Saipem
Contract Manager
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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合同商务经理
合同商务经理
Fpso
分包商管理
合同管理
合规
油气行业
索赔管理
英语沟通
项目管理
风险管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型跨国公司国际海工项目合同管理岗，平台优、要求高，薪资福利尚可，但工作地点与WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比合同商务经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理Saipem公司FPSO Kaminho项目在合同执行阶段的全过程
核心工作包括分析与管理合同条款，协调合同相关活动，管理合同团队，并确保公司标准与流程得到落实，旨在最小化风险并优化项目机会
最低要求
▪ 高级英语水平（必须）
▪ 技术知识：10至15年油气行业、EPCI合同经验
▪ 具有浮式项目（Floater projects）经验
工作职责
▪ 在合同执行阶段，分析和管理合同条款，探索合同解决方案和替代方案，以最小化风险并优化机会
▪ 管理和协调合同管理活动，确保谈判和执行阶段合同的所有方面得到正确处理
▪ 确保黄金法则和白银准则得到实施
▪ 管理参与合同管理活动的资源，发展相关专业能力，并确定项目人员配置需求
▪ 监督与合同管理相关的Saipem准则和标准的应用
▪ 就合同管理事项向公司/项目管理层提供所有必要的报告
▪ 确保收集和分享在合同管理活动中遇到的问题/关键点的教训、反馈和经验总结
▪ 确保在其负责范围内应用工业风险管理方法
▪ 回收投标合同摘要、任何法律分析以及投标阶段准备的其他支持文件
▪ 验证合同文件的完整性（一致性检查），监督其分发给项目团队成员，并定期召开合同交底会议
▪ 协助项目经理制定合同管理执行战略，并确保项目变更流程，包括适当的索赔管理行动
▪ 确保为所有项目特定的货物、服务或分包合同起草合同，纳入合同义务，并协助项目经理识别需要特别监控合同风险的关键包（分包商和供应商）
▪ 参加定期的项目预算评审会议
▪ 审查法规要求
▪ 根据合同/项目发展，审查、更新和完善所有合作伙伴协议
▪ 协调合同文档归档
▪ 确保对法律部门在诉讼初步活动管理中的贡献，并在后续活动中提供支持
优先资格
▪ 具有中国船厂工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球知名的跨国公司（Saipem）及其大型FPSO项目，能积累高端海工项目的宝贵经验
- 职位责任重大，是项目执行的关键角色，能全面锻炼合同、商务和项目协调能力
- 公司强调安全、可持续性和多元文化，平台规范且有良好的职业发展模型（One Saipem Way）
- 项目制工作，合同为12个月（可续签），职业稳定性和长期归属感可能受限
- 必须适应可能在船厂现场办公的环境，且对高级英语的书面与口头沟通要求极高
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需处理复杂的合同条款、多方协调以及高压下的风险管控
- 适合拥有10年以上油气或大型EPCI项目合同管理经验，英语流利，抗压能力强，并渴望在国际化平台上处理复杂工程商务挑战的资深专业人士
角色解读
- 在当前高级合同经理岗位上深耕，成为特定项目类型或区域的合同管理专家
- 可向更高层级的合同管理负责人、区域商务总监或项目管理层发展
- 凭借深厚的行业经验和合同管理专长，也可转向大型工程公司的合同策略或风险管理职能
- 作为项目合同管理的核心负责人，全面管控从合同交底、执行到变更索赔的全流程
- 领导和协调合同团队，确保公司管理准则在项目中的落地，并管理相关资源
- 作为项目团队与法务、商务等部门的关键接口，提供专业支持并管理合同风险
- 深厚的油气行业（尤其是EPCI和浮式项目）合同管理知识与实践经验
- 出色的英语沟通能力，用于处理国际合同、标准和跨国团队协调
- 强大的风险管理、变更控制和索赔谈判能力
- 熟练运用项目管理工具，并能有效进行团队协作与报告
申请策略
- 仔细研究Saipem公司及其业务线（尤其是Energy Carriers），在申请和面试中展现你对公司的了解和兴趣
- 针对职位描述中“Chinese yards experience is a plus”的要点，如果有相关经验，务必在简历和面试中清晰地阐述
- 重点突出10-15年的油气行业、EPCI合同管理经验，特别是浮式（FPSO/FLNG）项目的具体经历
- 详细描述处理过的复杂合同变更、索赔案例及其成果，体现风险控制和商务谈判能力
- 明确列出使用过的合同管理体系、标准（如FIDIC, NEC）以及相关的法律与合规知识
- 强调在跨国团队或多国环境下的协作经历，以及优秀的英语工作成果（如撰写合同、报告、谈判等）
- 复习并深化对海工项目常用合同范本（如BIMCO、FIDIC）及特定国家法律法规的理解
- 学习或巩固Saipem等国际工程巨头可能采用的内部合同管理准则和最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，重点突出你的分析过程、采取的行动和可量化的成果
- 在回答挑战类问题时，展现你的适应能力、沟通技巧和解决问题的思路，将挑战转化为展现你专业素养的机会
- 对于技术和流程问题，结合你的实际项目经验，具体说明你运用的方法论、工具或标准，并体现对风险管理的系统性思考
- 请描述一次您处理过的最复杂的EPCI合同变更或索赔案例，您是如何分析和解决的？
- 在管理中国船厂执行合同时，您遇到过哪些文化或操作上的挑战？您是如何克服的？
- 如何确保在一个项目中同时推行并落实公司总部的“黄金法则”和项目具体需求之间的平衡？
- 您认为在FPSO项目中，合同管理最核心的三个风险点是什么？您通常如何监控和管理它们？
- 系统回顾你过去主导或深度参与的2-3个最具代表性的合同管理项目，准备好详细的案例复盘
职位点评
薪资福利72
成长发展68
工作生活45
使命价值65
薪资福利
72中等
该职位提供企业福利套餐（包括健康保险），作为大型跨国公司项目岗，薪资应具有市场竞争力。但合同为12个月制，长期稳定性和部分隐性福利的持续性存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.5万/月）
福利待遇Corporate Benefits、health insurance
成长发展
68中等
能够参与大型国际FPSO项目，积累高端海工项目合同管理经验。但技术前沿性不强，更多是成熟合同管理流程与行业知识的深度应用，对通用技术技能的提升有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会skills development、career growth
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点为中国但未明确城市，且可能需在项目现场（如船厂）办公，工作环境可能较为艰苦。工作模式、通勤便利性及工作生活平衡信号均未在JD中提及，无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
Saipem公司强调“为可持续未来而工程”和能源转型，具有积极的企业愿景。但该职位本身是项目执行中的合同管理职能，其直接社会影响力较为中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Engineering for a sustainable future、commitment to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero
创新程度稳健跟随主流
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