
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
外企专科药代、侧重学术推广与合规管理,成长空间大但需适应高频外勤与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中销售与零售 2 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售与零售 · 约 600 个在招
负责深圳地区风湿免疫专科领域的医药代表工作,主要职责包括完成产品培训与考核,与高级专科医疗专业人士沟通获批适应症及药物疗效/安全性,协助制定区域销售策略与业务计划以达成业绩目标
学历要求:本科学历
完成所有培训要求,包括产品考核
新产品上市经验
优点
缺点 / 挑战
JD未明确薪资范围,但外企标准薪酬结构通常具备市场竞争力,结合上市公司福利体系,整体补偿性动机满足度中等偏上。
JD明确要求完成产品培训与考核,并强调主动寻求成长洞察,跨职能协作与辖区管理要求有助于积累专科销售与医学知识。
JD未提及具体办公模式与工时安排,医药代表常规需高频外出拜访,工作节奏由辖区业绩目标驱动,灵活性取决于团队管理风格。
岗位聚焦风湿免疫专科,直接关联患者用药可及性与临床疗效,符合医疗行业改善患者生活的核心价值导向。