Saipem
Piping Superintendent
Piping Superintendent
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
Epc项目管理
分包商管理
安全管理
施工管理
机械完工
石油天然气
管道工程
英语沟通
质量控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国能源巨头核心项目岗，使命驱动强，成长空间大，但现场工作性质可能影响WLB
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工程管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择不多
天津 · 工程管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责NFPS EPC5项目中管道安装工作的组织、协调与控制，管理分包商或直接雇佣团队的施工活动
确保工程符合质量、合同及安全标准，协调各专业接口直至机械完工，并监控施工进度与成本优化
最低要求
教育背景：硕士或学士学位
工作经验：至少3年石油天然气行业管道主管（Piping Superintendent）的实际操作经验
语言能力：具备英语技能
技术技能：熟悉生活舱预制活动（Living Quarter Fabrication activities）
工作职责
组织、协调和控制由分包商或直接雇佣团队执行的安装工作，管理与生产主管、工程、工艺和质量控制的接口
管理集成子组件并完成最终产品的活动，包括机械完工、装载准备、海运/海上连接及基础安装（适用于陆上或海上项目）
推广安全工作实践和环境保护，确保遵守安全标准
确保满足项目的质量和合同要求
制定符合特定工作范围分配时间框架的时间表
协调和组织直接雇佣的安装工作，确保按照既定运营程序正确且具成本效益地执行，协调和控制下属团队的活动
协调支持活动（脚手架、起重和处理）
确保在涂装前完成焊接和非破坏性检测并释放，以优化成本
协调所有相关专业的工作直至机械完工，优化重叠操作
按预定顺序将机械完工的系统释放给调试部门
确保执行装载操作
提供关于工作进度的所有信息，指出计划与实际工作之间的偏差原因，并提出解决方案或请求指令以克服问题
控制生产效率参数
确保正确的专业工作流程，与项目（总部和/或现场/船厂）组织和客户进行接口
支持解决执行工作中遇到的技术问题
确保正确的工作数量核算，包括更新工时和初步成本估算用于工作范围变更
确保实现项目设置期间约定的产量和工期
确保在整个项目生命周期内，根据项目要求通过批准的项目工具记录和维护执行数据（包括工时、设备和材料利用率）
监督和管理执行的工作（分包或直接雇佣），协调人力和技术资源，指出任何需求或剩余
计划和监控现场供应商或专家的活动
管理技术和行政文档
与资产部门接口，进行设备维护和修理，确保设备保持良好的工作状态
通过提供关于方法论、工具和材料管理的建议，为持续改进流程做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球领先的能源工程公司，接触国际高标准的大型EPC项目
- 技术前沿：涉及复杂的陆上和海上项目，特别是生活舱预制等细分领域，技术含量高
- 职业背书：跨国企业的工作经历对简历有显著加分作用，有助于未来进入更多国际项目
- 适合具有石油天然气或海工行业背景，具备较强现场管理能力和抗压能力，且希望在国际工程项目中发展的工程技术管理人员
缺点 / 挑战
- 工作压力：EPC项目通常工期紧、任务重，需应对多重接口协调和进度压力
- 环境挑战：现场工作环境可能较为艰苦，特别是在海工或偏远工业区
- 语言要求：需要熟练使用英语进行日常管理和文档处理，对非母语者有一定挑战
角色解读
- 职业发展路径可向更高级别的项目管理岗位（如项目经理）、施工总监或专门的技术专家方向发展
- 在能源转型背景下，积累的海工和复杂EPC项目经验具有较高的行业壁垒和价值
- 作为管道主管，你主要负责施工现场管道安装的整体协调与管理，确保工程进度、质量和安全达标
- 你需要对接多方利益相关者，包括分包商、内部工程团队、质量控制部门以及客户代表
- 需要具备扎实的管道工程知识和现场施工管理经验，熟悉EPC项目流程
- 同时，必须具备良好的跨部门沟通能力、英语工作能力以及处理突发技术问题和进度偏差的能力
申请策略
- 了解Saipem的公司文化和核心价值观，特别是其在可持续发展和多元化方面的承诺
- 准备具体的案例，说明如何在以往项目中解决复杂的技术或协调问题
- 关注项目所在地（天津）的生活和工作安排，提前了解可能的驻场要求
- 突出在石油天然气或海工行业的具体项目经验，特别是管道安装和预制方面
- 强调EPC项目中的管理职责，如进度控制、成本控制、质量与安全管理体系的执行
- 展示跨文化沟通和英语工作能力，列举与国际团队合作或对接客户的成功案例
- 熟悉国际通用的管道标准和规范（如ASME, API等）
- 提升项目管理软件（如Primavera P6）的使用能力，以更好地进行进度规划
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出你的主动管理措施、协调能力、问题解决思路以及最终取得的量化成果（如提前完工、成本节约、零事故等）
- 请描述一个你管理的管道安装项目中遇到的最大挑战，你是如何解决的？
- 你如何确保分包商的工作符合项目的质量和安全标准？
- 在多个专业交叉作业时，你如何协调进度以避免冲突和延误？
- 请举例说明你如何利用数据分析来优化施工效率或成本
- 你如何处理与客户或总部之间出现的意见分歧？
- 复习管道工程相关的专业知识和国际标准
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供综合福利包（含健康保险），薪资水平对于3年以上经验的中级管理岗具有市场竞争力，但JD未明确具体薪资数额和高额奖金结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇health insurance、comprehensive benefits package
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展机会和技能提升模型（One Saipem Way），参与全球复杂项目有助于积累高价值经验，技术栈涉及前沿的海工和能源转型领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈EPC、Mechanical Completion、Living Quarter Fabrication、Offshore projects
成长机会skills development、career growth、opportunities to innovate
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场施工管理岗位通常意味着较高的工作强度和潜在的加班需求，工作地点可能在工业区，WLB信号不明确，但公司提供软技能发展支持。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命明确指向可持续未来和能源转型（Net Zero），强调安全、环保和社会责任，为员工提供了强烈的意义感和行业前景预期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号engineer a sustainable future、enable the energy transition toward Net Zero、environmental sustainability、Safety and Sustainability matter to us
创新程度积极采用新技术
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