的抵触或模糊需求，你如何通过ITBP角色将其转化为清晰的IT投资方案？
- 在跨国矩阵组织中，当全球IT战略与中国本地特殊需求（如数据本地化）发生冲突时，你如何处理？
- 你如何衡量IT投资组合的价值实现？请举例说明你如何通过数据分析证明IT投入的业务回报
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活65
使命价值88
薪资福利
85较高
作为跨国上市药企的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上偏高水平，且通常伴随丰厚的年终奖、补充医疗保险及长期激励，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
92较高
该职位处于数字化与AI技术的前沿，特别是GenAI在研发中的应用，具有极高的技术成长性和行业前瞻性，且提供全球视野下的管理锻炼机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、LLM、RAG、Agents、Cloud/HPC、FAIR principles、FinOps
成长机会Lead, coach and develop a team of Product Owners、Build team capabilities in R&D domain knowledge, product management and GenAI、create an inclusive, high-performing and accountable culture、Attract and retain top digital and domain talent
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然身处跨国药企，通常WLB优于互联网大厂，但该职位为总监级，需对接全球多个时区，且承担战略落地与合规责任，工作压力与隐性加班不可避免。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
直接服务于新药研发，通过数字化手段加速药物上市进程，最终惠及患者，具有显著的社会价值和使命感，符合阿斯利康‘以患者为先’的企业价值观。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity、We are committed to building an inclusive and diverse team
创新程度积极采用新技术
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