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Business Development Officer HSH

Business Development Officer HSH

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务拓展
合规
客户开发
抗压能力
普通话
沟通能力
英语
财富管理
销售

AI 估算 · 15k–25k

外资银行零售业务岗,应届生可,上海市场薪资中上,含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓和维护零售银行高端客户,销售财富管理和零售银行产品,参与营销活动并确保合规

适合对金融销售感兴趣、善于沟通、能承受业绩压力的应届生或初级职场人,提供外资银行平台和清晰的发展路径

最低要求

强烈的客户服务意识,外向进取的性格,良好的沟通和人际交往能力,能承受工作压力

熟练掌握英语和中文,熟练使用PC应用软件
本科及以上学历
应届毕业生或具有销售或市场相关实习经验

工作职责

通过提供合适的零售银行和财富管理产品与服务,开拓并挖掘潜在的高端客户,满足客户不断变化的需求

积极参与OMA和营销活动,从特定渠道拓展新的业务机会
完成销售后,向客户关系经理(PBM)进行适当转介,并及时、适当地反馈客户咨询
加强高标准服务质量和专业实践的意识
确保销售过程和日常运营中严格遵守外部法规及第一、第二、第三道防线发布的内部政策/指引
确保产品推广和服务流程符合内外部要求与准则
确保所有合规、控制措施到位,并为业务拓展团队开展操作风险管理
获得所需的销售牌照,以推广相关产品和服务满足客户需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资银行平台大,品牌声誉高,能积累高端客户资源和金融行业经验
  • 提供清晰的职业发展路径和系统化培训(如金融产品、销售技巧)
  • 薪酬结构包含绩效奖金,业绩好收入可观,另有完善福利
  • 适合应届生起步,不限专业,更看重沟通和销售潜力
  • 合规要求严格,操作流程复杂,需保持高度细致和谨慎
  • 需熟悉多种金融产品(理财、保险、基金等),学习曲线较陡
  • 适合性格外向、热爱销售、抗压能力强,且希望在银行业长期发展的人士

缺点 / 挑战

  • 背负较强的销售指标,业绩压力大,需要不断开拓新客户

角色解读

  • 从业务拓展专员晋升为高级业务拓展经理,负责更大型的客户群和团队
  • 转向财富管理顾问(PBM)方向,专注于高端客户资产配置
  • 在银行内部横向发展,如产品管理、渠道管理或分支行管理岗
  • 开拓和挖掘潜在的高端客户,向客户推荐合适的零售银行和财富管理产品与服务
  • 积极参与营销活动和特定渠道(如OMA)来拓展新业务机会,完成销售目标
  • 在销售完成后将客户转介给客户关系经理(PBM),并确保客户咨询得到及时反馈
  • 严格遵守合规要求,操作流程符合内外部规定,并获取必要的销售牌照
  • 较强的客户服务导向和销售能力,能主动开拓客户并达成业绩
  • 优秀的沟通与人际交往能力,中英文流利,能应对多元化客户
  • 熟练使用PC办公软件,具备基本的数据处理和文档能力
  • 抗压能力强,能在高强度指标下保持专业和高效率

申请策略

  • 了解恒生银行及汇丰集团在中国大陆的战略定位和零售财富业务特色
  • 在面试中强调对金融销售的热情和对合规的重视,展现长期发展意愿
  • 突出销售或市场相关实习经验,用量化成果展示业绩(如销售额、客户数)
  • 强调沟通能力和客户服务案例,体现如何解决客户问题或达成合作
  • 展示英语能力(如CET-6、雅思、托福),以及中英双语交流场景
  • 体现抗压能力和多任务处理能力,如同时管理多个项目或客户
  • 提前学习零售银行产品知识,如存款、贷款、理财、保险等基础概念
  • 演练销售话术和客户沟通场景,提高电话营销和面谈技巧

面试指南

  • 行为类问题用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和量化成果
  • 销售类问题强调以客户需求为中心,结合产品特性和沟通技巧达成双赢
  • 合规类问题强调对规则敬畏,避免因短期业绩牺牲合规,体现职业操守
  • 为什么选择银行业务拓展岗位?你了解恒生的零售财富业务吗?
  • 请举例说明你如何说服一个客户接受某项产品或服务
  • 面对销售指标压力,你通常会如何应对?
  • 你如何理解销售过程中的合规要求?遇到合规与业绩冲突怎么办?
  • 说说你熟悉的一种财富管理产品(如基金或保险),并简要介绍其特点

职位点评

71
综合评分

外资银行零售财富业务岗,职业发展清晰,薪资市场水准,工作地点固定且弹性小。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这类职位最适合看重职业发展、追求长期金融行业成长、愿意在销售领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

JD虽未明确薪资数字,但提到提供有竞争力的薪酬包,且外资银行销售岗通常综合收入较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

JD明确提及“良好的职业发展机会”和动态工作环境,且银行体系培训和晋升机制完善,发展性较强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会good career development opportunities、dynamic working environment
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定在上海,未提及弹性工作或远程办公,且销售岗位通常工作节奏紧凑,加班情况不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

银行业属于稳定成熟行业,该岗位直接服务客户并创造业务价值,社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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