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Premier Relationship Clerk/Officer 卓越理財客戶服務專員/副理 (台北分行)

Premier Relationship Clerk/Officer 卓越理財客戶服務專員/副理 (台北分行)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
人際溝通
信託業務
外匯業務
客戶服務
英文溝通
財富管理
銀行法規
解決問題能力
金融業經驗

AI 估算 · 40k–60k

银行客户服务岗位,台北薪资水平中等偏上,考虑外资银行和学历经验要求,月薪约4-6万新台币。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰银行台北分行的卓越理财客户服务专员/副理,主要协助卓越理财客户进行开户、交易等非现金业务,同时支持客户关系维护和业务转介

需要具备金融业经验和良好的沟通能力,适合希望在银行财富管理领域发展的求职者

最低要求

大專以上畢

具金融業工作經驗
良好人際互動、溝通及解決問題能力
積極主動、有業務潛質
熟悉銀行法規及金融業系統
具基本英文溝通能力尤佳

工作职责

密切與CSM配合提供客戶優質服務

支援PRM服務Premier客戶,協助其達成各項績效指標
發掘並轉介潛在業務機會與客戶服務需求
處理分行行政作業(不含櫃員及現金服務),例如Premier客戶之開戶、交易及文件處理,並協助報表產出

优先资格

具備信託業業務人員

Band 7 須具備外匯業務經辦及覆核人員證照與銀行內部控制與內部稽核測驗或曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资银行平台,提供国际化培训和发展机会
  • 接触高净值客户,积累财富管理经验,提升专业能力
  • 工作稳定,福利完善,包括年终奖和员工金融优惠
  • 团队协作氛围,与客户关系经理密切配合,学习业务技巧
  • 需要考取并持有多种金融证照,对学习能力有要求
  • 分行工作节奏较快,需同时处理多项行政和服务任务
  • 适合有金融背景、善于沟通、希望在财富管理领域深耕的求职者,尤其是愿意从基础岗位做起、逐步积累客户服务经验的人

缺点 / 挑战

  • 需面对客户服务压力和业绩指标,部分职责涉及销售转介

角色解读

  • 从客户服务专员起步,可晋升为卓越理财客户关系经理或分行服务经理
  • 积累财富管理经验,转向私人银行或投资顾问岗位
  • 在汇丰内部跨部门发展,如财富管理产品、风险管理等方向
  • 为卓越理财客户提供非现金业务服务,包括开户、交易处理和文件制作
  • 协助客户关系经理维护客户关系,挖掘潜在业务机会并转介
  • 处理分行行政报表和日常运营任务,确保服务高效准确
  • 参与服务技能培训,灵活轮岗以支持不同业务需求
  • 具备金融业工作经验,熟悉银行法规和操作系统
  • 出色的人际沟通和解决问题能力,能应对客户需求
  • 积极主动,有业务敏感度,能识别销售机会
  • 具备基本英文沟通能力,持有信托、外汇等专业证照优先

申请策略

  • 了解汇丰卓越理财的品牌价值和目标客户群体,在面试中体现服务意识
  • 准备好回答关于如何平衡服务和销售的问题,展示积极主动的态度
  • 突出金融业工作经历,特别是客户服务和银行业务处理经验
  • 强调持有信托、外汇等证照,以及熟悉银行法规
  • 展示沟通能力和解决问题案例,如客户投诉处理或业务转介成果
  • 提及英文能力,如有海外留学或工作经历更佳
  • 提前考取信托业务人员、外汇业务经办等必备证照
  • 加强银行内部控制和稽核知识,提升合规意识

面试指南

  • 行为问题使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 服务类问题强调同理心、积极倾听和解决方案导向
  • 销售转介问题展示团队合作和业务敏感度
  • 请分享一次你成功处理客户投诉的经历
  • 你如何理解卓越理财客户的服务需求?
  • 如果你发现一个销售机会,你会如何转介给客户关系经理?
  • 你如何管理多项任务并确保准确性?
  • 你有哪些金融证照?如何准备这些考试?

职位点评

66
综合评分

外资银行客户服务岗,稳定有培训,但现场办公且薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和培训机会,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确,但外资银行薪酬通常有竞争力,且有年终奖和福利,但具体面议,补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (40K-60K/月)

成长发展

75中等

提供培训和职业发展机会,但晋升路径清晰,需要考取证照,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会development plan、on the job training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

分行工作现场办公,工作时间固定,可能涉及排班,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融业稳定,但职位偏向服务支持,社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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