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金斯勒
Interior Designer - Retail Store - Mid Level
立即应聘

Interior Designer - Retail Store - Mid Level

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
3D设计
Autocad
Bim
Ff&E
室内设计
施工图
空间规划

AI 估算 · 15k–25k

上海中级室内设计师，6年经验，外资设计公司，薪资竞争力强，含年终奖及利润分享。

职位详情

关于这个职位

作为中级室内设计师，您将参与零售、商业及酒店项目的室内设计全流程，从概念到施工图

您需要运用Revit、AutoCAD等工具，与团队协作创造美观且功能性的空间
适合有6年以上经验、热爱创意设计并追求专业成长的求职者

最低要求

年以上零售、商业及酒店室内设计项目经验

获得认可的室内设计或建筑学文凭/学士学位
强大的规划能力，包括设计概念开发、家具与饰面知识、规划规范和预算
良好的口头和书面沟通能力，能与团队和客户交流
出色的演示能力
熟练使用Revit、AutoCAD以及其他3D设计程序

工作职责

运用专业概念和程序完成室内设计任务

制作空间规划、家具规划、立面图、剖面图、细木工/木作详图
D概念图和最终设计展示文档
提供设计问题解决方案并生成备选方案
开发并制作BIM图纸包用于设计审查、招标和施工
与团队合作（在设计总监/高级设计师监督下）选择和制定FF&E、色彩和材料概念
制作室内布局、活动家具、细木工、饰面的草图/方案设计文档
可能与供应商会面，协调并向设计团队介绍新材料、品牌和特殊处理
提供最高质量的专业服务
支持团队作为与客户的主要设计接口，并根据需要参加客户/现场会议
负责整理饰面资料库并为客户演示准备饰面板
渲染平面和立面以向客户传达设计概念

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖设计公司平台，接触高端商业及酒店项目，作品集含金量高
  • 完善的福利体系（医疗、牙科、视力、利润分享、奖金），职业发展支持（证书报销、学费报销）
  • 以人为本的企业文化，强调工作与生活平衡，设有“健康周”等活动
  • 需同时应对多项目协调，需较强的多任务处理和时间管理能力
  • 适合有多年室内设计经验、追求国际平台与专业成长、注重工作与生活平衡的设计师

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求较高，需具备独立承担项目的能力，工作节奏可能较快

角色解读

  • 向高级设计师或设计总监发展，主导更大规模、更高复杂度的项目
  • 积累专业领域经验（如零售、酒店），成为细分领域专家
  • 参与公司内部培训及行业认证，提升管理能力和创意领导力
  • 负责室内设计项目的全流程执行，包括概念设计、空间规划、施工图绘制及BIM模型制作
  • 与设计总监和团队协作，选择家具、饰面材料及色彩方案，确保设计落地效果
  • 参与客户会议及现场协调，提供专业设计解决方案，保证项目按时高质量交付
  • 精通Revit和AutoCAD，熟悉BIM工作流程，能独立完成图纸包
  • 具备扎实的室内设计基础，包括空间规划、施工图细节、FF&E选型等
  • 优秀的沟通与演示能力，能清晰表达设计概念并与多方协作

申请策略

  • 了解Gensler的设计理念和代表项目，在面试中展现对公司文化的认同
  • 强调个人对设计的热爱和持续学习的意愿，与公司“以人为本”的价值观契合
  • 重点展示零售、商业或酒店室内设计项目经验，突出BIM应用和施工图能力
  • 附上作品集，最好包含手绘草图，体现创意与设计思维
  • 强调与客户沟通、团队协作以及独立解决设计问题的案例
  • 如果Revit或BIM不够熟练，建议提前学习并获取相关证书
  • 提升演示技巧，准备一个3D概念展示，展示设计思路

面试指南

  • 先简要描述项目背景和你的角色，然后重点展示设计思路、解决问题的方法和最终成果，量化影响
  • 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出个人贡献和团队协作
  • 请分享一个你主导的零售/酒店室内设计项目，从概念到落地的过程
  • 在项目中如何协调客户需求与设计创意？请举例
  • 你如何使用Revit和BIM工具提高设计效率？有哪些经验？
  • 面对紧迫的项目截止日期，你如何管理时间和优先级？
  • 准备一个完整的项目案例，包含草图、方案、施工图及现场照片，展示全流程能力
  • 复习Revit和AutoCAD的高级技巧，准备好展示BIM模型

职位点评

70
综合评分

外资设计公司，福利完善，成长支持好，工作生活平衡，但行业创新稳健。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能成长和专业认证支持、兼顾福利保障的设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确但福利全面（利润分享、奖金、专业报销），补偿性动机满足度中等偏高。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇medical、dental、vision、disability、wellness programs、profit sharing、twice annual bonus、reimbursement for certain professional licenses、tuition reimbursement

成长发展

80较高

提供专业发展报销、学费报销，使用主流设计软件（Revit/AutoCAD），成长信号明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈Revit、AutoCAD、3D设计、BIM
成长机会professional development programs、reimbursement for certain professional licenses、tuition reimbursement
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

现场办公，但强调健康平衡（Well-being Week），未明确弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Well-being Week、healthy and balanced life

使命价值

55较低

建筑设计行业成熟，社会影响力中性，使命信号（design for people）但创新稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号design for people
创新程度稳健跟随主流

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