
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
头部快消平台一线销售岗,重业绩提成与渠道实战,外勤强度较高,适合渴望快速积累经验与晋升的销售型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中销售与零售 约 170 个
市场机会
选择不多
渭南 · 销售与零售 · 9 个在招
负责渭南片区酸奶产品的市场拓展与销售执行,包括经销商订单跟进、货款回收、终端陈列与铺货标准化、冷链设备管理及促销活动落地
知识内容:掌握国家及地方食品监管政策、公司内部质量管理要求
业务职责:跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性
优点
缺点 / 挑战
薪资结构通常为“底薪+绩效提成”,在渭南地区属于中等偏上水平,但高度依赖个人业绩达成,稳定性一般。
作为头部快消企业的一线岗位,提供完善的渠道管理与终端运营培训,职业路径清晰,利于积累可迁移的行业经验。
岗位需高频外出跑店、巡场与系统打卡,工作节奏快且受天气与交通影响较大,WLB相对较弱。
快消品贴近日常生活,岗位通过保障产品供应与新鲜度间接服务大众,但商业属性较强,社会使命感信号不明显。
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