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汇丰
Associate Director, Software Engineering

Associate Director, Software Engineering

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Llm
云原生
全栈开发
容器化
微服务
敏捷开发
金融科技

AI 估算 · 60k–90k

高级管理岗,15年经验,金融科技行业,薪资处于市场高位,综合月薪约7.5万

职位详情

关于这个职位

汇丰银行正在招聘软件工程副总监,负责设计开发云原生软件系统,领导团队实现金融领域的数字化转型

该职位要求候选人具备深厚的技术架构能力、全栈开发经验及AI大模型项目实践,适合资深技术专家加入

最低要求

本科及以上学历,15年以上工作经验(大学毕业后)

具备推动战略转型的成功经验,能有效将战略转化为可执行计划
强大的解决方案架构和工程实践能力,处理复杂企业解决方案
超过2个月的大语言模型(如GPT/Llama/Bard)转型项目经验
熟悉微服务和容器化设计
在金融行业交付可扩展解决方案的经验
熟悉云平台(包括AWS、GCP、Azure、阿里云),具备自动扩展和全球部署经验
熟悉至少2种编程语言(如Java/Python/Golang/Node.js)及设计模式、关系型/NoSQL数据库
能使用和扩展常见开源框架(如Spring、TensorFlow、Ethereum等)
能快速搭建PoC环境(云、容器等)
必须具备全栈软件工程能力(前端、中间件、后端)
口头和书面沟通能力强,能向团队成员和利益相关者进行有效演示
对任务负责,注重细节,愿意投入精力
有DevOps和敏捷团队工作经验,能灵活适应变化

工作职责

设计并开发云原生软件系统,确保其在现代动态环境(如公有云)中具有弹性、安全、快速、易管理和可扩展

采用合适的软件架构设计
通过分析和解决方案满足业务需求
优化复杂系统的性能
使用Java或其他合适的编程语言编写结构化、可测试、轻量级的代码
与业务用户合作处理支持或开发查询
根据需要与IT基础设施及其他IT应用团队以及外部供应商协作
监督生产系统问题的修正,尽量减少对业务的干扰
根据设计文档提供开发工作量的估算

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级银行技术部门,参与核心系统现代化改造,积累金融+技术双重经验
  • 接触前沿技术栈——云原生、LLM、微服务,提升个人市场竞争力
  • 混合办公模式提供灵活工作环境,薪资福利具有行业竞争力
  • 需要15年以上经验,对应聘者资历要求极高,竞争激烈
  • 技术更新快,需持续学习新工具和框架(如LLM集成),保持技术领先
  • 适合拥有丰富全栈经验、熟悉金融领域、渴望在技术管理方向发展的资深软件工程师

缺点 / 挑战

  • 金融行业对系统稳定性和合规性要求严格,工作压力较大

角色解读

  • 在汇丰内部可晋升至Director(总监)或更高技术管理职位,负责更大规模的团队和核心系统
  • 积累金融科技领域顶尖的云原生和AI经验,未来可转型为CTO或首席架构师
  • 通过领导复杂项目,提升战略规划和跨团队协调能力,成为行业专家
  • 设计并开发云原生软件系统,确保系统在公有云环境中的高可用、可扩展和安全性
  • 领导技术团队,推动战略转型,将业务需求转化为技术方案并监督实施
  • 负责系统性能优化、问题排查及与跨部门团队协作,确保生产环境稳定
  • 精通Java、Python、Golang等至少两种编程语言,具备全栈开发能力
  • 深度掌握微服务、容器化、云平台(AWS/GCP/Azure)及大规模系统架构设计
  • 拥有大语言模型(LLM)实战经验,能快速搭建PoC环境并进行集成
  • 具备金融行业知识及15年以上软件工程经验,熟悉DevOps和敏捷开发

申请策略

  • 申请前了解汇丰的数字化转型战略,在面试中结合自身经验阐述如何推动业务价值
  • 准备2-3个体现技术决策和领导力的故事,展示从战略到落地的能力
  • 突出15年以上软件工程经验,特别是金融行业大型项目交付经历
  • 强调云平台(AWS/GCP/Azure)实际项目、微服务架构和容器化部署案例
  • 详细描述LLM相关项目,说明在PoC环境搭建、模型集成方面的具体贡献
  • 展示技术领导力,如带领团队完成战略转型、优化系统性能的成果
  • 若缺乏LLM经验,可快速学习GPT/Llama等模型的基础原理和API调用,完成一个小型PoC项目
  • 复习全栈技能(前端React/Angular、后端Spring等),确保能应对全栈要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 技术问题先阐述设计原则(如12-factor、CAP理论),再结合具体案例说明
  • 领导力问题强调目标设定、团队协作、冲突解决和成果量化
  • 请描述一个你设计的云原生架构,如何保证高可用和可扩展性?
  • 谈谈你在大语言模型(LLM)项目中的具体角色和成果,如何集成到现有系统?
  • 在金融行业项目中,你如何处理系统性能瓶颈和安全性挑战?
  • 你如何领导团队推进技术转型?举例说明
  • 你对微服务和容器化的理解,以及在实际项目中的选型考虑

职位点评

80
综合评分

汇丰高级技术管理岗,云原生+AI前沿技术栈,薪资优厚,混合办公,成长性强。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求前沿技术、渴望在金融科技领域担任技术领导角色的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资水平在行业中偏高,且为跨国巨头企业,福利体系完善,但JD未直接提及具体薪资和福利项。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

90较高

职位涉及云原生、LLM等前沿技术,且明确提出战略转型和全栈要求,成长空间大,但未具体说明晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云原生、LLM、微服务、容器化、AWS、GCP、Azure
业务类型profit_center

工作生活

70中等

工作模式为混合办公,但JD未明确WLB措施,且高级管理岗通常有一定工作强度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融科技行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位更偏技术实现而非直接创造社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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