施耐德
Intern / Apprentice / Trainee, Human Resources
Intern / Apprentice / Trainee, Human Resources
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Office软件
人力资源实习
员工关系
培训组织
招聘协调
数据分析
沟通协调
薪酬福利
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企规范平台、导师带教体系完善、聚焦可持续发展愿景，实习津贴达标但灵活办公细节待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
与人力资源与培训中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中人力资源与培训 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
负责施耐德电气上海办公室的人力资源实习生岗位，主要协助招聘协调、培训项目组织、薪酬福利数据处理及员工日常咨询
通过参与全生命周期HR实务，积累跨职能实践经验，在导师指导下快速提升职场技能
最低要求
强大的组织能力，专注于准确性和细节关注
渴望在充满活力、团队导向的环境中学习和成长
熟练使用技术工具，愿意快速适应新工具和系统
专业的沟通技能，真诚关注创造积极的员工体验
工作职责
支持人才招聘，协调候选人沟通、安排面试并维护申请人记录
协助学习与发展项目，组织培训课程并跟踪参与情况
协助处理薪酬福利活动，确保数据准确性和政策合规性
参与员工运营工作，更新员工信息并回应日常人力资源咨询
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业规范体系，可系统接触招聘、培训、薪酬等核心HR模块
- 配备资深导师带教，简历含金量高且利于后续求职或转正
- 初期工作内容偏基础执行与事务性支持，需主动挖掘业务价值以避免陷入纯打杂
- 外企流程严谨，需适应标准化SOP与跨部门协作节奏
- 适合对人力资源管理有浓厚兴趣、追求规范化职业起点、希望在外企平台积累实战经验的在校生或应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从HR实习生逐步成长为招聘专员、培训主管或薪酬绩效分析师
- 未来可向HRBP、OD/TD或HRCOE等专业模块纵深发展
- 协助HR团队完成招聘流程中的简历筛选、面试安排与候选人沟通
- 支持培训项目的落地执行、场地协调与学员数据跟踪
- 处理基础薪酬福利核算、员工档案维护及日常人事咨询响应
- 具备出色的多线程任务处理能力与细节把控意识
- 掌握Office办公软件及基础HR系统操作能力
- 拥有良好的跨部门沟通技巧与客户服务意识
申请策略
- 投递前研究施耐德电气核心价值观并在求职信中结合实例呼应
- 保持邮件沟通的专业度与响应时效，展现职业素养
- 突出校园社团组织经验、活动策划或数据分析相关经历
- 量化展示沟通协调成果（如独立跟进面试场次、整理档案零差错等）
- 提前熟悉主流ATS招聘系统逻辑与Excel数据透视表应用
- 补充劳动法基础常识与薪酬核算基本公式
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调“倾听-共情-提供解决方案”的沟通逻辑
- 突出规则意识与数据安全敏感度
- 请分享一次你同时处理多项紧急任务的经历，你是如何进行优先级排序的？
- 如果遇到不配合的候选人或员工，你会如何沟通解决？
- 你对薪酬保密原则及数据安全有何理解？
- 复习基础人力资源六大模块框架与常见实操场景
- 准备1-2个体现细致耐心与抗压能力的校园/项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
施耐德作为上市跨国企业提供符合市场水准的实习津贴与完善福利包，但实习生岗位薪资上限受限于企业标准，难以满足高薪诉求。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
福利待遇全方位奖励、支持表现、成长、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
岗位明确提供跨模块轮岗实践机会与资深导师指导，契合实习生技能拓展与职业探索需求，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会获得关心你成长的人力资源专业人士的指导和引导、跨多个人力资源职能的实践经验
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
职位描述提及灵活安排，但未明确具体办公模式与工时制度，整体WLB信号中性，需入职后确认实际考勤要求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的临时岗位
使命价值
80较高
公司文化高度强调可持续发展、包容性与社会影响力，将个人职业与创造更高效可持续的世界绑定，意义感塑造较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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