施耐德
Intern / Apprentice / Trainee, Sales
Intern / Apprentice / Trainee, Sales
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公销售与零售
销售与零售
可持续发展
团队协作
客户关系维护
客户数据分析
导师制培养
沟通技巧
销售协调
销售实习
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企标杆平台、导师制培养完善、聚焦可持续发展赛道，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中销售与零售 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在资深销售导师指导下参与客户账户支持、业务机会数据分析及销售协调工作
通过实际项目积累客户关系维护与销售技巧，学习如何推广提升客户运营效率及可持续发展的解决方案，为未来销售职业生涯奠定坚实基础
最低要求
对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情
出色的组织能力，在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式，乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能，帮助你与同事和客户建立联系
工作职责
准备客户洞察分析并更新业务机会数据，支持账户管理和销售协调工作
协助销售团队开展活动，培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名外企平台，享有完善的导师带教体系与系统化培训
- 接触前沿的数字化与可持续发展解决方案，拓宽行业视野
- 简历背书价值高，利于长期职业跃迁
- 初期以辅助性事务为主，需主动挖掘业务实质以积累经验
- 适合渴望进入规范化外企体系、重视系统学习与长期职业规划的应届生或在校生
缺点 / 挑战
- 外企内部流程规范严格，跨部门协同对沟通效率要求较高
- 销售指标压力随职级晋升逐步显现
角色解读
- 从销售支持/协调岗起步，逐步独立负责客户账户
- 向大客户经理、行业销售专家或销售运营管理方向纵深发展
- 协助销售团队进行客户数据整理与业务机会分析
- 参与日常销售协调与客户关系维护活动
- 在导师带领下接触并演示可持续解决方案
- 扎实的数据处理与文档组织能力
- 优秀的跨部门沟通与客户对接技巧
- 快速学习新产品知识与商业逻辑的能力
申请策略
- 深入了解施耐德电气在能效管理与工业自动化领域的核心产品线
- 面试时展现对“IMPACT”企业价值观的认同与契合度
- 突出校园实践中的数据分析、活动策划或客户服务经历
- 量化展示沟通协调成果与团队贡献
- 强调对可持续发展或工业数字化领域的兴趣
- 提前熟悉CRM系统基础操作与Excel数据透视功能
- 补充B2B销售基础理论与客户拜访礼仪知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达
- 重点突出数据驱动决策的逻辑闭环
- 强调以客户为中心的服务意识与跨部门协同能力
- 请分享一次你通过数据分析发现业务机会的经历
- 面对客户临时变更需求，你会如何协调内部资源？
- 你认为可持续发展理念如何赋能传统销售模式？
- 描述一段你带领团队完成目标的经历
- 梳理过往实习/项目中体现抗压能力与快速学习的案例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
外企实习津贴通常高于市场平均水平，且配套完善的补充医疗与假期福利，但实习期整体现金回报仍属阶段性补贴性质。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.5千/月）
成长发展
85较高
提供明确的导师制培养机制与真实业务项目历练，技术栈虽偏销售方法论而非纯研发，但能深度接触数字化与可持续发展前沿方案。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师制培养、职业发展页面
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企文化通常注重工作与生活的平衡，但销售实习岗需频繁对接客户与参与线下活动，实际通勤与外勤强度中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
深度契合绿色转型与碳中和趋势，将个人销售实践与企业创造更高效、可持续世界的使命紧密绑定，社会价值导向鲜明。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、将可持续发展愿景转化为实际行动
创新程度积极采用新技术
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