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Business Risk and Control Manager - Hang Seng Bank (HK)
Business Risk and Control Manager - Hang Seng Bank (HK)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Kpi
利益相关者管理
模型风险管理
治理
监管报告
金融服务
银行
风险控制
风险管理
AI 估算 · 45k–72k
香港银行中层管理岗位，经验要求高，市场薪资竞争力强，参考行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为恒生银行的零售银行财富（RBW）业务提供全面的风险控制支持，涵盖风险识别、评估、监控和报告
你将与多个团队合作，确保风险管理框架有效执行，并参与治理和监管报告工作
这是一个需要深厚银行风控经验和出色沟通能力的管理岗位
最低要求
具有学位资格，在银行/金融服务领域有扎实经验，并在风险和控制岗位上有良好记录
在风险识别、评估和缓解方面有强大的实践经验，包括风险评估、控制设计和测试/保证，以及根源明确的议题/行动计划管理
能够自信地制作和展示风险MI（如KRI/KPI、仪表板、报告），并通过适当的治理渠道升级关键风险
出色的书面和口头沟通能力，能够将复杂的风险主题转化为适合高级利益相关者和不同受众的语言
高度主人翁意识，具备良好的判断、决策和批判性思维能力
能够在压力下优先处理和交付
工作职责
领导RBW在风险与控制、风险治理、风险咨询以及政策解释和实施方面的端到端支持，确保一致、高质量的结果
提供韧性风险覆盖，包括模型风险管理（MRM）和确定性定量方法（DQM），与香港的中小企业（如零售信用风险、模型所有者、DAO和IT）密切合作，以实现有效的风险管理活动和业务线交付
在广泛利益相关者群体（从RBW产品负责人到工作级同事以及COO/CIO办公室）中建立稳固、主动的合作伙伴关系，以协调优先级、加速决策并推动共享成果
在高容量、快节奏的环境中有效运作，自信地管理不断变化的优先级、新兴风险、事件和时间敏感性交付物，同时保持强大的控制纪律
推动RBW RMM治理，协调并制作双月、时间紧迫的治理包，包括第一线报告，确保清晰的叙述、准确的数据和顺利的审批
通过促进治理、协调问题修复以及支持与RBW负责人的证明流程，实现高质量的监管报告，确保及时、完整且证据充分的提交
优先资格
持有HKIB ECF和/或HKIB认证银行家（CB）等专业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为香港 круп银行，平台稳定，职业发展路径清晰
- 与高层管理者直接互动，提升影响力和决策能力
- 工作强度大，需处理多任务和紧急事件，可能加班
- 适合有多年银行风控经验、希望在稳定大平台承担管理职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作涉及多种风险领域，能积累全面的金融风险管控经验
- 对细节和准确性要求高，压力较大
- 需要持续学习新法规和风险管理方法
角色解读
- 可晋升至高级风险经理或风险控制主管，负责更大范围的业务线
- 向专业领域深化，如模型风险管理或监管合规专家
- 横向发展到其他银行职能部门，如内部审计或业务运营
- 领导风险控制端到端支持，包括风险评估、控制设计和测试，确保业务合规
- 与多个部门协作（如信贷风险、IT），提供韧性风险覆盖和模型风险管理
- 制作并呈现风险治理报告（如KRI/KPI），推动决策和问题解决
- 扎实的风险管理知识，包括风险识别、评估和缓解技术
- 出色的分析能力，能够制作和解读风险报告
- 强大的沟通和利益相关者管理技巧，能影响高级管理层
- 在快节奏环境中管理优先级和交付成果的能力
申请策略
- 了解恒生银行的风险管理框架和近期监管重点
- 在面试中强调你的判断力和在压力下的表现
- 突出风险管理项目经验，特别是风险识别和控制的成功案例
- 强调与监管报告和治理相关的经历
- 展示与高层管理者和跨部门协作的能力
- 熟悉HKIB ECF或认证银行家课程，增加竞争力
- 加强数据分析和报告工具技能（如Excel、Power BI）
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来组织回答
- 强调逻辑性和以结果为导向，突出量化成果
- 请描述一次你识别并缓解重大风险的经历
- 如何向非风险背景的高层解释复杂风险？
- 在多个紧急事项下如何确定优先级？
- 你如何确保风险报告的数据准确性？
- 请举例说明你推动跨部门风险治理的成功案例
- 复习风险管理的核心概念和银行监管要求（如HKMA）
职位点评
73
综合评分
香港银行中层管理岗，薪资竞争力强，发展路径明确，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业稳定，且愿意接受较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
香港银行中层管理岗薪资竞争力强，福利完善，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：45K-72K/月）
福利待遇competitive compensation packages
成长发展
75中等
职位提供明确的专业发展路径，涵盖风险控制多个领域，支持获取专业资格认证。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在市中心，但银行岗位通常需要加班，灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
风险管理在社会金融稳定中有一定意义，但并非直接面向大众的社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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